Product Owner Data F/H

Groupe SII; Le Mans; Hybride; EUR 55 000 - 75 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Télétravail partiel (50%)

Résumé du poste

Groupe SII Le Mans cherche un Product Owner Data pour piloter une plateforme Data robuste et gouvernée. Vous travaillerez avec les équipes métiers et techniques pour faire évoluer le produit et assurer sa performance.

Vous rédigez les Epics et les User Stories, animez les ateliers et soutenez les migrations entre architectures, tout en garantissant traçabilité et respect des règles de gouvernance.

Qualifications

• Expérience confirmée (5 ans+) en Product Owner ou Business Analyst technique Data.
• Maîtrise des pratiques Agile (Scrum/SAFe) et animation d'ateliers.
• Bonne compréhension des architectures Data et gouvernance des données.

Responsabilités

• Piloter fonctionnel et technique de composants de la plateforme Data.
• Recueillir et formaliser les besoins métier avec les parties prenantes.
• Construire et prioriser le backlog; écrire Epics, Features et User Stories.
• Animer ateliers et préparer les PI Planning et les cérémonies Agile.
• Coordonner équipes métier, Data Engineers et exploitation pour livrables.
• Prendre des décisions de priorisation en intégrant gouvernance et tech.
• Accompagner les trajectoires de migration entre architectures existantes et cibles.
• Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de gouvernance des données.

Connaissances

Agile / SAFe

Conduite d'équipe

Gestion backlog

Gouvernance des données

Outils

Microsoft Fabric

Azure Data Lake Storage Gen2

Spark

Flink

Delta Lake

Lakehouse

Schema Registry

Change Data Feed

Description du poste

Le Groupe SII vous attend !

Nous recherchons un(e)Product Owner Data chez SII Le Mans.

Rejoignez un acteur majeur engagé dans la modernisation de ses solutions Data. Vous interviendrez sur un projet stratégique visant à faire évoluer une plateforme Data robuste et performante, au cœur des enjeux de gouvernance et d’exploitation des données.

Vos missions :

• Assurer le pilotage fonctionnel et technique de plusieurs composants de la plateforme Data.

• Recueillir, challenger et formaliser les besoins métier en collaboration avec les parties prenantes.

• Construire et prioriser le backlog produit, rédiger Epics, Features, User Stories et critères d’acceptation.

• Animer les ateliers fonctionnels et techniques, préparer les PI Planning et participer aux cérémonies Agile (Scrum/SAFe).

• Coordonner les équipes métier, Data Engineers, architectes et exploitation pour garantir la qualité des livrables.

• Prendre des décisions de priorisation en intégrant les contraintes techniques et les enjeux de gouvernance.

• Accompagner les trajectoires de migration entre architectures existantes et cibles.

• Contribuer à la mise en place des bonnes pratiques de gouvernance des données (catalogage, traçabilité, responsabilités Data Owner/Data Steward).

• Comprendre les problématiques d’exploitabilité et de performance (optimisation Lakehouse, partitionnement, supervision).

• Expérience confirmée (5 ans ou plus) en tant que Product Owner, Business Analyst technique ou Consultant Data.

• Solide culture Agile (Scrum/SAFe) et capacité à animer des ateliers et coordonner des équipes pluridisciplinaires.

• Bonne compréhension des architectures et technologies Data : Microsoft Fabric, Azure Data Lake Storage Gen2, Spark/Flink, Delta Lake/Lakehouse, Schema Registry, Change Data Feed.

• Connaissance des principes de gouvernance des données et des enjeux de performance.

• Capacité à dialoguer avec des experts techniques et à arbitrer des choix de modélisation.

• Atout apprécié : compétences en administration Linux/Windows pour faciliter les échanges avec les équipes d’exploitation.

  Qualités personnelles : curiosité technique, pragmatisme, sens de l’organisation, aisance relationnelle et communication factuelle.

Rejoindre SII Ouest, c’est aussi:

• Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …)

• Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …)

• Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …)

• Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …)

• Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs!)

Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair:

• Un premier échange téléphonique avec un(e) RH

• Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Manager

• Un échange technique avec un Expert Technique