CDI - Architecte Cybersécurité H/F

Naval Group; Marlenheim; Sur place; EUR 70 000 - 110 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Salaire attractif (fixe + bonus)

CSE et activités sociales

Mutuelle et prévoyance

Épargne salariale

Restaurant d’entreprise

Résumé du poste

Naval Group recrute un Architecte Cybersécurité H/F en CDI pour son site de Brest au sein de la DTSI. Vous piloterez les architectures sécurité des systèmes d’information et participerez à l’élaboration des standards de cybersécurité, en lien avec les métiers et les équipes techniques.

Vous serez force de proposition, assurerez l’expertise cybersécurité et contribuerez à la veille technologique, avec une forte dimension transverse et des responsabilités sur les programmes SI.

Qualifications

• Bac+5 avec spécialisation sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité.
• 10 années d’expérience minimum en cybersécurité.
• Maîtrise de l’architecture systèmes et réseaux, datacenter, réseau, firewalling, cloisonnement.
• Connaissance des référentiels ANSSI, CIS, EBIOS RM.
• Capacité à coordonner des projets et à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.

Responsabilités

• Participer à la définition et à la mise en œuvre des standards d’architecture et de sécurité.
• Réaliser des analyses de risques et piloter des ateliers avec les directions concernées.
• Concevoir l’architecture des applications et systèmes en garantissant la sécurité.
• Présenter les risques résiduels et participer à une roadmap de sécurisation des SI.
• Contribuer à la veille technologique et à des études sur les solutions du marché.

Connaissances

Cybersécurité

Architecture SI

Architecture réseaux

Gestion risques

Évangélisation projet

Formation

Bac+5 en sécurité des systèmes d information

Outils

SIEM

Firewalling

Cloud/hybride

Description du poste

Mots clés (ex : ingénieur commercial Paris)

Digital - Ingénierie de la Cybersécurité

Intitulé du poste

CDI - Architecte Cybersécurité H/F

Description de la mission

Naval Group recrute, pour son site de Brest au sein de la direction de la Transformation digitale et des Systèmes d'information (DTSI).

Quelles sont les missions de la DTSI ? Elle assure l'exploitation des systèmes d'information du groupe, garantit la maîtrise de la gestion des projets SI et le fonctionnement des applicatifs, tout en s'engageant dans une démarche ambitieuse de transformation digitale sécurisée !

Ce poste, au sein du département architecture risque et analyse SSI débute idéalement en janvier 2027. Intégré(e) d’une équipe d'une dizaine de collaborateurs et collaboratrices, vous avez la charge d'intervenir en transverse sur l’ensemble des architectures systèmes et applicatives, des programmes et projets gérés au sein de la DTSI.

En tant qu'Architecte Cybersécurité, vous êtes force de proposition sur les orientations et solutions de Cybersécurité, notamment sur la définition, la sélection, le paramétrage et la vérification des solutions proposées/mises en œuvre.

Vos missions principales sont les suivantes :

• Participer activement au développement de la cybersécurité et du digital au sein de la DTSI et être le lien avec les acteurs métiers de la Direction Sécurité des Systèmes d'information et de la Direction de la Sûreté Groupe.


• Assurer un rôle d’expertise cybersécurité pour la direction SSI de la DTSI.


• Définir ou participer à la définition de standards d’architecture et de sécurité (normes de ségrégation, de filtrage, de cloisonnement, etc.) et de procédures (maintien en condition de sécurité, administration, validation de droits etc.).


• Anticiper, préconiser, structurer les choix techniques et les orientations technologiques et méthodologiques liées à la sécurisation de ces SI, autant sur un plan applicatif qu’infrastructures.


• Assurer les ateliers des analyses de risques sur les systèmes d’information, en relation avec les directions impliquées dans la sécurité (Métier, SOC, CERT…).


• Participer à la conception de l’architecture des applications et systèmes en s’assurant que les différentes briques disposent du niveau de sécurité adapté aux contextes des projets.


• Définir les architectures des solutions de sécurité des systèmes d’information de Naval Group.


• Présenter les risques résiduels globaux des systèmes sous la responsabilité de la DTSI en cohérence avec la roadmap définie par la Direction Sécurité des Systèmes d'information.


• Piloter le traitement de ces risques à travers une roadmap d’évolution.

Par ailleurs, vous contribuez à la veille technologique en matière de cybersécurité et à des activités d'études sur les solutions du marché.

Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Votre formation :

Bac+5 avec une spécialisation en sécurité des systèmes d’information ou cybersécurité

Vos compétences :

vous justifies d’une expérience de 10 ans minimum vous ayant permis de mettre en pratique :

• Les exigences de cyberprotection et de cyberdéfense


• L'architecture systèmes et réseaux


• L'architecture SI (Datacenter, réseau, firewalling, cloisonnement, cloud, hybride) et


• particulièrement des architectures de sécurité


• Expérience du maintien en condition opérationnelle et du maintien en condition de


• sécurité

Vous connaissez / Vous maîtrisez :

• Le référentiel normatif cyber et guides ANSSI, CIS, EBIOS RM


• Les aspects réglementaires de la sécurité (IGI1300, NIST, IM900 et II901)


• L'ingénierie des systèmes informatiques


• Les technologies de cybersécurité (sondes, firewall, diode, SIEM, AV, EDR, etc..)


• L'approche globale \"systémique\" de la sécurité, en prenant en compte l'ensemble des vulnérabilités de la chaîne informatique qui participe à la sécurité

Vous êtes à l’aise pour :

• Être rigoureux et avoir l'esprit d’investigation


• Travailler en équipe


• Détenir une capacité d’analyse et de synthèse


• Dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau, aussi bien métier que techniques (SI) et sécurité


• Coordonner des projets en transverse, évangéliser et fédérer

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

• Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).


• Un Comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.


• Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).


• Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).


• Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité.

Durée indéterminée

Niveau d'expérience min. requis

5 ans et plus

Niveau d'études min. requis

Bac+5 / Ingénieur ou équivalent

Domaines d'études

Informatique / Système Information /Télécommunication

Informations générales

Organisation

NAVAL GROUP Acteur international du naval de défense, Naval Group est partenaire des États dans la maîtrise de leur souveraineté maritime. Grâce à des savoir-faire et des moyens industriels exceptionnels, il conçoit, réalise, intègre, maintient en service et modernise des sous-marins, des navires de surface et des drones ainsi que leurs systèmes, leurs armes et leurs équipements, jusqu'à la déconstruction.

UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF

Implantés sur 9 sites en France et dans 17 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE).

NOS CHIFFRES CLEFS

17 170 collaborateurs et collaboratrices
4,6 milliards d'euros de chiffre d'affaires