CDD Gestionnaire RH H/F

Carcassonne-Emplois; Carcassonne; Sur place; EUR 24 000 - 34 000; Plein temps

Résumé du poste

Le CPAM de l'Aude recrute un Gestionnaire RH en CDD au sein du Pôle Relations Humaines pour assurer la gestion administrative du personnel et le suivi des paies. Vous intégrerez une équipe de 8 personnes et contribuerez au respect du droit du travail et des conventions collectives.

Profil recherché: Bac+2 en RH ou gestion d'entreprise et 2 ans d'expérience en gestion administrative du personnel. Compétences en rédaction, confidentialité et organisation requises.

Qualifications

• Formation Bac+2 en RH ou gestion d'entreprise exigée.
• 2 ans d'expérience en gestion administrative du personnel.
• Sens de la confidentialité, rigueur et qualités relationnelles.
• Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel/PowerPoint) et de communication.

Responsabilités

• Traiter la gestion administrative du personnel selon le droit du travail et la CC.
• Suivi et enregistrement des éléments variables de paie (primes, forfait mobilité durable, arrêts).
• Suivi des visites médicales et contrôles horaires.
• Réponses aux sollicitations des salariés via le logiciel de gestion des demandes d'intervention.
• Participation au traitement administratif arrivée et sortie d'un collaborateur.

Connaissances

Gestion du personnel

Droit du travail

Conventions collectives

Rigueur

Formation

Bac+2 RH / Gestion entreprise

Outils

Word

Excel

PowerPoint

Description du poste

La CPAM de l'Aude recrute un Gestionnaire RH en CDD au sein du Pôle Relations Humaines dans le cadre du surcroît d'activité.Vous souhaitez vous investir dans une mission qui a du sens ? Rejoignez le Pôle Ressources Humaines de l'Assurance Maladie de l'Aude !L'Assurance Maladie de l'Aude porte un projet culturel de développement de l'intelligence collective au service des usagers. Ce projet est animé par une vision - « Prévenir et plus seulement guérir, accompagner et plus seulement payer, simplifier pour mieux vivre notre santé, la CPAM de l'Aude s'engage pour vous ». Il repose sur des valeurs (solidarité, responsabilité et respect) et sur des principes à faire vivre au quotidien (confiance, simplicité, droit à l'erreur, initiative).Le Pôle Relations Humaines de l'Assurance Maladie de l'Aude participe pleinement à ce projet, qu'il porte au quotidien.Vous intégrerez une équipe dynamique et engagée de 8 personnes intervenant sur tous les champs des relations humaines (recrutement, formation, GPEC, gestion administrative du personnel, RSO-SQVT.).

MISSIONS CONFIEES

Vous serez principalement chargé(e) de traiter la gestion administrative du personnel, en appliquant la réglementation en vigueur (droit du travail et convention collective)- Suivi, contrôle et enregistrement des éléments variables de paie (primes, forfait mobilité durable, arrêts de travail.)- Assurer le suivi des visites médicales- Contrôles horaires- Réponses aux sollicitations des salariés de l'organisme via notre logiciel de gestion des demandes d'intervention- Participation au traitement administratif lié à l'arrivée et à la sortie d'un collaborateur dans l'organisme

PROFIL RECHERCHE

Formation/certification : Bac +2 (RH /Gestion entreprise)Expérience : vous justifiez d'une expérience significative de 2 ans en matière de gestion administrative du personnel. Vos compétences : - Vous avez le sens de la confidentialité- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur- Vous disposez de qualités relationnelles, organisationnelles et rédactionnelles afin d'élaborer des écrits adaptés- Vous êtes autonome tout en sachant rendre compte régulièrement à la hiérarchie- Vous êtes un collaborateur solidaire, engagé et guidé par la réussite de ceux que vous aidez- Vous adhérez aux valeurs de l'organisme : respect, solidarité, responsabilisation- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'une bonne maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint) et de communication (messagerie, échanges dématérialisés, etc.)- Une connaissance de l'Institution serait un plus.Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité qui fera la différence. Prise de fonction : 12 octobre 2026

Experience: 2 An(s)Compétences: Législation sociale,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Réaliser des déclarations réglementairesLangues: Français souhaitéPermis: B - Véhicule léger souhaitéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Activités générales de sécurité socialeListe des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.