Business Manager (H/F)

SII Group

Le Mans

On-site

EUR 55,000 - 85,000

Full time

2 days ago
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Benefits offered by this job

Télétravail 50%
Formation continue
Évolution de carrière
Événements techniques

Job summary

Le Groupe SII au Mans recherche un Business Manager Confirmé (F/H) avec une connaissance du secteur de l’Assurance pour piloter les activités commerciales et managériales de l’agence. Vous développerez le portefeuille client, suivrez les prestations et recruterez les consultants techniques en collaboration avec les RH.

Vous serez affecté au sein de l’équipe locale et bénéficierez d’un dispositif de formation continue, d’évolutions de carrière et d’une forte vie communautaire autour des

Qualifications

  • Formation Bac+4/5 exigée.
  • Expérience significative (5 ans idéalement) en ingénierie commerciale ou domaine numérique.
  • Goût du challenge et capacité à manager une équipe de consultants.

Responsibilities

  • Élaborer et exécuter la stratégie commerciale.
  • Suivre et développer le portefeuille clients existant.
  • Prospecter de nouveaux clients et accompagner les projets.
  • Réaliser les entretiens annuels des consultants en poste chez les clients.
  • Participer au recrutement des consultants techniques en collaboration avec les RH.
  • Animer la vie locale de l'agence (Événements, forums, vie associative).

Skills

Gestion d'équipe
Négociation commerciale
Prospection de clients
Stratégie commerciale
Écoute client

Education

Bac+4/5

Job description

Le Groupe SII recrute au Mans un Business Manager Confirmé (F/H) avec une connaissance du secteur de l'Assurance.


MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

Au sein de l'équipe Structure du Mans, votre rôle s'orientera autour de 3 fonctions majeures :


Commerce : élaboration et mise en exécution de la stratégie commerciale :



  • Compréhension du positionnement de SII Le Mans et de ses forces.

  • Suivi d'un portefeuille commercial existant

  • Développement de l'activité chez nos clients établis (conseil, formation, assistance technique, activités structurées).

  • Prospection de nouveaux clients


Management : pilotage et suivi des équipes de votre périmètre :



  • Réalisation des réunions de suivi des prestations.

  • Prise en charge des entretiens annuels des consultants en poste chez vos clients.


Recrutement : participation en collaboration avec notre service ressources humaines au recrutement des consultants techniques :



  • Sourcing de profils sur les réseaux sociaux.

  • Réalisation des entretiens en accompagnement de Chloé notre chargée de RH d’implantation.


Au delà de ces missions, vous avez à cœur de vous impliquer pour faire rayonner l'agence SII Le Mans dans la vie locale (événements, forum, vie associative, ...)


PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d’une formation supérieure Bac +4/5, vous disposez d’une première expérience significative (5 ans idéalement) en tant d’Ingénieur Commercial idéalement dans le domaine du Numérique.


Vous avez le goût du challenge et vous souhaitez manager votre équipe de consultants techniques.
Déterminé(e), à l'écoute et entreprenant, vous serez accompagné(e) dans votre montée en compétences par l'équipe commerciale SII Ouest.


Rejoindre SII Ouest, c’est aussi :



  • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)


  • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)


  • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)


  • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)


  • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !)



Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair :



  • Un premier échange téléphonique/visio avec un(e) RH


  • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Sector Manager


  • Un échange avec un Directeur Commercial


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