Business Development Representative chez LibraCyber | Stage / Alternance

Eiquem; Paris; Sur place; EUR 8 900 - 16 000; Temps partiel

Avantages offerts par ce poste

Intégrer une start-up à Paris

Possibilité d’embauche en CDI après l’

Apprendre les secrets de la vente

Poste à responsabilité et initiatives

Résumé du poste

LibraCyber propose un stage ou une alternance à Paris, 6 mois ou 12 à 24 mois, avec une gratification selon profil. La mission porte sur la prospection et le développement commercial pour accélérer la croissance.

Intégrée dans une start-up internationale spécialisée en cybersécurité, l’équipe travaille sur des solutions innovantes et une expansion européenne, avec des outils CRM et une forte autonomie.

Qualifications

• Bac+2 à Bac+5 en école de commerce ou équivalent.
• Excellent niveau de français et d’anglais à l’oral et à l’écrit.
• Stage de 6 mois ou alternance de 12 à 24 mois.
• Première expérience commerciale en prospection ou relation client B2B souhaitée.
• Excellent relationnel, autonomie et esprit d’initiative.
• Maîtrise des outils Aircall, Hubspot et Kaspr.

Responsabilités

• Identifier les prospects et interlocuteurs clés (pré-qualification).
• Définir et mettre en œuvre des stratégies de prospection et qualifier les leads.
• Mener des actions de prospection ( mails, appels ) pour la croissance.
• Fixer des rendez-vous commerciaux pour l'équipe Sales.
• Participer au cycle de vente et assister le Sales Senior lors des rendez-vous.
• Documenter les approches et proposer des axes d’amélioration pour les process de vente.

Connaissances

Relationnel exceptionnel

Très bon communicant

Première expérience commerciale B2B

Anglais courant

Français courant

Formation

Bac+2 à Bac+5 en école de commerce ou équivalent

Outils

Aircall

Hubspot

Kaspr

Description du poste

Pour résumer :

• Contrat: Stage ou Alternance
• Début: Janvier 2027
• Durée: 6 mois (stage) ou 12 à 24 mois (alternance)
• Localisation: Paris
• Gratification: Selon profil

Entreprise :

RejoignezLibraCyberet contribuez à bâtir une cybersécurité européenne plus humaine.

Née de l'alliance stratégique deLibraesva, Cyber GuruetMantra, LibraCyberest unacteur européen de référence en cybersécurité, convaincu que la meilleure défense commence par les personnes.

Notre mission :

Aider les organisations et leurs collaborateurs à faire face auxcybermenacesgrâce à uneapproche innovante,centrée surl'humainetrespectueuse de la vie privée.

Nous sommes aujourd'hui leseul éditeur européen d'envergure internationaleà réunir, au sein d'une plateforme souveraine de gestion du risque humain :

• Lasécuritédese-mailsalimentée parl'IA,
• Et lasensibilisationà lacybersécurité.

Avec plus de3 500 clients dans le monde, nous accompagnons des entreprises de toutes tailles dans la protection de leurs activités et de leurs équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à un projet européen ambitieux dans un secteur en pleine croissance.
• Avoir un impact concret sur la sécurité de milliers d'organisations.
• Évoluer dans un environnement international, innovant et collaboratif.
• Contribuer à une vision de la cybersécurité où technologie, IA et facteur humain avancent ensemble !

La mission :

Suite à leur fusion stratégique avec Cyber Guru en Italie et leur récente expansion sur le marché espagnol, LibraCyber entre dans une phase de croissance ambitieuse !

Pour accompagner ce développement, ils recherchent leur prochaine pépite commerciale,prête à rejoindre une équipe dynamique et internationale.

Vos missions, directement liées au sujet de lacybersécuritéqui touche aujourd’hui toutes les entreprises, seront les suivantes :

• Identifier les prospects (15%)
• Identifier les interlocuteurs clefs et opérer des recherches préliminaires
• Définir et mettre en œuvre les stratégies de prospection afin de qualifier lesleads avec efficacité
• Développer et mettre en œuvre des techniques de prospection pertinentes(mails, téléphone...) afin de favoriser la croissance de l’entreprise
• Mener des actions de prospection (50%)
• Approcher et convaincre les cibles identifiées
• Fixer les rendez-vous commerciaux pour les Sales
• Recueillirlesinformationsclénécessairesàlabonneconduitedesrendez-vous commerciaux
• Participer au cycle de vente (20%)
• Assister et conseiller le Sales Senior lors des rendez-vous clients
• Répondre aux demandes clients lors du processus de vente
• Améliorer les processus de vente (15%)
• Mesurer les taux de conversion et proposer des axes d’amélioration afin de maximiser les succès
• DocumentervosapprochesauseindesoutilsetduCRM(intelligencecollaborative)
• Soumettre des approches innovantes de prospection

Les + de l'offre :

• Vous intégrerez une start-up situéeen plein cœur de Paris
• Vous aurez la possibilité de comprendrele fonctionnement d'une start-upde l'intérieur
• Vous évoluerez dans un secteur en pleine explosion avec de trèsbelles perspectivesde croissance: la cybersécurité
• Vouscontribuerezdirectementàlacroissancede l’entreprise,avecpossibilitéd’embauche en CDIà l’issue de l'alternance
• Vousapprendrez tous les secrets de la venteauprès de commerciaux impliqués
• Vous occuperez un poste à responsabilité et vosprises d’initiativesseront appréciées

Le profil recherché :

• Vous êtes étudiant(e) de niveauBac +2 à Bac+5en école de commerce ou équivalent
• Vous avez un excellent niveau de français et anglais à l'oral et à l'écrit
• Vous cherchez unestage de 6 moisou unealternance de 12 à 24 mois en rythme 3 semaines / 1 semaine
• Vous avez unepremière expérience commerciale(prospection ou relation client B2B)
• Doté(e) d’unexcellent relationnelet d’une bonne compréhension des besoinsclients, vous avezun goût prononcé pour leschallengeset lautonomie
• Vous êtes un(e)très bon(ne) communicant(e)et avez la faculté de parler simplement d’unesolution et d'un marché complexe :lacybersécurité
• La maîtrise des outils suivants serait un plus : Aircall / Hubspot / Kaspr

Processus d'embauche :

Le processus complet s’étalera sur 3 semaines et comprendra :

1. Un premier échange téléphonique avec un membre de l’équipe Eiquem
2. Un entretien avec votre futur manager (visio)
3. La réalisation d’une étude de cas (visio)
4. Un entretien avec un Account Executive (visio)
5. Un échange en présentiel avec l’équipe pour évaluer la compatibilité