Cadre Ressources Humaines (H/F)

Cgh Residences; Annecy; Hybride; EUR 39 000 - 46 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prime sur objectifs

Mutuelle familiale

Résumé du poste

CGH Residences recherche un cadre Ressources Humaines pour piloter la politique RH du groupe et accompagner les équipes sur site et siège. Vous gérerez le recrutement, l’intégration, la formation et le développement des compétences, en veillant au respect de la législation et à une culture RH cohérente.

Le poste est basé à Annecy-le-Vieux avec déplacements éventuels sur les résidences, sur un cadre contractuel CDI et 39h hebdomadaires.

Qualifications

• Expérience significative en RH généraliste.
• Expérience multisites hôtelier ou touristique.
• Autonomie et sens relationnel développé.
• Gestion de populations saisonnières serait un plus.

Responsabilités

• Déployer la politique RH du groupe.
• Accompagner les directeurs de résidences et les managers sur les problématiques RH.
• Piloter les recrutements, l’intégration, la formation et le développement des compétences.
• Superviser les processus RH et garantir le respect de la législation sociale.
• Accompagner les relations individuelles et collectives, et les situations sensibles.
• Développer une culture managériale et RH commune.
• Suivre et faire évoluer les outils et indicateurs de pilotage RH.

Connaissances

Ressources humaines

Recrutement

Intégration

Formation

Développement des compétences

Gestion des outils RH

Formation

Master RH

Outils

Outils RH

Description du poste

Société Gestionnaire de Résidences Hôtelières Haut de Gamme dans les Alpes françaises

Recherche dans le cadre de son développement :

1 Cadre Ressources Humaines (H/F)

Poste à pourvoir rapidement en CDI

De formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou équivalent, vous disposez d’une expérience significative sur une fonction RH généraliste, idéalement dans un environnement multisites, hôtelier, touristique ou opérationnel.

Autonome, pragmatique et doté(e) d’un excellent relationnel, vous appréciez autant la vision stratégique que la proximité terrain. Une expérience dans la gestion de populations saisonnières serait un plus.

Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous êtes garant/te de la politique RH des différentes sociétés du Groupe et accompagnez au quotidien l’ensemble des équipes (siège et parc de résidences).

Dans un environnement multisites, saisonnier et en développement, vous pilotez les enjeux RH avec une approche à la fois globale, stratégique et opérationnelle.

Vous aurez pour missions :

• Déployer la politique RH du groupe.
• Accompagner les directeurs de résidences et les managers sur l’ensemble de leurs problématiques RH.
• Piloter les recrutements, l’intégration, la formation et le développement des compétences.
• Superviser les processus RH et garantir le respect de la législation sociale.
• Accompagner les relations individuelles et collectives, ainsi que les situations sensibles.
• Développer une culture managériale et RH commune au sein des établissements.
• Suivre et faire évoluer les outils et indicateurs de pilotage RH.

Rémunération brute fixe annuelle : comprise entre 39 et 45.5 K€ selon l’expérience et le profil

• Prime sur objectifs : 1 mois de salaire
• Mutuelle familiale : prise en charge à 70% par l’entreprise

Poste basé sur Annecy-Le-Vieux avec déplacements potentiels sur les sites

39 heures hebdomadaires du lundi au vendredi