Business Manager (H/F)

SII Group; Narbonne; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation technique

Évolution de carrière

Communauté de passionnés

Ambiance conviviale

Jusqu’à 50% télétravail

Job summary

Le Groupe SII Le Mans recherche un Business Manager Confirmé (F/H) avec une expérience significative en ingénierie commerciale, idéalement dans le numérique. Vous piloterez l'activité commerciale, accompagnerez les consultants et garantirez le développement du portefeuille clients locaux.

Vous mènerez les recrutements en collaboration avec les ressources humaines, assurerez le management des équipes et contribuerez à faire rayonner l'agence sur le territoire, avec jusqu’à 50% de télétravail et

Qualifications

• Issu(e) d’une formation supérieure Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience significative (5 ans idéalement) en tant qu’Ingénieur Commercial idéalement dans le domaine du Numérique.
• Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez manager votre équipe de consultants techniques.
• Déterminé(e), à l'écoute et entreprenant, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par l'équipe commerciale SII Ouest.

Responsibilities

• Élaborer et exécuter la stratégie commerciale.
• Développer l'activité chez les clients établis et prospecter.
• Manager les équipes et réaliser les entretiens annuels des consultants.
• Participer au recrutement des consultants techniques.
• Promouvoir l’agence SII Le Mans localement (événements, forums, vie associative).

Skills

Négociation

Management

Prospection commerciale

Communication

Education

Bac+4/5

Job description

Le Groupe SII recrute au Mans un Business Manager Confirmé (F/H) avec une connaissance du secteur de l'Assurance.

MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Au sein de l'équipe Structure du Mans, votre rôle s'orientera autour de 3 fonctions majeures :

Commerce

élaboration et mise en exécution de la stratégie commerciale :

• Compréhension du positionnement de SII Le Mans et de ses forces.
• Suivi d'un portefeuille commercial existant
• Développement de l'activité chez nos clients établis (conseil, formation, assistance technique, activités structurées).
• Prospection de nouveaux clients

Management

pilotage et suivi des équipes de votre périmètre :

• Réalisation des réunions de suivi des prestations.
• Prise en charge des entretiens annuels des consultants en poste chez vos clients.

Recrutement

participation en collaboration avec notre service ressources humaines au recrutement des consultants techniques :

• Sourcing de profils sur les réseaux sociaux.
• Réalisation des entretiens en accompagnement de Chloé notre chargée de RH d’implantation.

Au delà de ces missions, vous avez à cœur de vous impliquer pour faire rayonner l'agence SII Le Mans dans la vie locale (événements, forum, vie associative, ...)

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience significative (5 ans idéalement) en tant qu’Ingénieur Commercial idéalement dans le domaine du Numérique.

Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez manager votre équipe de consultants techniques.
Déterminé(e), à l'écoute et entreprenant, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par l'équipe commerciale SII Ouest.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :

• Un premier échange téléphonique/visio avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Sector Manager

• Un échange avec un Directeur Commercial