Cadre de sante unite de soins longue duree h-f

Centre Hospitalier de Valence; Valence; On-site; EUR 48,000 - 64,000; Full time

Benefits offered by this job

Self service sur place - tarifs repas

Crèche du CHV

Remboursement transport 75% & mobilité

Job summary

Centre Hospitalier de Valence recherche un Cadre de Santé pour exercer au sein du Pôle Gériatrie et Rééducation. Vous coordonnez l’activité de soins, assurez le management de l’équipe et veillez à la qualité des prestations en collaboration avec l’infirmière référente.

Poste permanent à pourvoir rapidement; horaires du lundi au vendredi, nombreuses évolutions professionnelles et avantages du CHV. Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et statutaire.

Qualifications

• Diplôme Cadre de Santé exigé.
• Capacité à manager, planifier et organiser et bonnes qualités relationnelles.
• Expérience en encadrement souhaitée.

Responsibilities

• Conception et coordination des organisations de soins.
• Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles.
• Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi.
• Animation de la démarche qualité et gestion des risques.
• Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités.
• Gestion et développement des compétences.
• Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation.

Skills

Management

Planification

Organisation

Relationnel

Communication

Education

Diplôme Cadre de Santé

Job description

Vous exercerez au sein du Pôle Gériatrie et Rééducation, qui s’inscrit dans la filière gériatrique du bassin de Valence qui s’étend sur le Centre Drôme et une partie de l’Ardèche ; la filière est rattachée au Centre Hospitalier de Valence. L’USLD dénommé ALBIZZIA est un lieu de soins mais aussi un lieu de vie. Il a pour mission d’accueillir des personnes de plus de 65 ans pluri pathologiques nécessitant des soins médicaux techniques importants. (SMTI) Chaque étage accueille 36 résidents, répartis en 10 chambres doubles et 16 chambres seules, soit 72 résidents.

L'équipe se compose :

• 1 médecin responsable de l’unité et 2 praticiens hospitaliers

• 2 cadres de santé

• 1 infirmier référent

• 18.5 ETP infirmiers

• 38 ETP aide soignants

• 6.55 ETP ASH mutualisé avec le SSR

• Un ergothérapeute, un psychomotricien, un orthophoniste, un animateur, un psychologue, secrétaire médicale

• Intervenants : diététicienne ; assistante sociale ; pédicure

• Autres intervenants : associations de bénévoles (Senior Activ, Blouses Roses) ; aumôneries ; coiffeurs agrées

En tant que cadre de santé, vous aurez pour mission d’organiser l’activité de soins et les prestations associées. Vous assurerez le management de l’équipe et la coordination des moyens du service, tout en veillant à l’efficacité et à la qualité des prestations. Vous assurez vos missions en collaboration avec l’infirmière référente du service.

Activités

• Conception et coordination des organisations de soins

• Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles

• Gestion de projets : élaboration, mise en œuvre, animation et suivi

• Animation de la démarche qualité et gestion des risques

• Gestion de l’information, des moyens et des ressources du secteur d’activités

• Gestion et développement des compétences

• Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d’innovation

Compétences

Outre les compétences inhérentes au métier de cadre de santé (capacité à manager, planifier et organiser tout en disposant de capacités relationnelles) les qualités requises sont les suivantes:

• Disponibilité, Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
• Rigueur, organisation, sens des responsabilités
• Qualités relationnelles: écoute, empathie, gestion des conflits car il est l'interface entre les patients et leur entourage, les équipes médicales et paramédicales.

Diplôme requis

Diplôme Cadre de Santé

Conditions d’emploi

• Horaires du lundi au vendredi - forfait Cadre

• 27 jours de congés annuels et 20 jours de RTT

• Astreintes (partagées entre l'encadrement soignant) : de 18h à 20h (1 fois par mois) et WE et Jours fériés de 08h à 20h (4 fois par an)

• Recrutement statutaire contractuel ou mutation (Catégorie A)

• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation astreintes, primes)

• Poste permanent à 100 % à pourvoir à compter du 19 octobre 2026

• Candidature à adresser dès que possible

• Les +

• Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux

• Accès à la crèche du CHV

• Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

• CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances, …

• Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles