CDI - Responsable d'équipe charpentiers tôliers - H/F

Naval Group; Brest; Hybride; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire + intéressement

Restaurant d’entreprise

Protection sociale

Épargne salariale

CESU et avantages

Résumé du poste

NAVAL GROUP Brest recherche un Responsable d'équipe charpentiers tôliers (H/F) en CDI pour piloter une équipe sur le secteur de la construction neuve et veiller à une production conforme, en quantité et en qualité. Vous animez et gérez l’équipe selon directives, assurez les moyens, appliquez les règles de sécurité et d’hygiène, et communiquez pour mobiliser les collaborateurs tout au long du processus.

Profil recherché: connaissances en charpente navale, leadership, esprit d’équipe et capacité à

Qualifications

• Profil avec connaissances en charpente navale.
• Bon communicant et capacité à manager une équipe.

Responsabilités

• Animer et gérer une équipe de charpentiers tôliers selon les directives.
• Assurer les moyens et garantir production en quantité et qualité.
• Appliquer les règles de sécurité et d'hygiène sur tous les stades.
• Communiquer et mobiliser les collaborateurs et développer leurs compétences.

Connaissances

Management

Formation

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDI - Responsable d'équipe charpentiers tôliers - H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Coque - Responsable d'équipe coque

Intitulé du poste

CDI - Responsable d'équipe charpentiers tôliers - H/F

Description de la mission

NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production, un Responsable d'équipe H/F.

A noter que ce poste concerne le secteur de la construction neuve.

A ce titre, vous animez et gérez, à partir de directives, une équipe de charpentiers tôliers, en vous assurant des moyens nécessaires à une production en quantité et qualité, satisfaisant aux exigences, dans un temps déterminé.

Vous assurez, à tous les stades de la production, une assistance technique auprès de l'équipe et l'application des consignes de sécurité, d'hygiène et des conditions de travail.

Vous décidez de la répartition du travail, vous exercez votre autorité et leadership sur le terrain, vous responsabilisez et contrôlez ; vous communiquez pour donner du sens et mobiliser vos collaborateurs. Vous soutenez et participez au développement de vos collaborateurs.

Tout en vous assurant de la qualité de la production et de la productivité, vous contribuez à l'amélioration continue des performances.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Les avantages NAVAL GROUP :

• - Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• - Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• - Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• - Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• - Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Doté d’esprit d’équipe et de coopération, vous jouissez de qualités relationnelles certaines. Vous êtes reconnu pour votre capacité à manager une équipe et à être force de proposition. Bon communicant, vous savez soutenir et mobiliser vos collaborateurs.

Profil ayant des connaissances dans le domaine de la charpente navale.

Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.

Notre processus de recrutement :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l’un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l’issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé dans les plus brefs délais.

Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

3 ans et plus

Niveau d'études min. requis

BTS / DUT / Bac+2 ou équivalent

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.
UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).
NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires