Business Developer B2B - F/H

MEDIAS FRANCE; Clichy; Hybride; EUR 35 000 - 60 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Variable mensuelle

Poste 100% sédentaire

CDI 35h ou 39h

Télétravail après période d’essai

Transport et mutuelle partagés à 50 %

Résumé du poste

MEDIAS FRANCE recherche un Business Developer B2B animé par la vente et la performance pour dynamiser son équipe commerciale. Vous développerez le portefeuille clients via prospection et closing, tout en convertissant les leads fournis par les équipes internes.

Vous identifierez des dirigeants de TPE/PME, les contacterez par téléphone/mail/réseau, comprendrez leurs enjeux et présenterez les offres médias. CDI, télétravail possible après période d’essai.

Qualifications

• Un tempérament commercial fort et orienté résultats.
• Capacité à prospecter en volume et à conclure des ventes.
• Expérience avec CRM et cycles de vente courts.

Responsabilités

• Développer ton portefeuille clients grâce à la prospection (80%) et au closing d’opportunités, ainsi qu’à la conversion des leads fournis par nos équipes internes (20%).
• Identifier et prospecter un volume important de dirigeants de TPE/PME.
• Contacter tes prospects par téléphone, par mail, email ou via les réseaux.
• Comprendre leurs enjeux de visibilité et détecter rapidement les opportunités.
• Présenter nos offres médias par téléphone ou en visio et mener des cycles de vente courts.
• Closer tes ventes et suivre ton portefeuille clients.
• Construire ton chiffre d’affaires mensuel.

Connaissances

Prospection volume

Closing des ventes

Gestion du pipeline

CRM Sellsy

Outils

Sellsy

Description du poste

Nous recherchons un Business Developer B2B, animé par la vente et la performance, pour rejoindre notre équipe commerciale.

Rattaché directement à ton manager, tu évolueras dans un environnement commercial rythmé et orienté résultats, où la prospection et la conquête de nouveaux clients sont au cœur du métier.

Chaque mois, tout recommence à zéro : des nouveaux clients, un nouveau chiffre d’affaires et des nouvelles commissions à aller chercher !!

Ton rôle

: Développer ton portefeuille clients grâce à la prospection (80%) et au closing d’opportunités, ainsi qu’à la conversion des leads qualifiés fournis par nos équipes internes (20%).

• Identifier et prospecter un volume important de dirigeants de TPE/PME.
• Contacter tes prospects par téléphone, par mail, email ou via les réseaux.
• Comprendre leurs enjeux de visibilité et détecter rapidement les opportunités.
• Présenter nos offres médias par téléphone ou en visio et mener des cycles de vente courts.
• Closer tes ventes et suivre ton portefeuille clients.
• Construire ton chiffre d’affaires mensuel.

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout un tempérament commercial.

Tu es fait pour ce poste si :

• Tu es un vrai chasseur, motivé par la conquête et la signature.
• Tu es à l’aise dans un environnement très dynamique et challengeant.
• Tu es résilient et capable de garder de l’énergie malgré les refus.
• Tu es animé par les objectifs et la performance.
• Tu aimes les cycles de vente courts et la prospection en volume.
• Tu sais utiliser et suivre un pipeline commercial via un CRM.

Les profils qui réussissent chez nous sont ceux qui :

• Ont un vrai mindset de chasseur.
• Sont résilients face au refus et gardent de l’énergie commerciale.
• Sont réguliers dans la prospection et disciplinés dans l’effort.
• Ont envie de performer et de se dépasser chaque mois.

Pourquoi nous rejoindre?

• Un environnement commercial stimulant et formateur.
• Une culture de la performance et de la méritocratie.
• Une vraie liberté de chasse : tu définis tes cibles et développes tes opportunités sur les secteurs et zones géographiques les plus stratégiques.
• Des objectifs clairs et un variable attractif.
• Une équipe jeune, ambitieuse et tournée vers la réussite.
• Les commissions : Plus tu performes, plus tu gagnes : package annuel pouvant atteindre +60K€ grâce à un variable mensuel déplafonné.

Autres informations.

• Variable versée chaque mois pour récompenser immédiatement les performances.
• Poste 100% sédentaire.
• CDI au 35h ou 39h selon profil du lundi au vendredi.
• Télétravail possible après validation de la période d’essai.
• CRM utilisé : Sellsy.
• Prise en charge à 50 % du titre de transport et de la mutuelle.

Processus de recrutement.

• Première étape : échange en visio avec l’équipe RH.
• Deuxième étape : entretien en présentiel avec un responsable commercial.
• Dernière étape selon profil : échange final ou mise en situation rapide.