CDI - Pontier / Elingueur - H/F

Naval Group; Lorient; On-site; EUR 28,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Restaurant d'entreprise

Chèques vacances

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale PEG/PERCOG

CESU et aides pour garde d'enfants

Job summary

Naval Group, site de Lorient, recherche un Pontier / Elingueur pour réaliser les opérations de manutention liées à la construction navale et à la manipulation de charges lourdes.

Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de collaborateurs et serez chargé d’élinguer, manipuler, charger et décharger les charges, en utilisant les moyens adaptés et en respectant les référentiels techniques et de sécurité.

Qualifications

• CAP manutention exigé avec expérience d'au moins 1 an.
• Titulaire du CACES chariot élévateur, catégorie 3 (ou 4) et du CACES pont roulant avec commande au sol.
• Connaissances des règles SSTE et des risques liés à l’activité manutention.
• Capacité à travailler en équipe et à suivre les procédures de sécurité.

Responsibilities

• Préparer et acheminer le matériel et les outillages nécessaires à l’intervention.
• Réaliser les opérations de manutention (élingage, chargement, déchargement, transport et positionnement des charges).
• Réaliser les manutentions selon les référentiels et suivre les instructions du chef d’équipe.
• Ranger, nettoyer et replier le poste de travail en fin d’intervention et rendre compte de l’exécution.

Skills

Manutention

Règles SSTE

Travail en équipe

Conduite d'engins

Education

CAP manutention

BAC/Bac pro ou équivalent

Tools

CACES chariot élévateur cat.3/4

CACES pont roulant

Job description

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Soutien production - Appareilleur et conducteur engins de chantier

Intitulé du poste

CDI - Pontier / Elingueur - H/F

Description de la mission

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein d’une équipe d’une équipe d’appareilleurs, débute idéalement en Décembre 2026. Entouré.e d’une équipe d’une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous serez en charge d’effectuer les opérations de manutention.

Dans le cadre de l’activité de construction neuve à bord, vous réaliserez, en équipe, l’élingage,la manipulation, le chargement, le déchargement, le transport et le positionnement de charges, en mettant en œuvre des moyens adaptés de manutention.

L’activité englobe la conduite d’engins divers de manutention (chariots élévateurs, grues, remorques, ponts roulants, etc).

Vos missions principales :

Dans le respect des règles de sécurité:

• 1. Préparer l’intervention:
  • Prendre connaissance du référentiel documentaire associé à l’opération (dossier industriel, mode opératoire)
  • Préparer et acheminer le matériel et les outillages nécessaires à l’opération
  • Prendre connaissance du contexte sur place afin de vérifier l’applicabilité du référentiel
• 2. Réaliser l’intervention:
  • Sous la responsabilité technique du Responsable d’équipe ou d’un Appareilleur et conducteur d’engins de chantier expérimenté :
  • Appliquer les règles SSTE et connaître les risques liés à son activité
  • Analyser les conditions de déplacement, en localisant et préparant le lieu de prise en charge et lieu de dépose du colis
  • Réaliser la manutention similaire usuelle et délicate, contribuer aux opérations de manutention délicate exceptionnelles en mettant en œuvre le matériel indiqué dans le respect du référentiel
  • Ranger et nettoyer son poste de travail et ses équipements
  • Replier le matériel en fin d’intervention
  • Rendre compte de l’exécution de l’opération à son Responsable d’équipe et alerter en cas d’anomalie

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Vos avantages :

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
• Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS?

Votre formation :

• CAP dans le domaine de la manutention avec une expérience minimum d'un an.

Vous êtes détenteur :

• du CACES chariot élévateur catégorie 3 ( voire du 4)
• du CACES pont roulant avec commande au sol

Vos compétences :

• Connaissance des règles SSTE liées au métier d'appareilleur et conducteur d'engin.
• Connaissances professionnelles essentiellement pratiques dans le domaine de la manutention.

Vous êtes à l’aise pour :

• Travailler en équipe

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac / Bac pro ou équivalent

Domaines d'études

Autre filière

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP

Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices

4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires