Cadre de sante ehpad h-f

CENTRE HOSPITALIER DE VALENCE; Beauvallon; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

Self-Service à tarifs préférentiels

Crèche au CHV

Remboursement 75% abonnement transport

CGOS et Amicale

Évolutions professionnelles possibles

Job summary

Centre Hospitalier de Valence recherche un cadre de santé pour organiser et superviser les activités de soins au sein d’un service pluri-professionnel. Vous encadrerez les équipes, coordonnerez les prestations et porterez les projets d’amélioration continue.

Le poste propose une rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière et des possibilités d’évolution, avec un poste permanent à pourvoir rapidement et des avantages attractifs.

Qualifications

• Cadre de Santé requis pour encadrer et coordonner les soins.
• Capacité à manager, planifier et organiser.
• Bonnes aptitudes relationnelles et écoute active.

Responsibilities

• Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées.
• Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles.
• Projets: élaboration, mise en œuvre, animation et suivi.
• Animation de la démarche qualité et gestion des risques.
• Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités.
• Gestion et développement des compétences.
• Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation.

Skills

Management d'équipe

Coordination des soins

Planification et organisation

Qualités relationnelles

Education

Diplôme Cadre de Santé

Job description

L'EHPAD de BEAUVALLON est un EHPAD hospitalier ayant un capacitaire de 88 lits dont une Unité de vie protégée de 12 places. Il est situé à 8 kms au sud du Centre Hospitalier de Valence auquel il est rattaché.

La moyenne d’âge actuelle est d’environ 87 ans et la durée moyenne de séjour dépasse 4 ans.

L’équipe est composée de 9 ETP d’IDE, 29.5 ETP d’aide-soignant, 7.1 ETP d’auxiliaire de vie sociale, 5.6 ETP de maitres de maison et 1 ETP d’animatrice. Un kinésithérapeute est présent à temps plein ainsi qu’une psychologue à mi-temps.

Dans ce lieu de vie, tout est mis en place afin de répondre aux besoins et confort des résidents.

Le cadre de santé organise l’activité de soins et prestations associées, manage (encadre et anime) l’équipe et coordonne les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l’efficacité et la qualité des prestations.

Activités

• Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées

• Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles

• Projets: élaboration, mise en œuvre, animation et suivi

• Animation de la démarche qualité et gestion des risques

• Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités

• Gestion et développement des compétences

• Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

Compétences

Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes:

Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Rigueur, organisation, sens des responsabilités

Qualités relationnelles: écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.

Une attention particulière sera accordée aux candidats motivés pour s'impliquer dans la gestion de projet, notamment en lien avec le développement de l’activité de gastro-entérologie et la relocalisation de l’unité de soins.

Diplôme requis

Diplôme Cadre de Santé

Conditions d’emploi

• Horaires du lundi au vendredi - forfait Cadre

• 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT

• Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)

• Recrutement statutaire contractuel ou mutation (Catégorie A)

• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation astreintes, primes)

• Poste permanent à 100 % à pourvoir à compter du 23 novembre 2026

Les +

• Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux

• Accès à la crèche du CHV

• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, ...

• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles