Business Manager H/F

ATHALIS; Lyon; Sur place; EUR 65 000 - 95 000; Plein temps

Résumé du poste

ATHALIS, acteur majeur de l'innovation technologique à Lyon, recherche un Business Manager pour accélérer la croissance de son agence lyonnaise autour du management de projet, du développement logiciel, du cloud, de la data science et de la cybersécurité.

Vous identifiez et conquerez de nouveaux comptes, analysez les besoins, garantissez le suivi des services, participez au recrutement et assurez le développement des consultants.

Qualifications

• Formation supérieure en ingénierie ou Ecole de commerce (Bac+4/5).
• Solide expérience dans le développement commercial, de préférence dans une ESN.
• Excellentes compétences en gestion de clientèle et management d'équipe de consultants.
• Un vif intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation dans le secteur IT.

Responsabilités

• Développement commercial: identifier et conquérir de nouveaux comptes et élargir le portefeuille.
• Analyser les besoins des clients, proposer des solutions et conclure des accords.
• Garantir le suivi qualitatif des services fournis et la satisfaction client.
• Gestion des talents: participer au recrutement et assurer l’intégration des consultants.
• Leadership opérationnel: piloter les indicateurs financiers et l’innovation.
• Elaborer et mettre en œuvre des stratégies pour atteindre les objectifs commerciaux.

Connaissances

Développement commercial

Gestion de clientèle

Management d'équipe

Négociation

Esprit entrepreneurial

Formation

Bac+4/5 ingénierie ou école de commerce

Description du poste

Cet acteur majeur dans l'innovation technologique recherche activement un Business manager pour propulser la croissance de son agence lyonnaise autour de ses spécificités : le management de projet, le développement logiciel, le cloud computing, la data science, l'automatisation et la cybersécurité

Responsabilités Clés :

Développement Commercial :

• Identifier et conquérir de nouveaux comptes, diversifiant ainsi et élargissant le portefeuille de l'entreprise.




• Analyser les besoins des clients, proposer des solutions adaptées, et conclure des accords stratégiques avec les grands-comptes (accords cadres, référencements)




• Garantir le suivi qualitatif des services fournis, assurant la satisfaction complète des clients.

Gestion des Talents :

• En collaboration avec les chargés de recrutement, participer activement au recrutement de nouveaux talents.




• Conduire des processus de sélection rigoureux pour s'assurer de l'adéquation des profils recrutés avec les besoins stratégiques de l'entreprise.




• Etre garant de l'intégration et du développement professionnel continu des consultants.

Leadership Opérationnel :

• Piloter les indicateurs financiers clés, stimulant ainsi la performance économique de l'entreprise.




• Etre à l'avant-garde de l'innovation, adaptant les stratégies aux tendances actuelles du marché.




• Elaborer et mettre en œuvre des stratégies audacieuses pour surpasser les objectifs commerciaux.

• Formation supérieure en ingénierie ou Ecole de commerce (Bac+4/5).




• Solide expérience dans le développement commercial, de préférence dans une ESN.




• Excellentes compétences en gestion de clientèle et management d'équipe de consultants.




• Un vif intérêt pour les nouvelles technologies et l'innovation dans le secteur IT.

  
  

  Ce rôle offre une occasion exceptionnelle de croissance professionnelle dans un environnement stimulant et innovant. Pour les candidats ayant un esprit entrepreneurial, d'excellentes compétences relationnelles et une passion pour les technologies de pointe, c'est une opportunité à ne pas manquer!