Agent.e comptable

Seyssinet-Pariset; Seyssinet-Pariset; Hybrid; EUR 24,000 - 36,000; Full time

Benefits offered by this job

Mutuelle et prévoyance

Frais déplacement pris en charge

Télétravail partiel possible

Job summary

La Ville de Seyssinet-Pariset recrute un(e) agent(e) comptable pour renforcer le service Finances-Commande Publique et assurer l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets, ainsi que la gestion des contrats et conventions.

Vous serez référent comptable pour des secteurs identifiés (Pôle solidarités, Pôle ressources et services satellites DGS) et contribuerez à la préparation des documents budgétaires, avec des échanges réguliers avec l’État, les fournisseurs et les usagers.

Qualifications

• Maîtrise du plan comptable (M57).
• Maîtrise du logiciel de gestion comptable.
• Connaissance des logiciels bureautiques.
• Connaissance des méthodes de classement.

Responsibilities

• Exécution budgétaire et comptable (engagements, mandats, titres de recettes, suivi des crédits).
• Contrôle et traitement des pièces comptables.
• Suivi et analyse de l’exécution budgétaire (balances, rejets, relances).
• Préparation des documents budgétaires et financiers.
• Rédaction d’actes administratifs liés à l’activité.
• Conseil et accompagnement des services dans les pratiques comptables.
• Relations avec fournisseurs et services de l’État (PESv2, Hélios, DGFIP).

Skills

Rigueur

Méthode

Goût du travail en équipe

Polyvalence

Disponibilité

Réactivité

Tools

Logiciel CIRIL

PESv2

Hélios

DGFIP

Job description

La Ville de Seyssinet-Pariset (11 500 habitants - Isère), en plein développement et située au pied du massif du Vercors, recrute un.e agent.e comptable.

Vous intégrez le service Finances-Commande Publique, qui assure, pour la commune et le CCAS, l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets ainsi que la mise en œuvre des procédures de la commande publique, la gestion des contrats et conventions et leur sécurisation juridique. Le service a également la charge de la gestion des assurances des deux collectivités.

Missions principales :

• Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes
• Assurer lesrelations avec les services comptables de l’Etat, les usagers, fournisseurs et services utilisateurs

• Pôle solidarités + Pôle ressources +services satellites DGS (hors urbanisme et développement durable)
• Budget du CCAS
• Recettes issues des comptes d’attente

Activités et tâches principales:

• Exécution budgétaire

• Référent comptable d’un secteur de services identifiés: Pôle solidarités, Pôle ressources et services satellites DGS (hors urbanisme et développement durable)
• Rédaction des actes administratifs d’un secteur de services identifiés: Pôle solidarités + Pôle ressources + services satellites DGS (hors urbanisme et développement durable)
• Aide à la préparation des documents budgétaires du CCAS
• Gestion des relations avec les fournisseurs, les usagers et les services de l’Etat

Savoirs, connaissances requises

• Maîtrise du plan comptable (M57)
• Maîtrise du logiciel de gestion comptable
• Connaissance des logiciels bureautiques
• Connaissance des méthodes de classement

Savoir-faire

• Exécution budgétaire et comptable (engagements, mandats, titres de recettes, suivi des crédits).
• Contrôle et traitement des pièces comptables.
• Suivi et analyse de l’exécution budgétaire (balances, rejets, relances).
• Préparation des documents budgétaires et financiers.
• Rédaction d’actes administratifs liés à l’activité.
• Conseil et accompagnement des services dans les pratiques comptables.
• Relations avec fournisseurs et services de l’État (PESv2, Hélios, DGFIP).

Savoir-être

• Rigueur
• Méthode
• Goût du travail en équipe
• Polyvalence afin d’assurer la continuité du service
• Disponibilité
• Réactivité

Informations complémentaires

Expérience sur un poste similaire en collectivité souhaitée

Connaissance du logiciel CIRIL serait un plus

Rémunération

statutaire + régime indemnitaire

Travail en bureau, télétravail partiel possible sur 1 journée suivant l’organisation du service.

Participation à la mutuelle et prévoyance et participation aux frais de déplacement (domicile-travail).

Durée hebdomadaire du temps travail = 37h30 - Possibilité de travailler à temps non complet à 80%

Congés annuels et RTT

Date de prise de fonction :

dès que possible