CDI - Responsable développement Matières et Merceries PAP

Chanel, Inc.; Paris; Sur place; EUR 90 000 - 150 000; Plein temps

Résumé du poste

CHANEL recherche un Responsable développement Matières et Merceries pour superviser les équipes Fils, Matières, Métal, Mercerie textile et Broderies à Paris. Vous piloterez les calendriers multi-collections et assurerez l’excellence opérationnelle.

Profil recherché: ingénieur/commercial, 10–15 ans en développement produit, expérience luxe souhaitée, leadership et capacité à travailler en réseau. Poste CDI, déplacements Europe, base Paris.

Qualifications

• Formation supérieure type École d’ingénieur/École de commerce exigée.
• Expérience 10–15 ans en développement produit, idéal luxe.
• Rôle managérial avec pilotage et animation d’équipes transversales.
• Maîtrise technique du produit prêt-à-porter et KPI.

Responsabilités

• Animer les équipes de développement des catégories Fils, Matières, Métal, Mercerie textile et Broderies et assurer leur progression.
• Mettre en place la circulation de l’information au sein de la filière MatMer et des filières PAP/ACC.
• Coordonner les calendriers de multi-collections et les projets d’industrialisation.
• Piloter le portefeuille d’industrialisation et optimiser les coûts.
• Suivre les KPI et garantir l’excellence du service développement/industrialisation.
• Piloter la transformation responsable des matières et merceries.

Connaissances

Management d'équipes

Animation transversale

Maîtrise PLM

Excel

Power BI

Formation

École d’ingénieur/École de commerce

Outils

PLM

Power BI

Description du poste

CDI – Responsable développement Matières & Merceries - Prêt-à-porter (H/F/X)

Poste en CDI, basé à Paris (1er), à pourvoir dès que possible. Déplacements à prévoir en Europe. La Division Mode La Mode est l’activité originelle de la Marque. Deux collections de Haute Couture, six collections de Prêt-à-porter et deux collections capsules d’inspiration sportswear et lifestyle – Coco Beach et Coco Neige – proposent un style captant l’air du temps et s’inscrivent dans le quotidien des femmes. Une silhouette en mouvement et des accessoires constituent une part essentielle de l’allure de CHANEL et des codes intemporels de la Marque, immédiatement identifiables, imaginés par Gabrielle Chanel et interprétés désormais par Matthieu Blazy.

Vos principales missions sont les suivantes :

Animer les équipes de développement des catégories Fils, Matières, Métal, Mercerie textile et Broderies :

• Assurer le management direct des coordinateurs, fédérer et faire progresser les équipes, en particulier sur les aspects techniques, mais également animation multifonctionnelle, communication
• Mettre en place et assurer la circulation de l’information au sein de la filière MatMer et vers les filières produits PAP, voire ACC au travers d’une gouvernance et de canaux de communication efficaces
• Favoriser l’harmonisation des process et le partage des bonnes pratiques entre les différentes typologies de produit (Fils, Matières, Métal, Mercerie textile et Broderies)
• S’assurer de la bonne coordination avec les équipes du Studio et les Développement produits des différentes filières, au travers de la définition et du suivi des calendriers de multi-collections

Définir & piloter le panel en développement :

• Définir la stratégie d’animation du panel avec la Direction, les Responsables Achats Collection et Production
• Superviser les allocations de développement en lien avec les équipes, proposer des sourcing, en lien avec la stratégie définie
• Accompagner la montée en compétence de l’écosystème de partenaires sur les aspects techniques, qualité, transformation et pricing
• Mettre en place et assurer le suivi de performance du panel, au travers de KPI partagés avec la production

Assurer un niveau d’excellence dans le service développement / industrialisation :

