Missions
Partie RH
- Gestion du personnel (absences, congés, HS et RCR, mutuelle, etc.)
- Préparation et saisie en ligne des éléments de paie à destination du cabinet comptable (absences, congés, heures supplémentaires, etc.), vérification à réception des bulletins de salaire et mise sous pli (coffre-fort numérique ?)
- Gestion des candidatures, communication et transfert des pièces au cabinet comptable lors d’embauche pour l’établissement du contrat de travail
Partie Comptable
- Création de devis/bon de livraison (connaissance de SAGE)
- Facturation des productions et des prestations
- Paiement des factures / virements
- Mise à jour de la comptabilité (SAGE 50): achats, ventes (transfert logiciel de gestion commerciale), banques, centralisation des paies
- Communication et transfert des éléments nécessaires au cabinet comptable et à la direction financière pour établir les reportings mensuels et le bilan annuel (identification des cut-off, factures non parvenues, etc.)
- Établissement des DES et déclarations de TVA
- Lettrage des comptes fournisseurs et clients
- Communication avec fournisseurs, prestataires, etc.
Autres
- Reportings CA mensuel
- Reportings plateforme LVMH périodique
- Accueil téléphonique et physique sur le site
- Accompagner la transition vers la mise en place de la facturation électronique
Profil
- Expérience précédente dans un poste administratif
- Fiabilité et ponctualité
- Sens de l'organisation et de la planification
- Capacité d'adaptation et flexibilité
- Esprit d'initiative et proactivité
- Bonnes compétences interpersonnelles
- Bonne maîtrise de l'anglais et/ou de l'italien
Information à l'attention des candidats
Encourageant l’inclusion et la diversité sous toutes ses formes, Christian Dior Couture s'est engagé depuis 2013 dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap, et de la valorisation de toutes les singularités.