CEO / Cofondateur – Biotech

SAYENS; Nancy; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

SAYENS recherche un CEO pour piloter la stratégie de développement de la start-up, en assurant l’interface entre le marché, la technologie et l’équipe entrepreneuriale. Mission: diriger la start-up, constituer une équipe opérationnelle et créer le modèle économique rentable tout en gérant les aspects R&D et conformité.

Le candidat idéal a une expérience réussie dans le domaine de la santé, une capacité à nouer des partenariats et à conduire des levées de fonds, et sait travailler étroitement

Qualifications

• Leadership affirmé et sens stratégique développé dans le secteur santé/biotechnologies.
• Expériences probantes en développement d’entreprise et levées de fonds.
• Capacité à travailler avec des chercheurs et à gérer des équipes multidisciplinaires.

Responsabilités

• Piloter la start-up et guider sa stratégie globale.
• Constituer et manager une équipe opérationnelle.
• Construire le modèle économique et piloter le business plan.
• Définir et piloter les travaux R&D et la conformity réglementaire.
• Élaborer et exécuter la stratégie marketing et le développement commercial.
• Définir la stratégie financière et assurer la pérennité financière.
• Rechercher et sécuriser les financements (subventions, investisseurs).
• Participer à la gestion quotidienne de la startup.

Connaissances

Leadership

Fundraising

Strategic planning

Business development

Team management

Description du poste

Nous recherchons notre CEO, celui/celle qui portera la stratégie de développement de la start-up, tant d’un point de vue économique que technologique avec le support de l’équipe de recherche. Son positionnement sera central et devra permettre de faire le pont entre le marché, la technologie et l’équipe entrepreneuriale en place.

Le futur CEO aura notamment comme missions principales de :

• Piloter la start-up;

• Constituer et manager une équipe opérationnelle;

• Construire le modèle économique de l’entreprise afin d’en garantir sa rentabilité ;

• Formaliser et piloter le business plan de l’entreprise ;

• Piloter les travaux R&D requis afin de développer une thérapie selon les normes en vigueur

• Définir et piloter la stratégie marketing et le développement commercial ;

• Définir la stratégie financière et assurer la pérennité financière de l’entreprise ;

• Rechercher et sécuriser les différentes sources de financement: monter des dossiers de subventions (concours, fonds européens, etc.), réaliser des levées de fonds auprès d’investisseurs (amorçage/seed/série A, etc.) ;

• Participer à la gestion de la startup au quotidien.

Le futur CEO devra avoir un esprit de leadership affirmé, le goût du challenge, une capacité d’adaptation et de belles qualités relationnelles.

Le futur CEO doit disposer d’expériences professionnelles réussies dans le domaine de la santé.

Le futur CEO a déjà occupé des fonctions professionnelles orientées business, business développement, commerce ou marketing. A défaut, il doit avoir une compréhension déjà fine des exigences du marché des biotechnologies, de ses acteurs et des instances réglementaires.

Le futur CEO devra être capable de travailler en étroite collaboration avec les chercheurs à l’origine du projet, qui seront investis dans le projet de start-up afin d'apporter leurs expertises scientifiques.

Une première expérience de création d’entreprise serait un plus, notamment dans le secteur de la santé.

Rémunération :

Cette offre est non salariée et votre rémunération est dépendante du succès de l’entreprise et des levées de fonds réalisées, néanmoins un salaire couvrant les 3 premiers mois de prise de fonction sera mis à disposition. Le temps passé sur le projet sera valorisé sous forme de parts du capital. En tant qu’associé fondateur, vous pouvez être amené à investir de l’argent personnel dans l’entreprise.

Calendrier:

La startup n’est pas encore créée juridiquement, nous l’envisageons dès que possible.