• Piloter le portefeuille d’industrialisations global dans le cadre des plannings de collection et donner animer l’atteinte des objectifs
• Réaliser les arbitrages nécessaires en collaboration avec les coordinateurs concernés et les filières produit
• Piloter avec le Responsable Achats Collection et Presse la vision globale les coûts de collections associées aux développements, piloter les coûts d’industrialisation
• Répondre aux sollicitations du Studio et apporter de l’expertise et de la visibilité
• Piloter la transformation responsable des matières et merceries
• Animer en collaboration avec l’équipe Transformation et les équipes de Développement concernées le bon déploiement de la stratégie de Transformation éco-responsable
• Structurer et animer les KPI correspondants, veiller à l’atteinte des objectifs

Ce que vous apporterez :

• Votre formation supérieure type École d’ingénieur/École de commerce
• Votre expérience minimum 10-15 ans en développement produit, idéalement au sein d’une maison de Luxe ou l’univers de la Mode
• Votre forte expérience dans un rôle managérial – pilotage, coordination, animation, montée en compétences
• Votre capacité d’animation transversale
• Votre parfaite compréhension technique du produit prêt-à-porter
• Votre connaissance des enjeux développement au sein d’un environnement exigent
• Votre force de proposition sur la structuration de processus, et l’animation de KPI
• Vos qualités d'analyses et de synthèses, votre réactivité ainsi que votre rigueur
• Votre force de proposition et vos facultés de communication
• Votre rigueur, vos qualités d’organisation et d’anticipation et vos qualités relationnelles
• Votre maîtrise des outils informatiques (notamment Excel, PLM, power BI)
• Votre maîtrise du français et de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. L’italien est un plus.

Ce qui vous enthousiasme & ce que CHANEL pourra vous offrir :

• L’indépendance d’une Maison de création qui place l’humain au centre
• Le dynamisme d’un environnement qui cultive l’excellence tout en favorisant l’épanouissement de tous
• Des opportunités d’évolution, de croissance et de parcours multiples dans une Maison attentive à la singularité de chacun. De la singularité de chacun naît la richesse de nos équipes.
• CHANEL valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter équitablement chaque candidature.
• Lors de votre premier entretien, nous vous informerons des étapes du process.

La MAISON CHANEL Fondée par Gabrielle Chanel au début du siècle dernier, CHANEL propose un large éventail de créations haut de gamme, incluant la Haute Couture, le Prêt-à-Porter, les maroquinerie, les accessoires, les lunettes, les parfums, les cosmétiques, le soin, la joaillerie et l’horlogerie. CHANEL est également réputée pour avoir fait l’acquisition d’un grand nombre de fournisseurs spécialisés, manufactures et Métiers d’art, dont onze d’entre eux résident au 19M, entre Paris et Aubervilliers. Dédiée au luxe ultime, CHANEL s’attache à offrir un artisanat exceptionnel. La Marque place historiquement la Création au sein de ses valeurs fondamentales. Chanel is a world leader in creating, manufacturing and distributing luxury products, including Ready-to-Wear, Accessories, Fragrances, Makeup, Skincare, Jewellery and Watches. Founded by Gabrielle Chanel in 1910, the House remains dedicated to quality craftsmanship and offering high-end creations. At present, Chanel employs more than 32,000 people worldwide. As an independent company, its core values are grounded in: Exceptional creation and client experience Nurturing human potential Having a positive impact – on people, the environment and communities around the world. As part of this, the House promotes arts, culture and creativity, while investing significantly in key areas including research & development, sustainability, and innovation. Chanel is dedicated to creating the conditions for people to perform at their best, building on their strengths and enabling them to benefit from new opportunities. It offers a unique working environment where people are given time to understand the brand, the business, and develop their personal motivations. This means everyone can grow, continue to be inspired and feel included, now and in the future. The company fosters true collaboration and respect for all, grounded in the belief that diversity is essential to the success of the organisation and its people. Chanel remains committed to rewarding people competitively, as well as offering initiatives such as wellbeing programmes, learning and development opportunities, and parental leave for all parents globally.