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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Koncrete, plateforme d’achat de granulats et d’évacuation de déblais pour les pros du BTP, recherche un Account Manager pour prendre en main un portefeuille clients signé par les commerciaux. Ton quotidien: suivre les chantiers par téléphone et mail, préparer devis, sourcing, transport et livraison, optimiser chaque commande et anticiper les besoins pour fidéliser et développer le chiffre d’affaires.
Profils: 2 à 5 ans d’expérience en account management, sales ou ops, idéal dans le BTP ou
Koncrete est la plateforme d’achat de granulats et d’évacuation de déblais pour les professionnels du BTP.
On connecte les conducteurs de travaux avec les carrières, les plateformes de recyclage et les transporteurs autour de leurs chantiers. On achète la matière, on organise le transport, on revend au client : il obtient un prix ferme, un camion, une date. Pas une mise en relation, une commande livrée.
Le marché des granulats pèse plusieurs milliards en France. Il tourne encore au téléphone, au fax et au carnet d’adresses.
Ces 70 %, c’est le poste. Les commerciaux ouvrent les comptes. L’AM fait revenir les clients.
Tu es au cœur de la machine.
Tu récupères les clients signés par les commerciaux. Ton job est simple à énoncer, exigeant à tenir : les onboarder, les faire acheter, les faire racheter. Tu es responsable de ton portefeuille de clients pros (conducteurs de travaux, acheteurs, entreprises de TP).
Ton quotidien
Ce sur quoi tu es mesuré
Chiffre d’affaires réalisé sur ton portefeuille, taux de recommande, marge brute.
Tu n’es pas là pour faire de la figuration. Ton portefeuille, c’est du chiffre d’affaires qu’on garde ou qu’on perd.
Deux trajectoires selon ton profil : Senior AM sur les comptes structurés (Eiffage, Vinci, Bouygues au niveau agence), ou prise de responsabilité sur un nouveau périmètre. On lance la Belgique en janvier 2027.
On cherche quelqu’un de solide, débrouillard et qui aime que ça bouge.2 à 5 ans d’expérience (account management, sales, ops… idéalement BTP/logistique sinon startup SaaS)À l’aise au téléphone (beaucoup)Ultra réactif (les chantiers n’attendent pas)Structuré, mais capable de gérer le chaosBon sens business (prix, marge, arbitrage)Pas peur de négocierSi tu veux un job tranquille et cadré, ce n’est pas le bon endroit. En revanche, si tu veux apprendre vite et avoir de l’impact, tu vas te régaler. Pourquoi nous rejoindreUn secteur énorme, encore peu digitaliséUne boîte en forte croissanceBeaucoup d’autonomie et de responsabilitésUne équipe exigeante, mais sans politiqueUn rôle clé dans la rétention (notre moteur principal)