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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Optimmo Energies recherche un(e) commercial(e) terrain expérimenté(e) pour développer l’activité dans le cadre d’un recrutement en CDI, basé à Paris. Vous prendrez en main des leads qualifiés, gérerez un portefeuille d’agences et vous vous appuierez sur Emma (CEO) et l’équipe Sales.
Le poste implique une prospection intensive et une capacité à transformer les opportunités en signatures, avec une rémunération à partir de 50k€ et des perspectives d’évolution.
Rejoignez Optimmo Energies et participez à la révolution de la rénovation énergétique !
Optimmo, c’est LA startup GreenTech qui réinvente la rénovation énergétique en France, en démocratisant l’accès à des travaux de rénovation simples et abordables pour les propriétaires**.
Notre mission? Accélérer la rénovation énergétique en la rendant lisible, rentable et concrète pour supprimer les passoires thermiques, et rendre l’habitat écologique et confortable.
Un sujet bouillant avec des enjeux économiques, sanitaires et environnementaux!
L’enjeu: en France, 40% des logements sont à rénover pour être en conformité avec les objectifs de réduction des GES voulus par l’Etat. Face à cette réalité, nombreux sont les professionnels immobiliers et propriétaires qui se trouvent désemparés.
En pleine croissance, Optimmo se développe sur toute la France.
Le produit est prêt. Le besoin est massif. Le marché est gigantesque.
Ce qu’il manque ? Un·e Sales terrain expérimenté·e pour aller chercher les deals et prendre le relais de notre CEO, Emma.
Nous recherchons un.e passionné.e de relationnel et de vente, pour développer notre activité commerciale et étendre l’utilisation des outils Optimmo.
Au quotidien, tes missions seront les suivantes :
Tu bosses main dans la main avec Emma (la CEO), qui gère les comptes stratégiques, et toute une équipe Sales.
Informations pratiques
Poste basé à Wacano, Paris 20e
Contrat en CDI
Démarrage : dès que tu es prêt.e
Rémunération : package à partir de 50k€
Chez Optimmo, on veut faire évoluer les carrières.
On cherche aujourd’hui les personnes avec qui on va scaler demain.
À court terme :
À moyen terme (selon tes résultats) :
Expérience:
Compétences:
Mindset: Ambitieux·se, déterminé·e, avec l’envie claire de faire grandir un projet et de laisser ta trace. Notre objectif de croissance est ambitieux, donc on veut que tu le sois aussi!
Ne censure pas ta candidature si tu ne coches pas une de ces cases, elles ont surtout un rôle indicatif !