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Macompta recherche un Business Developer en CDD pour accompagner et accélérer la croissance de l’équipe commerciale. Rattaché(e) à la Direction commerciale, vous collaborez étroitement avec les équipes commerciales, marketing et techniques afin d’identifier et d’exploiter de nouvelles opportunités.
Vous ne faites pas que vendre mais accompagnez les futurs clients/partenaires jusqu’à l’adoption complète de la solution, avec une autonomie et un esprit conquête, idéal dans un environnement SaaS/IT.
Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, tu intègres notre équipe en qualité deBusiness Developer (H/F) afin d’accompagner et accélérer notre croissance.
Rattaché.e à la Direction commerciale, tu travailles en étroite collaboration avec les équipes commerciales, marketing et techniques.
En tant que Business Dev.(F/H), tu ne fais pas que vendre mais tu accompages les futurs clients/partenaires jusqu’à l’adoption complète de la solution.
Prospection & animation commerciale
Suivi des essais (hors CRM)
Relance des devis et suivi des opportunités
Vente de services additionnels
Identification de nouveaux marchés
Gestion ADV : Mail Co, Intercom, Calendly, standard, mail Abo
Intégration des partenaires
Accompagnement client personnalisé
Animation de webinars d’onboarding
Relance et suivi des onboardings
Date prise de poste : 02/11/2026
CDD (4 mois mini) - 39h/semaine
Statut : Non cadre
Package rémunération : 35-45K
Carte Swile (9.5€/jour)
Chèque cadeaux
Mutuelle prise en charge à 60% par l’employeur
Tu as uneexpérience en développement co/Business dev.
Une bonne connaissance du marché des outils de gestion d’entreprise
Bonus : tu as déjà travaillé dans un environnement Saas, IT…
Tu es :
-Autonome, réactif(tu n’attends pas qu’on te dise quoi faire)
-Proactif(ve)(tu proposes, tu testes, tu améliores) et animé.e par un véritable esprit de conquête
-Persévérant(e)(un “non” ne te décourage pas)
-Doté(e) d’un excellent relationnel
Tu aimes parler croissance, performance et tu es orienté.e résultats et satisfaction clients.
Premier call de prise de contact avec la RH
Un entretien avec le Head of Sales
Un ultime entretien avec le CMSO