Chef de service socioéducatif - SAMSAH/SAVS - 2128

ARSEA; Strasbourg; Presencial; EUR 42 000 - 52 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

18 congés trimestriels supplémentaires

CSE – sorties et cartes cadeaux

Indemnité kilométrique vélo

Convention 66

Évolution et mobilité interne

Reprise ancienneté

Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)

Formations proposées

Autonomie des horaires

Voiture de service

Resumo da oferta

ARSEA recrute pour ses services SAMSAH/SAVS et la PFR67 un cadre intermédiaire en CDI à 1 ETP. Sous l’autorité de la Direction, vous contribuerez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de service, et assurerez le management d’une équipe pluri-professionnelle.

Vous participerez à la qualité de l’accompagnement, à l’évaluation des besoins des bénéficiaires et au développement des partenariats. Permis B indispensable et perspectives d’évolution seront proposés.

Qualificações

• Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, ou équivalent).
• Bonne connaissance du handicap psychique, du TSA et du travail en milieu ouvert.
• Capacités d’organisation, d’analyse et de prise de décision.
• Qualités relationnelles et sens du travail en partenariat; Permis B indispensable.

Responsabilidades

• Participer au pilotage de l’action du service.
• Encadrement d’une équipe pluri-professionnelle.
• Veiller à la qualité des accompagnements et à leur évaluation.
• Suivi et développement des partenariats.
• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Conhecimentos

Organisation

Analyse

Prise de décision

Relationnel

Partenariat

Permis B

Formação académica

Diplôme CAFFERUIS/Master MOSS

Descrição da oferta de emprego

L'ARSEA recrute pour ses services SAMSAH/SAVS et la PFR67, un.e Cadre Intermédiaire, 1 ETP en CDI.

Les services SAVS - SAMSAH - SAMSAH TSA accompagnent sur le territoire de l'Eurométropole de Strasbourg des adultes présentant un trouble du développement intellectuel, un trouble psychique et/ou un trouble du spectre de l’autisme, vivant en milieu ordinaire.

La PFR67 s’adresse à tous les aidants dans le Bas-Rhin qui accompagnent un proche (adulte ou enfant) en situation de handicap (moteur, sensoriel, intellectuel, TSA, psychique, etc.) et qui se sentent seuls, fatigués, ou perdus dans la recherche de répit.

Votre quotidien à nos côtés :

Sous l’autorité de la Direction, vous contribuez au pilotage et à la mise en œuvre du projet de service.

Pilotage et organisation du service

• Participation au pilotage de l’action du service

• Contribution à la gestion administrative et budgétaire

• Participation à l’évaluation continue du service

• Implication dans les dynamiques institutionnelles internes

Management d’équipe

• Encadrement d’une équipe pluri-professionnelle

• Préparation et animation des réunions d’équipe

• Soutien technique aux professionnels

• Suivi des plannings, horaires et congés

• Identification et analyse des besoins en formation

• Contribution au développement des compétences

Qualité de l’accompagnement

• Soutien le déploiemnet opérationnel de la démarche qualité

• Veille à la qualité des accompagnements proposés

• Évaluation des besoins et attentes des bénéficiaires

• Supervision de l’élaboration et du suivi des projets personnalisés

• Promotion de la bientraitance

• Développement de la réflexion éthique

Partenariats et travail en réseau

• Suivi et développement des partenariats existants

• Mise en place de nouveaux partenariats

• Travail transversal avec les autres cadres des dispositifs

Sécurité et cadre réglementaire

• Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité

• Suivi et actualisation du DUERP

Les avantages à nous rejoindre :

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an

• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances

• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an

• Convention 66

• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne

• Reprise en totalité de l’ancienneté

• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)

• Diversité de formations proposées

• Autonomie relative dans la gestion des horaires

• Voiture de service

Merci de nous fournir en plus de votre CV et lettre de motivation, un document manuscrit de 4 pages maximum sur votre conception de la fonction de cadre intermedaire.

Parlons de vous maintenant :

• Diplôme de niveau 6/7 (CAFERUIS, Master MOSS, ou équivalent

• Bonne connaissance du handicap psychique, du TSA et du travail en milieu ouvert

• Capacités d’organisation, d’analyse et de prise de décision

• Qualités relationnelles et sens du travail en partenariat
  + Permis B indispensable

Expérience en management dans le secteur médico-social souhaité