CDI - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES - H/F

Generali France; Saint-Denis; On-site; EUR 34,000 - 46,000; Full time

Job summary

Generali France recherche un coordinateur Organiser, sécuriser et animer l’activité quotidienne de l’équipe dédiée à la gestion de la maladie. Vous assurez le lien entre les gestionnaires maladie, l’expert Data, les équipes Paie, la finance et les prestataires externes pour le recouvrement des IJSS et la gestion de la prévoyance.

Vous pilotez les priorités, suivez les dossiers complexes et garantissez des processus homogènes sur les arrêts longs, l’incapacité et l’invalidité, tout en dialoguant

Qualifications

• Diplôme dans la comptabilité ou formation dans la paie (Bac +3).
• Première expérience confirmée en gestion de la Paie ou missions similaires.
• Connaissance du logiciel paie ADP serait un plus.

Responsibilities

• Coordonner l’activité quotidienne de l’équipe et répartir les priorités de traitement.
• Piloter les échanges avec les prestataires externes et l’assureur.
• Suivre les dossiers complexes et préparer les arbitrages nécessaires.
• Formaliser et garantir la bonne application des processus liés aux arrêts et à l’incapacité en paie.
• Assurer le lien avec les interlocuteurs RH, paie, finance et contrôle de gestion.
• Accompagner les salariés lors des passages en incapacité ou en invalidité.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la formalisation des procédures.

Skills

Rigueur

Esprit d'équipe

Autonomie

Education

Bac +3 (compta/paie)

Tools

ADP

Pack Office

Job description

Le coordinateur organise, sécurise et anime l’activité quotidienne de l’équipe dédiée à la gestion de la maladie. Il assure le lien entre les gestionnaires maladie, l’expert Data, les équipes Paie, la finance et les prestataires externes, notamment pour le recouvrement des IJSS et la gestion de la prévoyance. Son rôle consiste à donner de la visibilité, lever les blocages et garantir un traitement homogène des dossiers.

Ses missions :

• Coordonner l’activité quotidienne de l’équipe et répartir les priorités de traitement.
• Piloter les échanges avec les prestataires externes (le recouvrement des IJSS est partiellement externalisé) et l’assureur
• Suivre les dossiers complexes, identifier les blocages et préparer les arbitrages nécessaires.
• Formaliser puis garantir la bonne application des processus liés aux arrêts longs, à l’incapacité, à l’invalidité et aux régularisations en paie.
• Assurer le lien avec les interlocuteurs RH, paie, finance et contrôle de gestion.
• Accompagner les salariés dans les situations sensibles, en particulier lors du passage en incapacité ou en invalidité.
• Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et à la formalisation des procédures.

Description du profil :

• Vous disposez d’un diplôme dans la comptabilité ou d’une formation dans la paie (Bac +3)
• Vous avez une première expérience confirmée sur un poste de gestion de la Paie ou sur des missions similaires à celles confiées
• Vous êtes à l’aise avec l’utilisation de logiciel informatique de paie (connaissance du logiciel paie ADP serait un plus)
• Vous êtes capable de travailler sur le Pack Office (Word, Excel, Power Point)
• Vous êtes connu pour votre rigueur, votre esprit d’équipe et votre autonomie
• Vous savez prioriser, sécuriser les situations complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs variés.