Business development representative (BDR-SDR) / Stage

Reflect; Paris; On-site; EUR 42,000 - 66,000; Part time

Job summary

Reflect cherche un(e) BDR en fin d’études pour générer des opportunités commerciales et soutenir l’équipe Sales dans sa croissance rapide. Vous savez cibler les bons prospects et créer des séquences multicanal efficaces (email, LinkedIn, appels) tout en qualifiant les leads pour alimenter le pipeline.

Basé à Paris, vous travaillerez en équipe dans une ambiance dynamique et serez formé(e) au playbook Reflect et aux stratégies de prospection multicanal.

Qualifications

• Vous êtes en fin d’études dans une grande école de commerce.
• Vous maîtrisez les canaux de prospection B2B (email, LinkedIn, appels).
• Vous êtes à l’aise à l’oral comme à l’écrit en français.

Responsibilities

• Identifier et cibler les bons prospects (ICP, secteurs, signaux d’achat).
• Mettre en place des séquences d’outbound multicanal (email, LinkedIn, téléphone).
• Qualifier les leads entrants et sortants pour alimenter le pipe commercial.
• Travailler avec les Account Executives pour maximiser les conversions.
• Participer à l’amélioration continue des process Sales et du playbook Reflect.
• Remonter les feedbacks à l’équipe Produit et Growth.

Skills

Cold calls

Email outreach

LinkedIn outreach

French fluency

Education

Grande école de commerce diplôme

Job description

Chez Reflect, on s’attaque à un problème massif, encore sous-estimé : la donnée RH est aujourd’hui la plus stratégique... et la plus mal exploitée.

Dans un monde où les entreprises pilotent chaque euro, chaque clic ou chaque stock avec précision, les sujets humains — masse salariale, recrutement, égalité, climat social — restent souvent gérés à l’intuition.

La cause ? Des outils qui ne parlent pas entre eux, des fichiers Excel bricolés, des indicateurs biaisés, et des décisions prises à l’aveugle.

On construit la première plateforme de people analytics simple, fiable et actionnable, pour permettre aux entreprises de mieux piloter leur performance et de lutter contre les inégalités.

Notre mission

Chez Reflect, on s’attaque à un problème massif, encore sous-estimé : la donnée RH est aujourd’hui la plus stratégique... et la plus mal exploitée.

Dans un monde où les entreprises pilotent chaque euro, chaque clic ou chaque stock avec précision, les sujets humains — masse salariale, recrutement, égalité, climat social — restent souvent gérés à l’intuition.

La cause ? Des outils qui ne parlent pas entre eux, des fichiers Excel bricolés, des indicateurs biaisés, et des décisions prises à l’aveugle.

On construit la première plateforme de people analytics simple, fiable et actionnable, pour permettre aux entreprises de mieux piloter leur performance et de lutter contre les inégalités.

L'équipe

Nous sommes aujourd’hui une quinzaine de personnes passionnées et déterminées, avec une ambition énorme : faire bouger les lignes sur un sujet clé.

On vient de backgrounds variés — tech, produit, RH, data, conseil — et on partage tous la même exigence : créer un produit utile, élégant, et qui simplifie la vie de nos utilisateurs.

Le contexte

Nous sommes dans une phase de scale très forte avec l'ambition de faire x3 en termes de croissance en 2025. Nous avons levé 2m€ avec des investisseurs de premier plan (XAnge, Thibaud Elzière, Roxanne Varza, Matthieu Birach…).

Nous rejoindre, c'est participer à une aventure géniale. Nous rejoindre, c'est construire Reflect avec nous.

En tant que BDR chez Reflect, tu rejoins une équipe Sales ambitieuse et soudée, au cœur de la croissance d’une startup tech en pleine accélération.

Ton rôle ? Générer un maximum d’opportunités commerciales qualifiées pour l’équipe d’Account Executives, en développant des stratégies de prospection ciblées, personnalisées et efficaces.

Tes missions

• Identifier et cibler les bons prospects (ICP, secteurs, signaux d’achat)
• Mettre en place des séquences d’outbound multicanal (email, LinkedIn, téléphone)
• Qualifier les leads entrants et sortants pour alimenter le pipe commercial
• Travailler en étroite collaboration avec les Account Executives pour maximiser les taux de conversion
• Participer à l’amélioration continue des process Sales et du playbook Reflect
• Faire remonter les feedbacks terrain à l’équipe Produit et Growth
• Tu es en fin d’études, diplomé(e) d'une grande école de commerce
• Tu t’intéresses au monde des ventes B2B et tu veux apprendre à prospecter comme un(e) pro : cold calls, emails, LinkedIn… rien ne te fait peur
• Tu as de l’aisance à l’oral comme à l’écrit, en français, et tu n’as pas peur de parler à des décideurs (DRH, DAF, DG)
• Tu es curieux, débrouillard(e), et tu apprends vite : on t’embarque dans un environnement exigeant, mais hyper formateur
• Tu veux contribuer à un projet à impact : aider les entreprises à mieux piloter leurs équipes, leurs salaires et leur performance
• Tu es basé(e) à Paris ou prêt(e) à t’y installer : on travaille ensemble, au bureau, dans une super ambiance d’équipe

• Entretien de qualification avec Léopold, CEO : 30 min en visio
• Simulation sales dans les locaux avec Léopold, CEO et Baptiste, CTO : 1h dans les locaux
• Proposition