ADJOINT AU RESPONSABLE PROTECTION DE L’ENFANCE( H/F)

starTech61school; Alençon; On-site; EUR 32,000 - 46,000; Full time

Benefits offered by this job

Prestations sociales CNAS

Rémunération et avantages statutaires

Job summary

StarTech61school recherche un adjoint au Responsable de Protection de l’Enfance pour diriger les équipes de l’Aide Sociale à l’Enfance sur le territoire d’Alençon et ses environs. Poste en CDI au sein du Pôle Solidarités, direction de l’enfance et des familles.

Vous assurez l’encadrement, coordonnez les actions, et garantissez la qualité des interventions auprès des familles et des mineurs, tout en assurant le lien avec les partenaires et les institutions.

Qualifications

• Diplôme supérieur en travail social recommandé.
• Compétences managériales en travail social appréciées.
• Bonne connaissance du cadre et des dispositifs de protection de l’enfance.
• Sens du travail partenarial et en réseau.

Responsibilities

• Met en œuvre les mesures de prévention et de protection de l’enfance.
• Encadre hiérarchiquement les professionnels et veille à la qualité des interventions.
• Assure le suivi des dossiers et le respect des échéances et procédures.
• Participe au développement du partenariat et à l’animation de la délégation.

Job description

Intitulé du poste

ADJOINT AU RESPONSABLE PROTECTION DE L’ENFANCE( H/F)

Le Poste

Alençon

148-2026

Valable avant 06/11/2026

Catégorie : A

Contrat : cdi

Pôle Solidarités

Avec près de 100 métiers, et près de 1 700 collaborateurs mobilisés, le Département de l’Orne, vous offre la possibilité de vous révéler dans un environnement professionnel dynamique et de bénéficier d’une remarquable qualité de vie.

Pour assurer un service public performant, nous bâtissons des équipes engagées professionnellement, unies par un projet collectif.

La diversité des champs d’action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l’acteur essentiel de l’action publique de proximité.

Favoriser la créativité, l’initiative et les talents individuels pour qu’ils soient reconnus et accompagnés tout au long de la vie professionnelle

est notre objectif.

Rejoignez-nous ! Ici, dans l’Orne, l’avenir pousse mieux.

Le Département, chef de file de la Protection de l’Enfance, investit dans le développement de la politique de cette mission de prise en charge et d’accompagnement des enfants et adolescents qui lui sont confiés.

Dans une dynamique renouvelée, avec des objectifs ambitieux pour tendre vers une plus grande qualité, le Département recherche un adjoint au Responsable de Protection de l’Enfance pour conduire les équipes de l’Aide Sociale à l’Enfance des territoires.

Vous serez accueilli au Pôle solidarités au sein de la Direction de l’enfance et des familles, à la délégation territoriale d’action sociale d’Alençon et placé sous l’autorité du responsable protection de l’enfance du territoire.

• Mise en œuvre des mesures de prévention et protection de l’enfance :

Organisation de l'activité des équipes : équilibre des charges de travail, désignation des référents, respect des échéances et tenue des tableaux de bord d'activités.

Animation des instances techniques (réunions d'équipe, synthèses), établissement de l'ordre du jour, veille sur le suivi des situations et qualités des interventions.

Animation et contrôle du respect des procédures de Prévention et Protection de l'enfance, coordination de la mise en œuvre des décisions par les équipes éducatives sous sa responsabilité.

• Assurer l’encadrement hiérarchique des professionnels :

Apporter un soutien technique aux professionnels éducatifs et administratifs dans l'exercice de leurs missions de prévention et protection de l'enfance quel que soit le type d'intervention.

Veiller au respect des modalités définies dans le projet pour l'enfant et les plans d'interventions des professionnels éducatifs.

Garantir la qualité et la cohérence des interventions auprès des familles, la qualité de la réflexion et le contenu des écrits professionnels.

Soutien méthodologique à la rédaction et validation de tous les documents, rapports établis par les professionnels en veillant au respect des échéances, contrôle de la régularité et de la cohérence des interventions.

Accompagnement au changement des pratiques professionnelles en étant force de proposition dans l'innovation sociale.

Etablir le plan de formation des agents.

Procéder aux entretiens annuels.

Veiller à la bonne tenue des dossiers sociaux en version papier et numérique.

Veiller à l'équilibre des présences dans la gestion des congés.

• Contribution active à la mise en œuvre opérationnelle des missions de prévention et de protection de l'enfance et au travail partenarial local

Participation aux instances techniques liées aux dispositifs et aux réunions d'analyse pluridisciplinaires de situations en lien avec le cadre "action sociale".

Analyse des besoins des différents publics et propositions d'adaptation de l'offre de service.

Assurer l'interface avec les acteurs internes et externes et développement du partenariat en lien avec la politique de l'enfance.

Piloter les actions collectives concourant à la mission de protection de l'enfance.

Contribution au travail partenarial en lien avec le schéma enfance familles.

• Participer au fonctionnement de la mission

Remplacement entre adjoints au responsable protection de l'enfance, en cas d'indisponibilité ou d'absence.

Contribuer aux réflexions sur le travail social et être force de proposition.

Contribuer aux évolutions dans le cadre du référent de parcours.

Assurer l'interface entre les équipes et le Délégué territorial, et participer à l'animation globale de la délégation pour la mission enfance familles.

Un diplôme supérieur en travail social est recommandé. Vous disposez d’une bonne connaissance des dispositifs de protection/prévention de l’enfance, vous présentez des compétences managériales en travail social, vous connaissez les institutions, les dispositifs et politiques sociales particulièrement dans le domaine de la protection de l’enfance.

Rigoureux(se), organisé(e), vos capacités à travailler en équipe et en partenariat vous permettront de garantir les prises en charge des mineurs et jeunes majeurs pris en charge par l’Aide sociale à l’enfance du Département. Vous maîtrisez l'outil informatique.

Contraintes du poste : Respect du secret professionnel, disponibilité, astreintes selon un planning établi, poste nécessitant de nombreux déplacements : permis B obligatoire et véhicule recommandé.

Fiche de poste susceptible d’évolution selon les modalités organisationnelles et règlementaires.

CONTACT

Pour plus de renseignements sur le poste, vous pouvez contacter :

Mme Marie – Hélène CHRETIEN, Directrice de l’enfance et des familles au 02.33.81.61.67

Ou M. Mickaël COUSTET, chef de service de l’Aide Sociale à l’Enfance au 02.33.81.62.14.

ENTRETIEN

Des tests ou des mises en situation pourront être demandés lors de l’entretien.

REMUNERATION ET AVANTAGES

Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE annuelle + NBI pour les fonctionnaires selon les postes / rémunération par référence au grade et selon expérience + régime indemnitaire pour les contractuels).

Des prestations sociales et culturelles sont proposées par le CNAS (chèques vacances, aides sportives et culturelles, prime de rentrée scolaire, …)