Responsable Acquisition

HUJEMAX; Paris; Hybride; EUR 90 000 - 120 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle et prévoyance 95%

Tickets restaurant 9€ par jour

Dégustations de produits toutes les S

Télétravail 2 jours/semaine

Opportunités de développement de carre

Chèque cadeau 130€ été

Plus de 500€ de bons d’achat

Événements réguliers

Résumé du poste

HUJEMAX, acteur FoodTech à Paris, recherche un Head of Growth pour piloter l’acquisition des clients sur le Web et l’App, avec un budget annuel de plus d’un million d’euros. Vous assurerez la stratégie multicanale et la performance, en visant des CAC optimisés et une LTV élevée.

Rattaché(e) à la CMO, vous aurez une autonomie forte sur la data (Appsflyer, GTM, Amplitude, Tableau, BigQuery/SQL) et contribuerez à l’ensemble des leviers (SEA, Social, SEO-GEO, CRO, PRM, partenariats).

Qualifications

• 5 à 7 ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement en e-commerce.
• Maîtrise des canaux d'acquisition (SEA / Social) et SEO-GEO / CRO / PRM.
• Bonne gestion de projet : rétroplanning et coordination de plusieurs agences.
• Aisance avec l’analyse de données et créativité publicitaire.
• Curiosité pour l’IA et l’amélioration des process marketing.

Responsabilités

• Piloter l’acquisition multicanal Web & App et gérer un budget >1M€.
• Optimiser CAC et maximiser LTV tout en améliorant les performances.
• Structurer et piloter les formats créatifs et les tests A/B.
• Analyser les données et remonter des insights, via les outils cités.

Connaissances

Acquisition digitale

Gestion de budget

SEA et Social Media

SEO-GEO

CRO

PRM

Analyse data

Outils

Appsflyer

GTM

Amplitude

Tableau

BigQuery

SQL

Description du poste

Notre Client est un acteur de la FoodTech, essentiellement un acteur de la livraison de produit frais à Paris.

Ces derniers livrent de la qualité, de la fraîcheur, et du bonheur à partager. Leur secret ?

Une équipe de pépites !

Ensemble, ils bâtissent un lieu où l’engagement et la passion se rencontrent. Chaque jour, ils créent un environnement où la liberté d’initiative et la créativité sont encouragées. La transparence et la co-construction sont au cœur de tout ce qu'ils font.

Chacun d'entres eux, est engagé dans un objectif commun : offrir une expérience exceptionnelle à leurs clients tout en s’enrichissant mutuellement au quotidien. Ambitieux, ils savent l’être, et ils cherchent toujours à apprendre et à grandir ensemble pour diffuser les bienfaits de leur Marque.

Imaginez une ambiance où les idées fusent, où l’initiative est encouragée, et où chacun contribue à la construction d’un projet qui redonnera le goût de la vie aux Franciliens!

Prêt(e) à faire partie de cette aventure et à participer à la construction de quelque chose de grand avec une équipe à l’énergie contagieuse ?

Head of Growth" / "Responsable Acquisition" (H/F) en CDI.

Rattaché.e à la CMO, vous êtes responsable de l'acquisition des nouveaux clients pour leur service de livraison de courses, sur le Web pour l'App.

Vous pilotez un budget de plus d'un million d'euros par an pour acquérir un maximum de clients sous contrainte de CAC, avec l'ensemble des leviers à ta disposition, en veillant à ce que les clients acquis soient les bons.

Vos responsabilités sont de :

Piloter l'acquisition multicanal (Web & App) :

• Superviser le paid (Google, Meta) en pilotage d'agence média,
• Accélérer le SEO/GEO en manageant leur SEO Manager,
• Structurer l'ASO, piloter le parrainage, orchestrer la stratégie PRM via Braze.

Maximiser la conversion et la performance créative :

• Déployer une roadmap CRO rigoureuse,
• Faire émerger de nouveaux formats créatifs avec leur agence de contenus,
• Structurer l'A/B testing des parcours et des mécaniques d’acquisition,
• Piloter les partenariats d'acquisition on et offline ainsi que la stratégie d'influence.

Maximiser la LTV des clients acquis

• Cibler finement nos personas principaux par un travail sur les contenus, le ciblage et les parcours d'achat.

Être autonome sur la data pour faire évoluer nos stratégies

• Comprendre comment leur tracking fonctionne (Appsflyer, GTM, Amplitude), le faire évoluer au besoin et produire vos propres analyses (Excel, Amplitude, Tableau voire BigQuery / SQL) en vue de faire évoluer les stratégies d’acquisition.

Le poste est fait pour Vous si :

• Vous êtes un·e doer avant d'être un·e manager. Une seule personne dans ton équipe : Vous serez le premier à ouvrir le compte Ads, à requêter la base, à écrire le brief créa.
• Vous aimez jongler entre les différents canaux avec un terrain de jeu large.
• Vous considèrez une agence comme un partenaire à challenger, pas un prestataire à briefer. Vous savez lire un audit, dire non à une reco, et proposer mieux.
• Vous changez d'avis quand les chiffres vous contredisent, et vous êtes capable de vous remettre en question, vous aimez tester et itérer. S’il manque une donnée, vous briefez pour la construire.

Stack technique :

Rejoindre Notre Client, c’est aussi profiter :

D’une mutuelle et prévoyance prises en charge à 95% pour Vous et votre famille !

De tickets restaurants d’une valeur de 9€ par jour travaillé, mais aussi et surtout de dégustations de produits toutes les semaines !

De deux jours de télétravail par semaine pour maîtriser au mieux votre productivité !

D’opportunités de développement de carrière et de formations, nous encourageons les équipes à toujours aller plus loin !

D’un chèque cadeau de 130€ chaque été pour se faire plaisir !

De plus de 500€ de bons d’achats pour se régaler avec nos produits !

D’événements réguliers pour échanger et célébrer nos réussites !

Tu es la personne qu’on cherche si Vous avez/êtes :

• 5 à 7 ans d’expérience en acquisition digitale, idéalement en e-commerce à forte fréquence d'achat.
• Expert·e des canaux d'acquisition (SEA / Social puis SEO-GEO / CRO / PRM) et vous savez construire vous-même avant de déléguer.
• Une vraie capacité de gestion de projet : vous tenez un rétroplanning, vous priorisez, vous faites avancer plusieurs agences en parallèle, vous livrez.
• A l'aise avec l'analyse de vos données et vous aimez cela.
• Un attrait pour la créa et le design est nécessaire (ads, parcours).
• Un attrait pour l’IA agentique avec l’envie de faire évoluer vos process pour une meilleure efficacité.
• Curieux.se de vos consommateurs : leurs besoins, leurs freins, ce qui les fait revenir.