[CDI] Agent Comptabilité – RH (H/F)

Mairie de Sevrier; Sevrier; Sur place; EUR 21 000 - 27 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

13ème mois

Prestations sociales

Mutuelle complémentaire

Prévoyance

Résumé du poste

La Mairie de Sevrier recrute un agent administratif Comptabilité – RH en temps plein, sous l'autorité de la responsable des finances. Vous assurez les opérations comptables quotidiennes et soutenez le service RH. Missions: gestion des commandes, engagements, factures, recettes, paie, planning et congés; inventaire et régie parking estivale. Profil bac/BTS, connaissance des règles publiques, bureautique; discrétion exigée. Rémunération statutaire avec 13e mois et mutuelle.

Qualifications

• Niveau Baccalauréat ou BTS comptabilité / RH.
• Connaissance des règles comptables et budgétaires publiques.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Discrétion et confidentialité exigée.
• Expérience en comptabilité publique appréciée, débutants acceptés.

Responsabilités

• Réaliser la gestion comptable quotidienne (commandes, engagements, factures, recettes).
• Assurer le suivi des ressources humaines: temps de travail, congés, paie.
• Contribuer à la continuité du service et assurer l'inventaire comptable.
• Gérer la régie parking durant le 15 mai–15 septembre.

Connaissances

Rigueur

Méthode

Discrétion

Connaissance comptabilité publique

Formation

Baccalauréat ou BTS comptabilité / RH

Outils

Berger-Levrault

Description du poste

LA COMMUNE de SEVRIER RECRUTE Agent administratif Comptabilité – RH (H/F) Temps Plein Poste à pourvoir au 1er octobre 2026

Sous l’autorité et collaborateur direct de la responsable des Finances, vous êtes chargé(e ) de l’exécution quotidienne des opérations comptables (80 % de votre temps de travail) et assuré un soutien au service des ressources humaines composé de deux personnes (20 % de votre temps de travail). Vous assurez le traitement comptable des dépenses et des recettes du budget principal et des budgets annexes. A ce titre, vous effectuez:

MISSIONS:

1) Gestion comptable

• - La rédaction des bons de commande ;
• - Les engagements comptables (dépenses et recettes) ;
• - L’enregistrement, la vérification des informations, la liquidation, et le suivis des factures (mandats) ;
• - L’enregistrement, la vérification des informations, le recouvrement, et le suivis des recettes (titres)
• - La mise à jour des bases de données (tiers, suivis de consommation, …) et le classement des pièces comptables;
• - Les déclarations TVA et FCTVA
• - Supervisé par le responsable, une tenue de l’inventaire comptable pour les opérations simples et le suivi.
• - Une assistance du responsable de service pendant les périodes budgétaires pour assurer la continuité du service et le maintien des opérations courantes.
• - Du 15 mai au 15 septembre: Gestion de la régie «parking» en tant que régisseur suppléant.

2) Gestion des Ressources humaines:

• - Gestion administrative du temps de travail et des congés (planning, annualisation, CET…) et élaboration des tableaux de suivi.
• - Gestion, suivi et saisie de congés et absences: ASA et autres autorisations d’absences,
• - Suivi de l’impact des changements de temps de travail sur les droits aux congés annuels et RTT
• - Suivi des visites médicales et rendez-vous d’expertise
• - Aide à la préparation de la paie.

3) Missions communes aux deux pôles d’activité

• - Continuité du service en cas d’absence.
• - Niveau Baccalauréat ou BTS comptabilité / RH.
• - Connaissance des règles comptables et budgétaires publiques;
• - Connaissance du statut de la fonction publique territoriale;
• - Maîtrise des outils bureautiques;
• - Une connaissance du logiciel Berger Levrault Gestion financière est appréciée ;
• - Rigueur, méthode, gestion des délais;
• - Capacité à travailler avec de nombreux interlocuteurs en interne comme en externe;
• - Discrétion et confidentialité exigée.

Une expérience en comptabilité publique est appréciée, néanmoins les profils débutants sont acceptés.

REMUNERATION:

Statutaire catégorie C: «adjoint administratif» et «adjoint administratif principal 2ème et 1ère classe» + primes + 13ème mois + prestations sociales + possibilité participation mutuelle complémentaire et prévoyance.

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