Business developer

Emailand; France; On-site; EUR 42,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Formation au fondateur

Rémunération variable

Ambiance start-up

Job summary

Emailand est une agence CRM en pleine croissance qui accompagne de nombreuses marques e-commerce. Nous cherchons notre premier Business Developer pour piloter l’activité commerciale, principalement en outbound, et travailler directement avec le fondateur pour affiner la vision et les offres.

Le candidat idéal maîtrise le B2B, sait structurer un process commercial et partage une vraie culture e-commerce et marketing digital. Poste stratégique avec autonomie et impact direct sur les résultats.

Qualifications

• Expérience en vente B2B, idéalement en agence ou start-up orientée proactivité et résultats.
• Capacité à structurer un process commercial et à le décliner en actions concrètes.
• Bonne connaissance du domaine E-commerce et marketing digital.
• Capacité à vendre une vision et une expertise CRM differentiants.
• Maîtrise parfaite du français, l’anglais est apprécié.

Responsibilities

• Piloter la machine commerciale d’Emailand, principalement sur de l’outbound.
• Travailler main dans la main avec le fondateur sur la vision, les offres et le positionnement.
• Commercialiser une expertise CRM differentiiante et construire le pipeline.
• Être l’un des tout premiers piliers de l’agence avec un impact structurant et visible.

Skills

Vente B2B

Outbound

Process commercial

E-commerce

Vision stratégique

Français courant

Autonome

Job description

The Smilist, Palladium, Bloon, Nicolaï, Paalm Cosmetics, Merci Walter… tu les connais peut-être déjà !

Aujourd’hui, après avoir accompagné +50 marques e-commerce, nous avons une ambition claire :

Devenir l’agence CRM de référence en e-commerce.

Pour accélérer cette croissance, nous recrutons notre tout premier·e Business Developer, un poste clé, stratégique, au cœur du développement d’Emailand.

Quelques points clés :

• Une agence en forte croissance
• +50 marques accompagnées
• Une équipe à taille humaine, proche de ses clients
• Poste stratégique : premier·e Business Developer de l'agence
• Travail direct et quotidien avec le fondateur
• Forte autonomie et impact sur les décisions

Descriptif du poste :

En tant que Business Developer, tu pilotes la machine commerciale d’Emailand, principalement sur de l'outbound.

Tu travailles main dans la main avec le fondateur, qui t’accompagne et te forme sur la vision, les offres et le positionnement de l’agence.

Ton rôle est clé : tu commercialises une expertise CRM différenciante.

Tu es l’un·e des tout premiers piliers de l’agence : ton impact est direct, structurant et visible.

Profil recherché :

• Tu veux t’impliquer dans une agence en forte croissance
• Tu as une solide expérience en vente B2B, idéalement en agence
• Tu sais structurer un process commercial, pas seulement closer
• Tu as une vraie culture e-commerce et marketing digital
• Tu sais vendre une vision et une expertise
• Tu maîtrises parfaitement le français (anglais apprécié)
• Tu es structuré·e, autonome, orienté·e résultats
• Tu es à l’aise à l’oral, crédible et humain·e

Pourquoi nous rejoindre :

• Un poste Business Developer à pourvoir prochainement
• Une vraie formation aux côtés du fondateur
• Un rôle clé dans une agence avec une vision forte
• Un variable

Déroulé des entretiens :

1. Premier échange avec Gaël – 45 minutes

Un échange informel pour :

• te présenter la vision d’Emailand et nos valeurs
• comprendre ton parcours, ton approche commerciale et tes motivations
• valider le fit humain et la projection mutuelle sur le poste de Business Developer

2. Étude de cas – 30 minutes

Un cas concret, à préparer en amont chez toi, autour de :

• la structuration d’une stratégie sales pour une agence en croissance
• un focus sur l’outbound

3. Debriefing de l'étude de cas – 45 minutes

Un échange pour :

• présenter et discuter de ton étude de cas
• challenger ensemble tes choix et tes hypothèses
• approfondir les sujets clés : stratégie, objectifs, rémunération, organisation

4. Projection et onboarding – 1 heure

Un dernier échange pour :

• se projeter concrètement
• définir les priorités du poste et les premiers objectifs
• valider définitivement notre collaboration et les prochaines étapes