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JJA recherche un Responsable Acquisition pour piloter la stratégie d’acquisition de trafic (Paid et SEO) et déployer des campagnes orientées ROI sur trois sites d’univers décoration.
Vous aurez la responsabilité de définir les objectifs, budgets et projections à court et moyen terme, et de superviser les campagnes SEA/SMA et les autres leviers performants tout en assurant une veille et un reporting régulier.
Le(a) Responsable Acquisition définit la stratégie d’acquisition de trafic (Paid et SEO) et déploie les campagnes dans une logique ROIste en activant les leviers les plus pertinents (budget annuel supérieur à 5M€/an) pour 3 sites eCommerce dans l’univers de la décoration (CA eCommerce total supérieur à 50M€/an).
Formation supérieure Bac+5 en marketing digital, e-commerce, communication, école de commerce ou formation équivalente. Minimum 5 ans d’expérience en acquisition digitale, performance marketing ou e-commerce. Une expérience dans l’univers du e-commerce, du retail ou de la décoration serait un plus. Compétences techniques :Expertise en stratégie d’acquisition digitale et performance marketing, avec une forte orientation business et ROI. Forte culture data et maîtrise des KPI de performance : ROAS, CAC, CPA, taux de conversion, chiffre d’affaires, marge, LTV, etc. Maîtrise des leviers SEA et SMA et des principales plateformes publicitaires. Solides connaissances en SEO, notamment sur les dimensions techniques, sémantiques et éditoriales. Maîtrise des outils de web analytics, de reporting et de visualisation de données. Capacité à analyser la performance, construire des dashboards, identifier les leviers d’optimisation et formuler des recommandations actionnables. Expérience dans le pilotage et le challenge d’agences externes, notamment Media et SEO. Bonne compréhension des enjeux du e-commerce et du parcours client digital. Veille active sur les tendances, innovations et évolutions des leviers de performance marketing. Maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.
Orienté(e) résultats et fortement sensibilisé(e) à la performance business. Curieux(se), avec un intérêt marqué pour les nouvelles tendances et innovations. Proactif(ve) et force de proposition. Esprit analytique, rigueur et sens du détail. Goût pour l’expérimentation et la démarche Test & Learn. Excellent sens du relationnel et capacité à convaincre, négocier et fédérer les parties prenantes internes et externes. Autonomie, organisation et capacité à gérer plusieurs projets et priorités simultanément.