CDI - Gestionnaire de Copropriété (Paris / IDF)

Matera; Paris; On-site; EUR 39,000 - 59,000; Full time

Benefits offered by this job

Rémunération 39k-59k

Parentalité - reprise à 80% 4 semaines

RTT - congé transport

Congés menstruels

Télétravail partiel - 2 jours au burea

Wellpass sport

Avantages CSE Leeto

Parcours carrière et mobilité interne

Job summary

Matera Local recherche un Gestionnaire de copropriété pour piloter un portefeuille d’environ 1200 lots et développer l’offre. Vous aurez à créer une relation de confiance avec les copropriétaires, négocier les contrats et anticiper les besoins en DPE et rénovation.

Le poste prévoit la préparation et tenue des AGs, avec accompagnement des experts Matera, et un cadre CDI à Paris 10e, avec 2 jours de présence au bureau et parcours carrière structuré.

Qualifications

• Expérience de 2 ans en gestion de copropriété.
• Bonne compréhension comptabilité copropriété.
• Connaissances juridiques et techniques de copropriété.
• Permis B et véhicule souhaités.

Responsibilities

• Piloter un portefeuille ~1200 lots avec une approche partenaire-conseil.
• Négocier les contrats et anticiper DPE/rénovation énergétique/Plan pluriannuel de travaux avec l’appui des experts Matera.
• Préparer et organiser les AGs en présentiel ou visioconférence et appliquer les décisions votées.

Skills

relation de confiance

portefeuille 1200 lots

renégociation contrats

DPE énergie

plan pluriannuel travaux

préparer AGs

fidelisation clients

suivi fournisseurs

Education

Bac+3 immobilier

Job description

Notre mission : instaurer un nouveau standard de gestion immobilière transparent, humain et efficace.

En tant que Gestionnaire de copropriété, tu rejoins notre équipe Matera Local et nous accompagnes sur la croissance et le développement de cette offre, en assurant la satisfaction et la fidélisation des copropriétés.

Pour cela, tes principales missions seront :

1. Piloter ton portefeuille avec une approche partenaire-conseil (~ 1200 lots) :

• Créer une relation de confiance, transparente et collaborative avec les membres du Conseil Syndical, les copropriétaires ; ainsi qu’avec les fournisseurs et prestataires ;

• Valoriser les copropriétés : participer à la renégociation des contrats et à la recherche de devis, et anticiper les besoins en DPE/rénovation énergétique/ plan pluriannuel de travaux, avec l’appui des experts Matera ;

• Préparer et tenir les AGs en présentiel ou en visio en respectant les délais légaux, puis appliquer les décisions votées lors de l’AG ;

2. Développer l’offre Matera Local :

• Retour Produit : Tu es l’utilisateur n°1 de notre logiciel. Tu travailles main dans la main avec nos équipes Tech & produit pour automatiser les tâches chronophages et améliorer l’outil selon tes besoins métier ;

• Collaborer avec les pôles d’expertises Juridique et Travaux pour résoudre les problématiques complexes ;

• Développer des projets internes : formation des nouveaux, création de contenus pour l’équipe ou pour les clients, optimisation et harmonisation des process internes, etc.

Les avantages :

• Rémunération : à partir de 39K pour les plus juniors, jusqu’à 59K pour les plus expérimenté·es

• Politique d’accompagnement à la parentalité : une reprise en douceur à 80% pendant 4 semaines (payées à 100%), ainsi que 5 jours de congés supplémentaires par an pour enfant malade,

• Congé Temps de Trajet Responsable (TTR) : 1 jour de congé supplémentaire par an, découpable en 2 demi-journées et rémunéré comme un congé payé, pour inciter à choisir des modes de transports responsables,

• Congés menstruels : 1 jour de congé payé supplémentaire par mois, pour mieux gérer les règles douloureuses,

• Sport : Accès à Wellpass pour faire du sport à petits prix,

• Avantages CSE Leeto : des bons plans culture (réductions cinéma, musées, parcs d’attraction…).

• Politique de télétravail : 2 jours de présence au bureau par semaine. Attention, sur ce poste des déplacements sont à prévoir pour visiter les copropriétés clientes,

• Un parcours carrière pour t’accompagner dans ton évolution professionnelle : accompagnement hebdomadaire par ta·on manager, 2 performances reviews par an, et politique de mobilité interne,

• Un ordinateur et équipements te seront fournis + prise en charge des frais kilométriques.

Informations pratiques :

• Bureaux situés à Paris 10e

• Type de contrat : CDI, statut cadre forfait jours (RTT)

Idéalement,Tu as au moins 2 ans d’expérience dans le milieu du syndic de copropriété,Tu as une bonne compréhension de la comptabilité de copropriété,Tu as de bonnes connaissances juridiques et techniques,La satisfaction des clients est au centre de tes actions, tu es réactif·ve, pédagogue, dans l’anticipation et tu sais apporter des solutions,Tu es organisé·e et tu sais prioriser les urgences, et tenir les délais,Tu avez une bonne communication et es à l’aise à l’oral,Tu as un bon esprit d’équipe et l’envie de participer au lancement et à la croissance d’une nouvelle offre,Tu as le permis B et tu es véhiculé·e.