CGOM 972 - Chargé(e) de gestion locative (H/F)

Commandement de Gendarmerie Outre-Mer; France; On-site; EUR 26,000 - 38,000; Full time

Job summary

Le Commandement de Gendarmerie Outre-Mer recrute un chargé des logements et du parc immobilier pour assurer l’attribution des logements, la rédaction des baux et le suivi administratif. Vous assurez les relations avec bailleurs et services de l’État, menez les contrôles techniques et la mise à jour des fiches bâtiments, avec un régime 38 heures/semaine et 27 jours de congés annuels.

Le poste exige le Permis B et une pratique de travail en équipe dans un cadre ministériel, en Martinique, avec

Qualifications

• Connaissance de l’environnement immobilier et des baux administratifs.
• Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.
• Capacité à rédiger des documents contractuels et des décisions d’attribution.
• Rigueur administrative et respect des procédures.
• Bon relationnel avec bailleurs et services de l’État.

Responsibilities

• Recherche de logements hors casernes et rédaction des baux et avenants.
• Établir les décisions d’attribution de logement et suivre les dossiers.
• Éditer les fiches bâtiments et mettre à jour les diagnostics techniques.
• Gérer les sollicitations, courriers et décisions administratives.
• Relationnel avec bailleurs, COMGEND et services publics.

Skills

Rédaction de baux

Gestion immobilière

Informatique bureautique

Travail en équipe

Organisation

Job description

Groupe RIFSEEP: 2

Vos activités principales:

• recherche de logements hors casernes;
• Rédiger les baux et avenants;
• Établir les décisions d’attribution de logement;
• Exécution de tâches administratives (sollicitations quotidiennes, courriers, décisions) ;
• Éditer les fiches bâtiments pour le portail immobilier de l’État;
• Mettre à jour les fiches de diagnostic technique du parc immobilier;
• Gestion et coordination des dossiers impôts;
• Procéder aux demandes de dégrèvement des taxes d’habitation des GAV;
• Suivre et contrôler les attestations d’assurance logement des occupants;
• Contacter les bailleurs pour réclamer les bilans de gestion, les TEOM, etc… relatifs aux apurements de charges
• Contact avec divers interlocuteurs: services internes et unités du COMGEND, agences immobilières, propriétaires, DRFiP et autres services de l’État.

Votre environnement professionnel:

Activités du service

Le bureau des soutiens et des finances agit pour l’ensemble du commandement de la gendarmerie de Martinique dans les domaines financiers, logistiques, matériels, automobiles et immobiliers. La section de l’immobilier et du logement assure l’entretien, la rénovation et la construction des 26 emprises de la gendarmerie en Martinique, qui abritent les unités et les familles.

Composition et effectifs du service

Bureau des soutiens et des finances: 68 personnels militaires et civils (50/50)

Section de l’immobilier et du logement: 24 personnels, dont 1 équipe de pilotage composée de 3 militaires / 2 agents civils de catégorie B / 1 gendarme adjoint volontaire et 1 équipe casernement composée de 1 agent civil de catégorie B et 15 agents civils de catégorie C (ouvriers d’état et adjoints techniques) .

Liaisons hiérarchiques

Chef et adjoint de la section de l’immobilier et du logement;

Chef et adjoint bureau des soutiens et des finances.

Liaisons fonctionnelles

• Bailleurs
• Toutes unités du commandement de la gendarmerie;
• Militaires et familles occupant les logements soutenus;

Conditions particulières d'exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions:

• Déplacements fréquents sur l’ensemble du département;
• Permis B obligatoire;
• Régime indemnitaire ministère de l'Intérieur
• Règlement intérieur COMGEND MQ
• 38 heures/semaine;
• 27 jours de congés annuels et 16jours de RTT
• Une visite médicale auprès du médecin de prévention du ministère de l’Intérieur est obligatoire et conditionnelle à toute mutation en outre-mer.

Qui contacter:

Chef de la section de l’immobilier et du logement - [e-mail]

Section de l’immobilier et du logement BSF - [e-mail]

Chef du bureau des soutiens et des finances – [e-mail]

Bureau des Ressources Humaines: [e-mail]

A l'échéance du mois minimum légal de publication, l'administration se réserve le droit de dépublier l'offre afin de procéder au classement des candidats.

Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre:
Connaissances techniques:
Connaître l'environnement professionnel - niveau pratique / à acquérir
Avoir des compétences en informatique - bureautique - niveau maîtrise / requis
Savoir-faire:
Savoir rédiger - niveau maîtrise / requis
Savoir travailler en équipe - niveau pratique / requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise / requis
Savoir-être:
avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise / requis
savoir s'adapter - niveau pratique / requis
savoir s'exprimer oralement - niveau maîtrise / requis
Vos perspectives:
Vous pouvez évoluer vers des postes de niveau supérieur au sein de votre famille d'emploi ou vers d'autres familles d'emploi afin de diversifier votre parcours professionnel.
Durée attendue sur le poste: 3 à 5 ans.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature:
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant:
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRETITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement êtrerevêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.

Présentation de Commandement de Gendarmerie Outre-Mer

Commandement de gendarmerie Outre-mer