Central Marketing Associate

DriiveMe; Paris; Sur place; EUR 60 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

DriiveMe recherche un profil marketing / growth expérimenté pour accélérer la croissance sur nos marchés européens. Vous travaillerez au sein de l'équipe Central et accompagnerez les équipes locales en France, Espagne, Italie, Allemagne et Royaume-Uni, en garantissant l'efficacité des leviers et la cohérence de la marque.

Vous passerez de la réflexion à l'exécution, définirez des campagnes d'acquisition multi-canaux, maintiendrez les supports centraux et assurerez le partage de bonnes pratiques

Qualifications

• Bac +5 en marketing, business, communication ou formation équivalente.
• 5 ans d'expérience minimum dans le marketing, le growth ou l'acquisition.
• Anglais courant indispensable.
• Expérience en B2B, scale-up ou environnement international est un plus.

Responsabilités

• Met en place outils et campagnes d'acquisition adaptés à chaque marché.
• Déployer et optimiser canaux: LinkedIn Ads, cold email, landing pages, lead generation, nurturing.
• Structurer les tunnels d'acquisition et transmission aux équipes commerciales.
• Suivre les KPIs et performances des marchés avec des indicateurs clairs.
• Contribuer à la cohérence des supports marketing et à la diffusion des guidelines.
• Animer les référents marketing locaux et partager les bonnes pratiques entre marchés.

Connaissances

Growth & Acquisition

Anglais courant

Formation

Bac+5 en marketing, business, communication ou formation équivalente

Description du poste

La mission

Au sein de l'équipe Central, tu accompagnes la croissance de nos différents marchés européens en mettant en place les bons outils, méthodes et standards marketing.

Ton rôle est à la fois opérationnel et transverse : tu développes les leviers d'acquisition au niveau central, tu garantis la qualité de nos fondamentaux marketing et tu accompagnes les équipes locales dans leur mise en œuvre.

Tu travailleras au quotidien avec les équipes de France, Espagne, Italie, Allemagne et Royaume-Uni, avec un objectif simple : permettre à chaque marché de mieux performer grâce à des outils communs, des méthodes efficaces et une marque cohérente.

Tes responsabilités

• Growth & Acquisition
  • Définir et mettre en place les outils et campagnes d'acquisition adaptés à chaque marché.
  • Déployer et optimiser différents canaux : LinkedIn Ads, cold email, landing pages, lead generation, nurturing, etc.
  • Structurer les tunnels d'acquisition, de la génération du lead jusqu'à sa transmission aux équipes commerciales.
  • Suivre les performances des différents canaux et marchés à travers des KPIs clairs.
  • Identifier les leviers les plus performants et concentrer les efforts sur ceux qui génèrent le meilleur impact business.
• Marketing & Brand
  • Gérer et maintenir les principaux supports marketing centraux : sales deck, corporate deck, event deck, one-pagers, etc.
  • Définir et faire vivre les guidelines marketing permettant de garantir une image de marque cohérente dans les différents pays.
  • Accompagner les équipes locales dans l'adaptation des supports et messages à leur marché.
  • Veiller à la qualité et à la cohérence de nos communications externes.
  • Identifier les besoins récurrents des équipes locales et proposer des solutions centralisées plutôt que de multiplier les initiatives locales.
• Animation des marchés locaux
  • Animer régulièrement les référents marketing locaux.
  • Structurer le partage d'informations, d'outils et de bonnes pratiques entre les marchés.
  • Accompagner les équipes locales dans la mise en œuvre des campagnes et initiatives centrales.
  • Veiller au respect des standards et guidelines centraux.
  • Identifier les besoins spécifiques de chaque marché et les faire remonter à l'équipe Central.

Le profil recherché

Nous recherchons un profil marketing / growth expérimenté, capable de passer rapidement de la réflexion à l'exécution.

Expérience

• Bac +5 en marketing, business, communication ou formation équivalente.
• 5 ans d'expérience minimum dans le marketing, le growth ou l'acquisition.
• Une expérience en B2B, scale-up ou environnement international est un plus.
• Expérience concrète dans la mise en place et le pilotage de campagnes d'acquisition.
• Bonne maîtrise des KPIs marketing et de l'analyse de performance.
• Anglais courant indispensable

Ce qui fera la différence

• Business & pragmatisme – Tu cherches d'abord l'impact. Tu sais prioriser, tester rapidement et abandonner ce qui ne fonctionne pas.
• Hands-on – Tu es capable de définir une stratégie, mais aussi de mettre toi-même en place une campagne, modifier une landing page, analyser un funnel ou améliorer un support.
• Rigueur – Tu suis les performances, les deadlines et la qualité d'exécution avec précision.
• Leadership transverse – Tu sais faire avancer des personnes qui ne te reportent pas directement, créer de l'alignement et maintenir un bon niveau d'exécution dans plusieurs pays.
• Sensibilité à la marque – Tu portes attention aux détails et tu sais reconnaître ce qui est cohérent - ou non - avec une marque internationale.