Cadre de Santé de Pôle H/F [108428]

CH de Neuville-sur-Saône; Neuville-sur-Saône; On-site; EUR 70,000 - 100,000; Full time

Benefits offered by this job

Avantages CGOS et Fonction Publique

Job summary

Le CH de Neuville-sur-Saône recrute un Cadre de santé de Pôle afin d’accompagner le développement des activités sanitaires, médico-sociales et domiciliaires. Poste à temps plein, CDI, et intégration à une équipe de direction engagée.

Sous l’autorité de la Direction des Soins, vous assurerez le management et la coordination des structures du pôle et contribuerez au pilotage stratégique et opérationnel, tout en veillant au bien-être des professionnels et des personnes accompagnées.

Qualifications

• Diplôme de Cadre de santé et expérience en management des équipes.
• Connaissance du secteur gériatrique et médico-social.
• Fédérer les équipes, accompagner les transformations et garantir la qualité.
• Capacité à travailler avec la Direction et à piloter des projets multidisciplinaires.

Responsibilities

• Superviser et coordonner les cadres de santé des services du pôle.
• Planifier et organiser les activités des secteurs sanitaire et médico-social.
• Assurer l’effectif, le recrutement et l’organisation du travail.
• Piloter les Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) et le lieu de vie en EHPAD/FAM.
• Contribuer au développement, à la formation et à l’amélioration continue.

Skills

Management d'équipes

Coordination des services

Pilotage stratégique

Représentation institutionnelle

Gestion de projets

Qualité et sécurité

Education

Cadre de santé

Job description

Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine où l'innovation, la qualité de l'accompagnement et le management de proximité sont au cœur des projets ?

Le CHNF recrute un(e) Cadre de santé de Pôle pour accompagner le développement de ses activités sanitaires, médico-sociales et domiciliaires.

Au CHNF, manager ne se résume pas à organiser des services. C'est fédérer les équipes, accompagner les transformations, garantir la qualité des prises en charge et contribuer, aux côtés de la Direction, à la mise en œuvre du projet d'établissement.

Au cœur d'un environnement dynamique et en constante évolution, vous participez au pilotage stratégique et opérationnel de votre pôle tout en veillant au bien-être des professionnels et des personnes accompagnées.

VOTRE RÔLE

Sous l'autorité de la Direction, vous assurez le management et la coordination des structures et services composant votre pôle, dans le respect du projet d'établissement et des orientations stratégiques.

Concrètement, vous serez amené(e) à :

Management et coordination

En lien étroit avec la Direction des Soins, vous :

• Supervisez et coordonnez les cadres de santé des différents services du pôle.
• Planifiez, organisez et coordonnez les activités des secteurs sanitaire et médico-social.
• Veillez à l'équilibre et à l'efficience des équipes en assurant le suivi des effectifs, des recrutements et des organisations de travail.
• Supervisez le déploiement et le suivi des Projets d'Accompagnement Personnalisés (PAP) du secteur hébergement.
• Contribuez au développement du concept de lieu de vie en EHPAD et au FAM, en favorisant l'autonomie, le choix et la participation des résidents.
• Identifiez les besoins en formation et accompagnez le développement des compétences des professionnels.
• Optimisez l'organisation des soins en garantissant des pratiques efficientes, sécurisées et bientraitances.
• Favorisez la cohésion et la coopération entre les équipes des secteurs sanitaire et médico-social.

Pilotage stratégique

Vous participez au développement du pôle en :

• Déclinant et mettant en œuvre le projet de soins du pôle en cohérence avec le projet d'établissement.
• Participant à l'élaboration et au suivi des projets de développement des services :
• Évolution des organisations en SMR ;
• Développement de l'HDJ ;
• Projets de transformation et d'amélioration continue en EHPAD.
• Assurant le suivi médico-économique en collaboration avec les services financiers.
• Supervisant et optimisant les pratiques de codage dans les secteurs sanitaires et médico-social.
• Développant les démarches qualité et la gestion des risques en lien avec la cellule qualité.
• Contribuant aux réflexions stratégiques avec la Direction Générale et la Direction des Soins afin de garantir l'atteinte des objectifs institutionnels.

Représentation et participation aux instances

• Participez au pilotage et à l'animation des instances institutionnelles (CSIRMT, CVS, CLIN, CLUD, etc.).
• Représentez le pôle auprès des partenaires internes et externes.
• Contribuez aux projets transversaux et aux réflexions stratégiques de l'établissement.

Formation, innovation et développement des partenariats

• Accompagnez les cadres et les équipes dans le développement des compétences et l'évolution des pratiques professionnelles.
• Encouragez l'innovation organisationnelle et managériale.
• Soutenez les projets intergénérationnels et partenariaux du territoire.
• Favorisez le travail en réseau avec les acteurs sanitaires, médico-sociaux et sociaux.
• Poste à temps plein.
• Horaires de journée du lundi au vendredi
• Système d’astreinte
• CDI, mutation, détachement ou mise en stage selon le profil.
• Reprise de l'ancienneté selon la réglementation en vigueur.
• Participation aux projets stratégiques de l'établissement.
• Avantages CGOS et Fonction Publique Hospitalière.
• Intégration au sein d'une équipe de direction engagée et dynamique.

Autres détails

Diplômes recherchés

Profil recherché

• Vous êtes titulaire du diplôme de Cadre de santé
• Vous justifiez d’une expérience significative en management des équipes.
• Vous maîtrisez le fonctionnement du secteur gériatrique et médico-social
• Vous possédez des compétences en capacité de management, d’organisation et de conduite de projet
• Vous savez fédérer les équipes autour de projets communs.
• Vous disposez d'excellentes qualités relationnelles, d'écoute et de communication.
• Master 2 management des organisations de santé apprécié

53 Chem. de Parenty, 69250 Neuville-sur-Saône, France