Chargé de projets MOA paie et GTA F/H

ONERA - The French Aerospace Lab; Palaiseau; Sur place; EUR 35 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

ONERA - The French Aerospace Lab à Palaiseau recherche un gestionnaire de paie confirmé pour rejoindre son unité Gestion de la Paie et Administration du Personnel. Le candidat analysera, spécifiera, et validera les besoins métiers en gestion de paie.

Le poste nécessite une expérience avérée, une connaissance en paramétrage de paie et maîtrise des outils bureautiques. Le candidat travaillera également sur des évolutions réglementaires et projets en collaboration avec la direction informatique.

Qualifications

• Bac +2/3 à minima avec une expérience de gestionnaire de paie confirmé.
• Connaissance du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access indispensable.
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable.

Responsabilités

• Veille juridique ciblée.
• Rédaction de cahiers des charges.
• Validation fonctionnelle avant mise en production.

Connaissances

Gestion de la paie

Paramétrage de paie

Outils SQL

Travail en équipe

Autonomie

Formation

Bac +2/3

Outils

HR Access

Outils bureautiques

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines (DRH) de l'ONERA assure l'ensemble des activités administratives de gestion RH et veille à ce que les effectifs et compétences répondent aux besoins spécifiques de l'entreprise.

Vous serez rattaché à l'unité Gestion de la Paie et Administration du Personnel et vous analyserez, spécifierez, et validerez fonctionnellement les besoins métiers de l'entreprise en gestion de paie, issus des évolutions réglementaires et des accords internes.

Responsabilités

• Veille juridique ciblée
• Expression de besoin
• Rédaction de cahiers des charges
• Mise en place de cahiers de recette
• Validation fonctionnelle avant mise en production
• Interface avec la MOE et la TMA
• Conduite du changement au bénéfice des gestionnaires de paie
• Participation aux projets d'évolution majeure du SIRH en lien avec la Direction des Systèmes informatiques et les prestataires identifiés
• Réalisation mensuelle des fichiers et documents post-paie et contrôles de paie (dont les contrôles des flux DSN)

Qualifications

• Bac +2/3 à minima avec une expérience de gestionnaire de paie confirmé
• Connaissance du paramétrage et du cycle de paie sous HR Access (version HR 4YOU), des bases de données et des outils SQL indispensable
• Maîtrise des outils bureautiques indispensable
• Capacité à travailler en équipe, sens du service, autonomie, qualités relationnelles et de communication tout aussi importantes que les connaissances techniques