Cadre Socio-Educatif h/f

Sirac Model; Annemasse; Hybride; EUR 44 000 - 53 000; Plein temps

Résumé du poste

SIRAC Groupement d’Employeurs recrute un cadre socio-éducatif pour piloter et coordonner les accompagnements des personnes accueillies, avec un rôle transverse au sein de l’équipe de direction. Vous assurerez le pilotage, le management et l’organisation des plannings, afin de garantir la continuité et la qualité des accompagnements dans le secteur medico-social.

Le poste est basé autour d’Annemasse (74) et propose un cadre au forfait jours, avec prise de poste rapide et accompagnement à

Qualifications

• CAFERUIS exigé.
• Compétences en management et coordination d’équipes.

Responsabilités

• Piloter et coordonner les accompagnements des personnes accueillies.
• Manager et accompagner les équipes, soutenir les professionnels.
• Organiser et gérer les plannings, anticiper les besoins en personnel.
• Conduire et développer des projets, suivre leur mise en œuvre et mobiliser les équipes.
• Développer les relations avec les familles et les partenaires, assurer une coopération de qualité.

Connaissances

Management

Coordination d’équipes

Pilotage

Gestion plannings

Relations partenaires

Formation

CAFERUIS

Description du poste

Notre Groupement d’Employeurs SIRAC accompagne les structures sociales et médico-sociales dans leurs missions essentielles.

Nous recrutons ainsi des collaborateurs désireux de s’investir auprès de diverses structures du social et du médico-social.

Rejoindre nos équipes, c’est accéder à des missions variées, en temps plein comme en temps partiel, et développer vos compétences dans un environnement riche de sens et d’expériences.

Dans le cadre de notre accompagnement auprès d’une structure du secteur médico-social, nous recherchons un(e) Cadre socio-éducatif pour une prise de poste rapide, avec un accompagnement prévu lors de votre intégration.

En lien étroit avec l’équipe de direction, vous assurez le pilotage et la coordination des accompagnements, tout en veillant à la qualité des pratiques professionnelles et à la dynamique collective des équipes.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

Piloter et coordonner les accompagnements des personnes accueillies, en veillant à leur qualité, à leur cohérence et à leur adaptation aux besoins.

Manager et accompagner les équipes, soutenir les professionnels dans leurs pratiques et favoriser une dynamique d’équipe constructive.

Organiser et gérer les plannings, anticiper les besoins en personnel, ajuster les ressources et veiller à la continuité de l’activité.

Conduire et développer des projets, participer à leur mise en œuvre, assurer leur suivi et mobiliser les équipes autour d’objectifs communs.

Développer les relations avec les familles et les partenaires, favoriser la communication et entretenir une coopération de qualité avec les différents interlocuteurs.

Participer au pilotage de l’établissement aux côtés de l’équipe de direction, contribuer aux réflexions organisationnelles et à l’amélioration continue du fonctionnement.

Garantir la qualité et la sécurité des accompagnements, veiller au respect du cadre réglementaire et à la conformité des pratiques professionnelles.

Participer aux astreintes selon l’organisation de la structure.

Vous êtes titulaire du CAFERUIS et disposez de compétences en management et en coordination d’équipes, idéalement acquises dans le secteur médico-social.

Vous souhaitez vous investir dans une fonction qui conjugue responsabilités managériales, organisationnelles et humaines.

Au-delà de votre parcours, nous recherchons une personne qui se distingue par :

Son sens de l’écoute et sa bienveillance, tant auprès des équipes que des personnes accueillies, permettant d’instaurer une relation de confiance.

Ses qualités relationnelles, son aisance dans les échanges et sa capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires autour d’un projet commun.

Son respect de la personne et de son individualité, en veillant à préserver sa dignité, à reconnaître ses choix et à favoriser sa participation à son accompagnement, dans le respect de ses droits.

Sa capacité à adopter une posture professionnelle adaptée, en faisant preuve d’empathie, de disponibilité et de discernement, y compris dans les situations complexes ou sensibles.

Son organisation et sa rigueur, indispensables pour gérer les plannings, prioriser les actions, assurer le suivi de l’activité et respecter les échéances.

Son autonomie et son sens des responsabilités, lui permettant de prendre des initiatives, d’analyser les situations et de proposer des solutions adaptées.

Ses compétences en management, pour accompagner les équipes au quotidien, soutenir les professionnels et gérer les situations avec discernement.

Sa capacité d’adaptation, pour faire face aux imprévus et accompagner les évolutions organisationnelles avec pragmatisme.

Vous appréciez le travail en équipe, savez prendre du recul face aux situations complexes et veillez à maintenir un équilibre entre les exigences organisationnelles et la qualité de l’accompagnement humain.

Les conditions du poste

Localisation : Poste situé aux alentours d’Annemasse (74).

Prise de poste : Idéalement novembre avec un accompagnement à l’intégration.

Statut : cadre au forfait jours.

Forfait annuel : 204 jours.

RTT : 23 jours par an.

Rémunération brute mensuelle : 4 335 €.

Envie de vous investir ?

Vous souhaitez mettre vos compétences managériales et organisationnelles au service d’un accompagnement de qualité, dans une fonction où l’écoute, la coopération et le sens des responsabilités occupent une place essentielle ?

Nous serons ravis d’échanger avec vous sur cette opportunité.

Notre consultant/e en charge de cette offre prendra contact avec vous sous huit jours. Passé ce délai, nous conserverons votre CV, si vous le voulez bien, pour de futures opportunités.