CDD Assistant.e Ressources Humaines - Rennes

Financial Times; Rennes; In loco; EUR 28.000 - 38.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Télétravail flexible

Gymlib – sport en entreprise

LinkedIn Learning

Cooptation attractive

Participation/ intéressement

Compte épargne temps

Descrizione del lavoro

Néosoft, groupe indépendant de conseil en transformation digitale, recherche un(e) Assistant(e) RH pour son agence rennaise en CDD remplacement congé maternité de début décembre 2026 à fin mars 2027.

Vous assurez le rôle de point de contact RH, garantissant la satisfaction des salariés et la bonne gestion contractuelle et administrative dans un cadre RGPD strict.

Competenze

• Diplôme Bac+3 minimum, spécialisation en Ressources Humaines.
• 5 ans minimum d'expérience sur un poste similaire.
• Solide socle théorique légal en RH.
• Sens du service, écoute et disponibilité.

Mansioni

• Préparation de la paie: valider les absences et les variables de paie.
• Gestion administrative du personnel et des contrats.
• Intégration & offboarding: parcours d'intégration et fins de contrat.
• Relations avec les organismes: Mutuelle, Médecine du travail, Urssaf, Caisses de retraite, Pôle emploi.
• Développement des compétences et reporting formation.

Conoscenze

Relation humaine

Organisation

Gestion administrative

RGPD connaissance

Formazione

Bac+3 RH

Strumenti

SILAE

Descrizione del lavoro

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité Cybersécurité Data DevOps Infrastructures & Cloud Software Engineering

Nous recherchons un(e) Assistant(e) RH passionné(e) par les relations humaines et rigoureux(se) dans la gestion administrative, pour rejoindre notre agence rennaise, en CDD pour remplacement congé maternité de début Décembre 2026 à fin Mars 2027.

Vos missions au quotidien

En tant que point de contact privilégié des salariés, vous serez garant(e) de la satisfaction des collaborateurs et de la bonne gestion administrative et contractuelle de votre périmètre.

• Intégration & Offboarding : Assurer le recueil des documents, la création des droits, le déploiement des parcours d'intégration et le suivi des formations on boarding. Gérer également les fins de contrat (soldes de tout compte, suppression des droits).
• Administration du personnel : Gérer les courriers, attestations, mutuelles, prévoyance et avenants contractuels, en veillant à la conformité RGPD des dossiers.
• Préparation de la paie : Valider les absences et les CRA, consolider les variables de paie et saisir les informations légales sur l’interface SILAE.
• Relations avec les organismes : Conduire les démarches auprès de la Mutuelle, Médecine du travail, Urssaf, Caisses de retraite et Pôle emploi.
• Développement des compétences : Contribuer au plan de formation (devis, logistique, évaluation et reporting).
• Animation de l’agence : Accueillir les visiteurs, organiser des événements team building, gérer les achats responsables et veiller au respect des règles de vie et des bonnes pratiques RSE.

Votre profil

Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent sens relationnel.

Compétences requises :

• Diplôme Bac+3 minimum, idéalement avec une spécialisation en Ressources Humaines.
• Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire.
• Solide socle théorique légal en RH.
• Sens du service, écoute et disponibilité.
• Capacité à respecter les bonnes pratiques liées au RGPD et au Système de Management Intégré (Qualité et Sécurité du SI).

Votre carrière chez Néosoft

• 1 bilan d’intégration
• 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs
• 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation

Vos avantages

• Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable en vigueur depuis 2014
• Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise
• Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …)
• Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert
• Une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur
• En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat...

Votre parcours candidat

• Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe
• Un entretien Manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution
• Un entretien RH Groupe avec la Responsable RH de votre pôle
• Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe.

Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft Différent, parce que vous l'êtes Fédérateur de talents au service de l'excellence digitale de ses clients, Néo-Soft est un Groupe indépendant de conseil en transformation digitale. Créé en 2005 à Rennes par son PDG actuel, nous sommes aujourd’hui reconnus pour l’expertise de nos 1 700 consultants et nos 15 implantations dans 4 pays. Un suivi personnalisé Une croissance qui s’est réalisée en partie grâce à notre modèle différenciant. En effet, nos équipes managériales se mobilisent au quotidien pour illustrer et transmettre les valeurs inhérentes à notre ADN : Proximité, Accompagnement, Croissance, Technologie & Engagement. Animés par une forte exigence sociétale et engagé sur les enjeux environnementaux, nous nous mobilisons au quotidien pour le bien-être de nos consultants, une démarche récompensée par le label Engagé RSE depuis 2013 et l’obtention du label Happy At Work pour la quatrième année consécutive. Vous aussi devenez un SuperNéo Intégrer Néo-Soft c'est donc la possibilité de développer son expertise dans une entreprise innovante et responsable où la proximité est une réalité. Nous recrutons sur toute la France et dans divers secteurs d’activités (Banques & Assurances, Aéronautique & Spatial, Domotique, Télécoms & Médias etc.). Client grands comptes, PME ou start-ups, évoluez dans l'environnement de votre choix.