Bras droit du COO [Stage]

Stanwell Consulting Ltd.; Paris; On-site; EUR 7,800 - 12,000; Part time

Benefits offered by this job

Rooftop avec vue Tour Eiffel

Job summary

Stanwell Consulting Ltd. recherche un stagiaire entre Bac+3 et Bac+5 pour rejoindre la Direction des Opérations et évoluer en marge des activités de Stanwell et de WedR.

Le stagiaire interviendra sur des missions de gestion opérationnelle, RH et support au COO, avec une vision 360° des enjeux financiers, administratifs et logistiques. Le stage, d’une durée de 6 mois à compter de décembre 2026, offre un cadre stimulant, logistique adaptée et interactions avec les consultants et les partenaires,

Qualifications

• Actuellement en Bac+3 à Bac+5 dans une grande école de commerce et recherche un stage de césure ou de fin d’études de 6 mois à partir de décembre 2026/janvier 2027.
• Rigueur, sens du service et capacité à prendre des initiatives, polyvalence et proactivité attendues.
• Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et à s’impliquer sur des tâches variées dans un cadre PME/consulting.

Responsibilities

• Gestion financière et administrative générale.
• Réalisation de reporting et suivi d’indicateurs.
• Gestion du recrutement et de la vie des collaborateurs.
• Assistance RH et onboarding/offboarding des collaborateurs.
• Animation et gestion logistique du cabinet et des évènements internes et externes.

Skills

Rigueur

Sens du service

Prise d’initiative

Polyvalence

Gestion du temps

Education

Bac+3 à Bac+5 en Grande Ecole de Commerce

Job description

Description

Le groupe Stanwell, c’est la référence en matière de transformation, avec une expertise reconnue depuis 2006, notamment dans les secteurs financiers (Banque, Assurance & Protection Sociale).

Fort de 110 consultants à l’ADN entrepreneurial nous avons fait de la transformation notre terrain d’excellence :

• Stanwell Consulting pour le conseil en transformation,
• WedR pour accélérer la transformation par le projet et la création de produits digitaux & data,
• Blue Circle pionnier de l’Open Innovation, pour faire le lien entre grands comptes et Start-ups.

Chez Stanwell nous accompagnons 100 % des transformations stratégiques qui façonnent l’agenda des CEOs sur leurs enjeux de croissance & distribution, de transformation du modèle opérationnel, de stratégie et transformation IT ou encore de transformation RH & Change.

Missions

En tant que Bras Droit du COO (stage césure/fin d'études à partir de décembre 2026), tu joueras un rôle clé dans la gestion opérationnelle de Stanwell & WedR. Ce poste t’offrira une vision 360, mêlant finance/administratif, RH et vie de l’entreprise.

Tes Missions à La Direction Des Operations

• Gestion financière et administrative
• Participer à la réalisation de reporting (suivi des indicateurs)
• Contribuer aux activités de gestion (facturation, suivi du budget, etc)
• RH : recrutement et vie des collaborateurs
• Participer au suivi des candidats tout au long du processus de recrutement

Assister l’équipe RH dans les tâches liées à la vie du collaborateur (on/off boarding …)

• Vie du cabinet : animation et office management
• Être moteur dans l’animation de la vie du cabinet : assurer la logistique pour l’organisation des évènements internes et externes.
• En relation directe avec différents prestataires, assurer les commandes et participer à la gestion des locaux

Profil

• Tu es actuellement entre Bac+3 et Bac+5 en Grande Ecole de Commerce et tu recherches un stage (césure ou fin d'études) pour une durée de 6 mois à partir de décembre 2026/janvier 2027.
• Tu es reconnu(e) pour ta rigueur, ton sens du service et ta prise d’initiative. La polyvalence est ton maître mot et tu n’as pas peur de traiter plusieurs sujets en même temps. Nous recherchons un(e) stagiaire qui n’a pas peur de se tromper et qui est capable d’avoir des convictions. Tu te reconnais dans cette description ? Nous attendons ta candidature avec impatience !
• Ce qu’on offre : un environnement de travail sain, une équipe soudée et toujours prête à s’entraider et des locaux avec rooftop et vue sur la Tour Eiffel !

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un environnement de travail stimulant et collaboratif
• Une diversité de missions permettant de développer ses compétences IT et organisationnelles
• Une culture d’entreprise exigeante et bienveillante

Processus De Recrutement

• Un premier échange en visio avec le RRH pour une première prise de contact (30 min)
• Un second entretien avec la COO pour en apprendre plus sur le rôle, avec un case concret/mise en situation (1h30)
• Un troisième et dernier entretien avec le PDG pour conclure les échanges (1h)