CADRE TERRITORIAL DE SANTE (H/F)

starTech61school; Mortagne-au-Perche; On-site; EUR 50,000 - 65,000; Full time

Job summary

Le Département de l’Orne recrute un Cadre Territorial de Santé (H/F) pour encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire PMI, assurer le suivi et l’accompagnement des familles et des jeunes enfants, et piloter des projets de territoire en lien avec les médecins et la Direction de l’enfance et des familles.

Vous devez posséder un diplôme de Cadre de santé ou d’Etat infirmière-puéricultrice, démontrer des capacités managériales et organisationnelles, et accepter les contraintes du poste et les

Qualifications

• Diplôme de Cadre de santé ou diplôme d’Etat infirmière-puéricultrice.
• Capacité à diriger et animer des équipes paramédicales.
• Permis B et disponibilité.
• Connaissance des outils bureautiques et logiciels métiers.

Responsibilities

• Encadrement technique et hiérarchique d'une équipe PMI et animation des équipes.
• Organisation et animation des réunions PMI et pluridisciplinaires.
• Régulation de la charge de travail et suivi du plan formation.
• Collecte et analyse des données et mise à jour des procédures sanitaires.
• Participation à la mise en œuvre de projets de territoire et partenariats locaux.
• Amélioration de l’usage des outils informatiques et transformation numérique.
• Veille et accompagnement des pratiques professionnelles en protection de l’enfance.

Education

Cadre de santé ou diplôme d’Etat infirmière-puéricultrice

Job description

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Intitulé du poste

CADRE TERRITORIAL DE SANTE (H/F)

Le Poste

Alençon et Mortagne au Perche

207-2026

Valable avant 04/12/2026

Catégorie : A

Contrat : cdi

Pôle Solidarités

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle

est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.

Le Département, chef de file de la protection de l’enfance, investit dans le développement des politiques de la famille. Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux d’adapter l’offre de service, le Département recrute, dans le cadre du renforcement de ses équipes de Protection Maternelle et Infantile, un cadre territorial de santé pour assurer l’encadrement opérationnel et l’animation d’une équipe pluridisciplinaire dédiée à la prévention, au suivi et à l’accompagnement des familles, des enfants de 0 à 6 ans et des futurs parents.

Intégré au sein de la Direction de l’enfance et des familles et placé sous l’autorité du Directeur, vous travaillerez en transversalité avec les autres directions du Pôle solidarités et dans un cadre partenarial élargi.

Votre action s’inscrit dans une logique de développement de projets innovants et prend en compte la place des enfants. Votre participation aux réseaux professionnels régionaux vous permettra d’être force de proposition dans la stratégie de santé publique à destination des enfants, des adolescents et des familles.

Encadrer, piloter et animer l'équipe

• Encadrement technique et hiérarchique d'une équipe d'infirmières- puéricultrices de Pmi à l'exception des agents administratifs.
• Impulsion d'une dynamique d'équipe en lien avec les autres cadres de territoire.
• Identification, évaluation et accompagnement au développement des compétences individuelles et collectives ; accompagnement à l'évolution des pratiques professionnelles.
• Validation des orientations et des écrits professionnels (évaluation protection de l'enfance, agréments assistants maternels).
• Réalisation des entretiens annuels d'évaluation.
• Suivi du plan annuel de formation.
• Accueil des nouveaux arrivants et initiation aux activités professionnelles (VAD, consultations, permanences, enquêtes et évaluation protection de l'enfance).
• Animation fonctionnelle des secrétaires à dominante PMI.

Organiser, animer et planifier des réunions d'équipes PMI, des réunions pluridisciplinaires (concertations, synthèses)

• Organisation, animation et planification des réunions d'équipes PMI, des réunions pluridisciplinaires (concertations, synthèses).
• Priorisation des activités et gestion des ressources disponibles.
• Organisation des plannings et présence de manière à garantir la continuité de service.
• Régulation de la charge de travail des professionnels, notamment lors des absences imprévues ou de longue durée.
• Collecte des données statistiques de l'activité du territoire.
• Actualisation des procédures et bonnes pratiques sanitaires.
• Préparation des commandes de fournitures et matériels médicaux nécessaires à l'activité.
• Organisation et validation des congés et des frais de déplacements.

Soutenir les pratiques professionnelles en protection de l'enfance

• Participation au pôle technique d'évaluation des Informations préoccupantes.
• Organisation de la mise en œuvre de l'évaluation des Informations préoccupantes.
• Soutien technique et méthodologique à toutes les étapes de l'évaluation.

Participer à la mise en œuvre des projets de territoire

• Analyse des besoins des publics et élaboration des réponses adaptées, en lien avec le cadre départemental de santé, les médecins et la Direction de l'enfance et des familles.
• Impulsion de projets innovants dans les équipes et avec les partenaires ; évaluer ces projets.
• Participation aux travaux transversaux, sur le territoire d'intervention et au niveau départemental (observatoires, schémas, projets sociaux et médicaux de territoire).
• En lien avec le médecin du territoire et les cadres Enfance familles et Action sociale, développement du partenariat local, réseau de santé, écoles paramédicales.

Améliorer et développer l'usage des outils informatiques

• Participation au projet de la transformation numérique en santé "mon espace santé".
• Participation à l'adaptation des logiciels métier et accompagnement à l'adaptation des professionnels.

VOUS…

Titulaire d’un diplôme de Cadre de santé ou d’un diplôme d’Etat infirmière-puéricultrice, vous maîtrisez les dispositions législatives et réglementaires dans le champ d’intervention de la PMI, les techniques de management, la conduite du changement, les politiques départementales de de l’enfance et de la famille, les outils bureautiques pack office et les logiciels métiers.

Vous êtes capable de diriger, animer des équipes paramédicales, de déléguer et contrôler, d’organiser, de planifier et d’anticiper l’ensemble des missions.

Permis B

Contraintes du poste : disponibilité.

Grande adaptabilité (horaires, déplacements)

PROFIL

Catégorie A

Fonction publique territoriale

Détachement Fonction publique hospitalière

CONTACT

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :

Madame Marie – Hélène CHRETIEN, direction de l’enfance et des familles au

02.33.81.61.67 – Madame Stéphanie PANNETIER, Cadre départementale de

santé au 02.33.81.60.00 - 61658

ENTRETIEN

Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).

Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …).