CDD - Responsable Lot de Travaux mécanique – H/F

Naval Group; Brest; On-site; EUR 42,000 - 65,000; Full time

Benefits offered by this job

Salaire attractif et primes

Restaurant d’entreprise

Protection sociale

Job summary

Naval Group Brest recrute un Responsable Lot de Travaux mécanique en CDD pour soutenir les activités de la base avant Brest, au sein de la Direction Services et du Département production Installations auxiliaires.

Vous pilotez les travaux mécaniques sur les sous-marins et navires, organisez les plannings et garantissez le respect des délais et de la qualité dans un environnement industriel demanding.

Qualifications

• Organisation et planification de la production des équipements mécaniques.
• Amélioration des processus de production et productivité.
• Gestion des dossiers industriels et planification des projets.
• Suivi des activités de l’atelier et traçabilité des faits techniques.
• Disponibilité des moyens industriels et visites périodiques.
• Conduite d’actions visant gains de productivité et améliorations SST-ENV.

Responsibilities

• Vous organisez, planifiez et suivez la production des équipements mécaniques.
• Vous contribuez à l'amélioration des process et délais de production.
• Vous établissez les plannings des projets et de production.
• Vous assurez le suivi des activités de l’atelier et la disponibilité des moyens.

Skills

Pilotage industriel

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

CDD - Responsable Lot de Travaux mécanique – H/F

Description du poste

Spécialité / Métier

Pilotage Industriel - Chargé de travaux ou d'installations

Intitulé du poste

CDD - Responsable Lot de Travaux mécanique – H/F

Description de la mission

NAVAL GROUP BREST accueille des activités de maintien en condition opérationnelle et de modernisation des navires de surface et des sous-marins de la Marine Nationale, d’exploitation et de maintenance des infrastructures et bases navales, de soutien logistique des systèmes complexes, ainsi que certaines activités transverses comme les systèmes d’information et les services comptables.

Nous recherchons pour notre Direction Services, base avant Brest, Systèmes de Plateforme, Département production Installations auxiliaires un Responsable Lot de Travaux mécanique H/F en CDD.

L’atelier auxiliaires a en charge les visites correctives et préventives des matériels débarqués lors des arrêts techniques des sous-marins et bâtiments de surface.

La personne sera rattachée aux activités de l’équipe mécanique 1 (MECA1) en interne et en sous traitance pour une période de 8 mois, de janvier à août 2027, en soutien du RLT titulaire et ponctuellement en remplacement.

Vos missions principales :

• Vous organisez, planifiez et suivez la production des équipements mécaniques pour atteindre les objectifs SSTE, coûts, qualité, délais définis par le Responsable Opération.
• Vous contribuez à l'amélioration des process de production, de la productivité pour garantir la tenue des délais contractuels ainsi que la conformité des équipements produits.
• Vous participez à la structuration de votre lot de tâches en soutien du WPM ; vous vous assurez de l’exhaustivité des données d’entrée et des prérequis (approvisionnement, coactivité, etc). Vous validez les dossiers industriels, vous établissez les plannings des projets afin d’établir les plannings de production associés.
• Vous assurez, en soutien du responsable d’équipe, le suivi rigoureux des activités de l’atelier, en pilotant les traitements des faits techniques.
• Vous vous assurez de la disponibilité des moyens industriels (maintien en condition des équipements, validité des visites périodiques, etc…)
• Vous proposez et conduisez des actions entraînant des gains de productivité, des améliorations de la qualité et des actions d'amélioration continue en SST-ENV.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Les avantages NAVAL GROUP :

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d’enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Une épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d’entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Issu(e) d’une formation technique, (ex. ingénieur généraliste, …), vous avez un goût pour la production et un bon esprit de synthèse. Vous disposez d’une expérience qui vous a permis d’acquérir les connaissances et compétences en mécanique dans un ou plusieurs domaines, systèmes hydrauliques et fluidiques.

Doté d’un bon relationnel, vous appréciez le travail d’équipe, vous savez être force de proposition.

Rejoignez nos équipes et construisons le Naval de demain.

Le poste pouvant nécessiter d’accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l’objet d’une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 9 août 2021

Durée déterminée

Organisation

NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires