Chargé applis RH-Paie & gestion temps 18 mois

ONERA - The French Aerospace Lab; Palaiseau; Sur place; EUR 40 000 - 55 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail possible après 6 mois

Habilitation de Défense nationale

Résumé du poste

Un laboratoire d'aéronautique renommé situé à Palaiseau recherche un Chargé d'applications RH‑Paie pour gérer les systèmes d'information. Le rôle implique la maintenance des applications, la coordination de projets d'évolution, et la collaboration avec des prestataires externes. Un Bac +4/5 en systèmes d'information est requis avec une expérience en gestion technique de la paie. Le poste est en présentiel avec possibilité de télétravail après 6 mois.

Qualifications

• Expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH, surtout avec HR Access.
• Bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access.
• Expérience pratique avérée en gestion technique de la paie.
• Aptitude à travailler en équipe avec des clients fonctionnels.

Responsabilités

• Maintenance et support de l'application à l'aide des équipes RH.
• Recueil et analyse des besoins utilisateurs pour les évolutions.
• Coordination des projets avec les prestataires extérieurs.
• Suivi des incidents et demande d'assistance.

Connaissances

SOPRA HR Access

Gestion de la paie

Travail en équipe

Relation client

Autonomie

Formation

Bac +4/5 ou expérience équivalente

Description du poste

Chargé applis RH‑Paie & gestion temps 18 mois H/F

L'ONERA, acteur central de la recherche aéronautique et spatiale, emploie plus de 2200 personnes. Placé sous la tutelle du Ministère des Armées, il dispose d'un budget de 336 millions d'euros (2024), dont plus de la moitié provient de contrats d'études, de recherche et d'essais. Expert étatique, l'ONERA prépare la défense de demain, répond aux enjeux aéronautiques et spatiaux du futur, et contribue à la compétitivité de l'industrie aérospatiale. Il maîtrise toutes les disciplines et technologies du domaine. Tous les grands programmes aérospatiaux civils et militaires en France et en Europe portent une part de l'ADN de l'ONERA : Ariane, Airbus, Falcon, Rafale, missiles, hélicoptères, moteurs, radars… Reconnus à l'international et souvent primés, ses chercheurs forment de nombreux doctorants.

À la DSI (Direction des Systèmes d'Information)/ACE (service Applications Communes d'Entreprise), le pôle des applications de gestion se compose de 6 personnes dont 1 personne sur le SIRH dans lequel vous serez intégré. Le SIRH est composé principalement de la solution HR Access avec les principaux modules suivants : Paie, Gestion Administrative, Formation, Carrières. Un projet de mise en place d'une application de Gestion des Temps est en cours de réalisation et doit être mis en production au début 2026.

Responsabilités

• Maintien en conditions opérationnelles et support :
  • Participation à la maintenance corrective et évolutive en lien avec les équipes RH et les prestataires extérieurs
  • Suivi des incidents et des demandes d’assistance
  • Administration fonctionnelle et technique de l'application
  • Réalisation du reporting régulier au responsable du pôle gestion et signalement des dysfonctionnements
  • Contribution à la coordination et au suivi des projets
  • Respect des plannings de livraison
  • Activités techniques et coordination : participation à certains développements techniques; rédaction des documents associés
• Projets d’évolutions majeures :
  • Recueil et analyse des besoins utilisateurs
  • Analyse d’impact
  • Rédaction des cahiers des charges en tenant compte des contraintes règlementaires et de sécurité
  • Recette et déploiement des solutions réalisées
  • Coordination et pilotage des projets avec les prestataires extérieurs
• Participation également au suivi de la tierce maintenance applicative corrective et évolutive

Conditions et avantages

• Le poste est en présentiel sur le site de Palaiseau; télétravail possible à partir de 6 mois d'ancienneté sous la forme de 30 jours par an et ensuite de 1 à 2 jours par semaine à partir d'un an d'ancienneté
• Les missions sont conditionnées par l'obtention d'une habilitation de Défense nationale

Qualifications

• Bac +4/5 ou expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH, particulièrement avec la solution SOPRA HR Access
• Bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access
• Expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage technique de la paie
• Participation à des projets d’intégration SIRH constitue un atout important
• Aptitude à travailler en équipe et avec des clients fonctionnels, sens du service, autonomie, qualités relationnelles et de communication

Paris, Île-de-France, France