CDI - Data officer H/F

Naval Group; Brest; Sur place; EUR 60 000 - 90 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Restaurant d'entreprise

Participation et intéressement

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale PEG/PERCOG

CE dynamique

Résumé du poste

Naval Group recrute un data officer pour le Data Office de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI). Le poste est basé à Brest ou Lorient et vise à déployer la gouvernance des données au niveau du groupe.

De formation BAC+5 en data management et au moins 5 ans d’expérience, vous accompagnerez les acteurs dans la mise en œuvre des référentiels et contribuerez à l’architecture et à la modélisation des données hébergées dans les SI.

Qualifications

• De formation BAC+5 en data management, vous avez au moins 5 ans d’expérience dans le domaine du management de la donnée.
• Maîtrise des concepts de gouvernance, conformité et architecture des données.

Responsabilités

• Accompagner les acteurs dans la mise en œuvre de la gouvernance et du management des données.
• Contribuer à la définition et à l’amélioration des référentiels et processus.
• Élaborer les cartographies fonctionnelles et la modélisation des données dans les SI.

Connaissances

Gouvernance des données

Management des données

Conformité RGPD

Cybersécurité

Animation d'ateliers

Formation

BAC+5 / Ingénieur ou équivalent

Outils

Outils Data Gouvernance

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Naval Group recrute un data officer pour le Data Office de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Le Data Office de Naval Group - une équipe de 20 personnes - est responsable de définir et mettre en oeuvre la stratégie de maîtrise des données du Groupe

Le poste, basé à Brest ou Lorient, est à pourvoir idéalement en septembre 2026.

Dans un contexte d’accélération du déploiement de la gouvernance de la donnée à l’échelle du groupe, nous recherchons un data officer pour renforcer une équipe de 3 collaborateurs et collaboratrices chargés de déployer la gouvernance des données dans le groupe sous la direction du Chief data officer.

Les missions des data officer du Data Office sont de :

-Accompagner les différents acteurs (pilote de processus, propriétaires de données, …) dans la mise en œuvre de la gouvernance et du management des données placées sous leur responsabilité.

-Participer à la définition et l’amélioration continue de nos référentiels et processus de maîtrise des données.

-Contribuer à l’acculturation des collaborateurs du groupe

En complément de ces missions, le titulaire de ce poste deviendra le référent au sein du Data Office en matière d’élaboration des cartographies fonctionnelles et surtout modélisation technique et architecture des données hébergées dans les SI.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec la pilote de l’équipe gouvernance de la donnée et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

ET VOUS ?

Votre parcours :

De formation BAC +5 en data management, data, informatique, transformation digitale ou équivalent, vous avez au moins 5 ans d’expériences dans le domaine du management de la donnée.

Vos compétences techniques :

- Connaissances de la gouvernance de la donnée et de ses principes directeurs.
- Bonne compréhension des enjeux de conformité (RGPD, données sensibles,), de cybersécurité et de gestion des droits d'accès.
- Compétences en animation d'ateliers et accompagnement des parties prenantes avec une posture orientée co-construction et écoute active.

- La maîtrise de la modélisation des données sera appréciée
- Expérience avec un ou plusieurs outils de Data Gouvernance sera un plus
- Connaissance du monde industrielle sera un plus

Vous êtes reconnu.e pour votre :

- Écoute active et votre capacité à créer du lien (métiers, architectes, techniques).
- Rigueur
- Esprit de synthèse et d’analyse
- Pédagogie.
- Sens du collectif, avec une capacité à embarquer les parties prenantes autour d'une vision commune de la donnée

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Date prévue de prise de fonction

Catégorie Socio-professionnelle

Salaire min. annuel brut de base (en euros)

Salaire max. annuel brut de base (en euros)

Localisation du poste

Implantation géographique

Société

Critères candidat

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication

Habilitation défense (souhaité)

Informations générales

Organisation NAVAL GROUP
Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF
Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS
17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d\'euros de chiffre d'affaires