Cadre supérieur de santé — H/F

Centre Hospitalier de Sens; Sens; In loco; EUR 90.000 - 130.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

Le Centre Hospitalier de Sens recherche un chef de pôle Gériatrie Autonomie pour piloter le pôle et coordonner ses axes stratégiques, humains et financiers.

Vous animerez les cadres et les équipes, organiserez les ressources, garantirez la qualité des pratiques et développerez les partenariats territoriaux, tout en consolidant la formation paramédicale et l’innovation clinique.

Competenze

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet et du contrat de pôle
• Contribuer au rapport d’activité et au suivi économique et financier
• Participer aux instances décisionnelles et aux projets institutionnels
• Animer, coordonner et évaluer les cadres de santé et IDEC du pôle
• Organiser la répartition et la mutualisation des ressources humaines
• Anticiper les besoins en effectifs et participer aux recrutements
• Favoriser la fidélisation, l’attractivité et la qualité de vie au travail
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels
• Encadrer les équipes spécifiques : secrétariat médical du secteur médico social, rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététiciens)
• Déployer les orientations du projet de soins
• Organiser et suivre l’évaluation des pratiques professionnelles
• Participer aux démarches de certification sanitaire et médico sociale
• Assurer le suivi des événements indésirables et des actions correctives
• Élaborer et suivre le plan de formation du pôle
• Organiser l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants
• Développer les partenariats avec les instituts de formation
• Favoriser la recherche paramédicale
• Structurer une communication interne fluide et efficace
• Développer le réseau gérontologique et les partenariats territoriaux
• Participer aux instances (CVS, réunions pluridisciplinaires, CPOM)
• Être un interlocuteur identifié des usagers et des familles
• Représenter l’établissement auprès des partenaires externes

Mansioni

• Pilotage stratégique du pôle: Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet et du contrat de pôle
• Management et ressources humaines: Animer, coordonner et évaluer les cadres de santé et IDEC du pôle; Organiser la répartition et la mutualisation des ressources humaines; Anticiper les besoins en effectifs et participer aux recrutements; Favoriser la fidélisation, l’attractivité et la qualité de vie au travail; Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels; Encadrer les équipes spécifiques : secrétariat médical du secteur médico social, rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététiciens)
• Qualité, sécurité et gestion des risques: Déployer les orientations du projet de soins; Organiser et suivre l’évaluation des pratiques professionnelles; Participer aux démarches de certification sanitaire et médico sociale; Assurer le suivi des événements indésirables et des actions correctives
• Formation, enseignement et recherche: Élaborer et suivre le plan de formation du pôle; Organiser l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants; Développer les partenariats avec les instituts de formation; Favoriser la recherche paramédicale
• Communication et partenariats: Structurer une communication interne fluide et efficace; Développer le réseau gérontologique et les partenariats territoriaux; Participer aux instances (CVS, réunions pluridisciplinaires, CPOM); Être un interlocuteur identifié des usagers et des familles; Représenter l’établissement auprès des partenaires externes

Descrizione del lavoro

Le Pôle Gériatrie Autonomie regroupe une offre complète de soins et d’accompagnement de la personne âgée:

• Court Séjour Gériatrique
• Équipe Mobile de Gériatrie
• Consultations mémoire et gériatriques
• SMR mention Gériatrie
• Unité Cognitivo-Comportementale
• Hôpital de Jour Gériatrique
• SSIAD
• Services de rééducation et de diététique
• EHPAD et structures médico sociales (plusieurs sites, accueil de jour Alzheimer)

Vos missions principales

Pilotage stratégique du pôle

• Participer à l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation du projet et du contrat de pôle
• Contribuer au rapport d’activité et au suivi économique et financier
• Participer aux instances décisionnelles et aux projets institutionnels

Management et ressources humaines

• Animer, coordonner et évaluer les cadres de santé et IDEC du pôle
• Organiser la répartition et la mutualisation des ressources humaines
• Anticiper les besoins en effectifs et participer aux recrutements
• Favoriser la fidélisation, l’attractivité et la qualité de vie au travail
• Accueillir et accompagner les nouveaux professionnels
• Encadrer les équipes spécifiques :
  • secrétariat médical du secteur médico social
  • rééducateurs (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététiciens)

Qualité, sécurité et gestion des risques

• Déployer les orientations du projet de soins
• Organiser et suivre l’évaluation des pratiques professionnelles
• Participer aux démarches de certification sanitaire et médico sociale
• Assurer le suivi des événements indésirables et des actions correctives

Formation, enseignement et recherche

• Élaborer et suivre le plan de formation du pôle
• Organiser l’accueil et l’encadrement des élèves et étudiants
• Développer les partenariats avec les instituts de formation
• Favoriser la recherche paramédicale

Communication et partenariats

• Structurer une communication interne fluide et efficace
• Développer le réseau gérontologique et les partenariats territoriaux
• Participer aux instances (CVS, réunions pluridisciplinaires, CPOM)
• Être un interlocuteur identifié des usagers et des familles
• Représenter l’établissement auprès des partenaires externes