Growth Marketer

MEDIA-START; Aix-en-Provence; Sur place; EUR 45 000 - 65 000; Plein temps

Résumé du poste

Media-Start, agence média orientée croissance, cherche un Growth Marketer axé acquisition et performance pour piloter des campagnes à fort volume et transformer la data en leviers de croissance.

Vous concevrez et déploierez des campagnes sur LinkedIn et Email Outreach, suivrez les KPI et optimiserez les performances tout en automatisant les processus et en travaillant avec les équipes Sales et Marketing.

Qualifications

• Conception et pilotage de campagnes d’acquisition B2B sur LinkedIn et par email.
• Analyse des KPI et adaptation des leviers pour améliorer les performances.
• Gestion de la data de bout en bout : scraping, enrichissement, qualification et segmentation des leads.
• Structuration et documentation des processus d’acquisition pour scalabilité.
• Approche test & learn pour optimiser continuellement les campagnes.
• Autonomie, rigueur et orientation ROI.
• Expérience souhaitée avec des outils d’automatisation/CRM/prospecting.
• Croiser les données avec les objectifs business et les équipes Sales/Marketing.

Responsabilités

• Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition sur LinkedIn et par email.
• Piloter des campagnes à forte volumétrie et suivre leur performance au quotidien.
• Suivre et analyser les KPI d’acquisition afin d’identifier les leviers d’amélioration et maximiser les performances.
• Gérer la data de bout en bout : scraping, enrichissement, qualification et segmentation des leads.
• Identifier et tester de nouveaux leviers et stratégies d’acquisition innovantes.
• Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d’acquisition afin de rendre les opérations claires, scalables et reproductibles.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing afin d’aligner les campagnes avec les objectifs business.
• Mettre en place une démarche de test & learn pour améliorer continuellement les performances des campagnes.

Connaissances

Growth Marketing

LinkedIn campagnes

Email Outreach

Data analytics

Automation

KPI analysis

Process automation

Test & Learn

Autonomie & résultats

Collaboration Sales/Marketing

Outils

n8n

Python

Lemlist

LGM

HubSpot

Description du poste

Media-Start est une agence media créée en 2022 dont la mission est de donner de la visibilité aux petites et moyennes entreprises en leur permettant d’accéder aux plus grands media nationaux. À travers des contrats de partenariats noués avec les grands groupes médiatiques, Media-Start permet aux TPE et PME de gagner en visibilité et en notoriété en leur permettant de publier sur des supports de premier plan à forte visibilité.

Plus qu’une entreprise, Media-Start est aussi une véritable école de vente.

Nous croyons que le talent n’a pas de parcours type : au-delà de l’expérience nous cherchons des personnalités et les formons intensivement aux métiers de la vente B2B.

En rejoignant Media-Start, tu apprends un métier, tu développes des compétences concrètes, et tu bâtis ton avenir professionnel.

Media-Start compte aujourd’hui une quarantaine de collaborateurs basés à Marseille et poursuit ses ambitions de forte croissance.

Tu es ambitieux, responsable, avec l’esprit entrepreneurial ? Rejoins l’aventure !

En tant que Growth Marketer, vous serez au cœur de notre stratégie d’acquisition et aurez pour mission de développer, piloter et optimiser des campagnes à fort volume.

• Concevoir, déployer et optimiser des campagnes d’acquisition sur LinkedIn et par email.
• Piloter des campagnes à forte volumétrie et suivre leur performance au quotidien.
• Suivre et analyser les KPI d’acquisition afin d’identifier les leviers d’amélioration et maximiser les performances.
• Gérer la data de bout en bout : scraping, enrichissement, qualification et segmentation des leads.
• Identifier et tester de nouveaux leviers et stratégies d’acquisition innovantes.
• Structurer et documenter les processus et schémas des différentes sources d’acquisition afin de rendre les opérations claires, scalables et reproductibles.
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes Sales et Marketing afin d’aligner les campagnes avec les objectifs business.
• Mettre en place une démarche de test & learn pour améliorer continuellement les performances des campagnes.

Compétences attendues

• Solide compréhension des mécaniques d’acquisition B2B et du growth marketing.
• Maîtrise des campagnes LinkedIn et Email Outreach.
• Forte appétence pour la data, l’automatisation et l’analyse de performance.
• Capacité à travailler avec des volumes importants de données et de leads.
• Esprit analytique : capacité à interpréter les KPI et à prendre des décisions basées sur les données.
• Capacité à concevoir des processus structurés, automatisés et scalables.
• Curiosité et capacité à tester rapidement de nouveaux outils et canaux d’acquisition.
• Autonomie, rigueur et orientation résultats.
• Une première expérience avec des outils d’automatisation, de CRM ou de prospection est fortement appréciée.

Nous recherchons un(e) Growth Marketer orienté(e) acquisition et performance, capable de prendre en main des campagnes à fort volume et de transformer la data en leviers de croissance.

Vous êtes curieux(se), analytique et orienté(e) résultats, avec une forte appétence pour l’expérimentation, l’automatisation et les nouvelles méthodes d’acquisition. Vous aimez comprendre ce qui fonctionne, tester rapidement de nouvelles approches et optimiser en continu les performances.

Vous êtes également à l’aise dans un environnement autonome et exigeant, où il faut savoir structurer ses propres process, être force de proposition et collaborer étroitement avec les équipes Sales et Marketing.

Profil recherché

• Première expérience en Growth Marketing, Lead Generation, Acquisition ou Marketing B2B.
• À l’aise avec la data et l’analyse de KPI.
• Sensibilité forte à l’automatisation et aux outils no-code/tech.
• Capacité à gérer des campagnes et des volumes de leads importants.
• Esprit test & learn, avec une vraie envie d’expérimenter.
• Autonome, rigoureux(se), organisé(e) et capable de prioriser.
• Fort esprit business et orientation ROI.
• À l’aise pour travailler avec des équipes commerciales et marketing.

Une connaissance de n8n, Python, Lemlist, LGM ou HubSpot est un vrai plus.