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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Dream Catcher Sales, cabinet de conseil en data et IT, recherche un profil hybride capable de s’intégrer à l’équipe managériale pour développer et animer un réseau solide de clients et de partenaires à Paris.
Vous serez en charge de prospecter, prendre des rendez-vous, répondre aux appels d’offres et mener des soutenances, tout en développant et fidélisant vos comptes et en participant à des salons et événements dédiés.
L’entreprise : Notre client est un cabinet de conseil en pleine croissance, reconnu pour son expertise pointue et sa forte dimension R&D dans l’écosystème Data. Cette société met un point d’honneur à offrir un cadre de travail stimulant : gamification, formation continue, forte politique de parité et des locaux d’exception de plus de 700m2 en plein cœur de Paris pour favoriser l’esprit d’équipe.
Le contexte : Afin de soutenir sa croissance, cette structure recherche un profil hybride capable de s’intégrer au sein de l’équipe managériale, au plus proche des consultants, pour développer et animer un réseau solide de clients et de partenaires.
Tes missions :
Créer et déployer un plan d’actions commercial ciblé sur des comptes clés à fort potentiel.
Prendre en charge la prospection multicanale, la prise de rendez-vous et le développement de ton portefeuille client.
Gérer les réponses aux appels d’offres et mener les soutenances de bout en bout.
Développer et fidéliser tes comptes existants tout en animant un réseau de partenaires stratégiques.
Représenter la société lors de salons et d’événements dédiés.
Évoluer à terme sur des missions de management, de suivi de carrière, et participer aux initiatives marketing et événements internes (team building).
Ton profil (Requis) :Tu es issu(e) d’une formation Bac+5 (École de Commerce ou Université).Tu as une première expérience réussie (stage/alternance inclus) dans la vente de services B2B.Tu as une très bonne compréhension des enjeux des entreprises et un véritable attrait pour la Data et l’IT.Tu vois la prospection comme un challenge motivant.Les petits plus (Nice-to-have) :Une volonté affirmée d’évoluer vers le management et de développer des compétences croisées (Business & RH).Tes soft skills :Excellent relationnel et sens du collectif.Proactif(ve) et orienté(e) résultat.Capacité d’analyse, de synthèse, et une belle humilité.