STAGE - Bras droit du CEO/COO

KLIMA SCHOOL; Nanterre; Sur place; EUR 6 696 - 8 928; Plein temps

Résumé du poste

KLIMA SCHOOL à Nanterre recherche un(e) Bras droit du CEO/COO pour un stage de 2 à 6 mois à partir de septembre/octobre 2026. Les missions incluent le pilotage de projets, le suivi administratif et financier, ainsi que le soutien aux équipes internes. La recherche d'une personne autonome, organisée et ayant une mentalité 'builder' est essentielle pour contribuer à l’optimisation des processus et aux recrutements au sein de l’école.

Qualifications

• Capacité à suivre des projets transverses et à optimiser des process.
• Compétence à rédiger des contenus clairs et professionnels.
• Autonomie et sens des responsabilités requis.

Responsabilités

• Piloter des projets transverses et optimiser les process.
• Suivre les KPI et le taux de réussite des étudiants.
• Participer au recrutement et à l'onboarding des collaborateurs.
• Rédiger des contenus pour des communiqués et des dossiers.
• Soutenir les Team leaders dans divers sujets opérationnels.
• Contribuer à la stratégie d'entreprise et à la gestion opérationnelle.

Connaissances

Rigueur

Communication écrite

Autonomie

Mentalité “builder”

Description du poste

Job summary

Dans le cadre de notre développement nous recherchons un Bras droit du CEO/COO à partir de Septembre/Octobre 2026 pour un stage de 2 à 6 mois. L’objectif de ta mission sera d’épauler nos fondateurs au travers de différentes missions de supports et de développement.

Responsibilities

• Pilotage opérationnel & coordination : suivi de projets transverses, optimisation des process, contribution à la transition d’outils internes
• Support administratif et financier : suivi de KPI, des taux de réussite de nos étudiants, d'absentéisme
• Recrutement & RH : participation au sourcing, aux entretiens et à l’onboarding des collaborateurs; recrutement des professeurs.
• Communication & relations externes : rédaction de contenus (communiqués, dossiers), veille et recherche de contacts clés
• Appui aux équipes internes : soutien aux Team leaders sur des sujets sales, prévention ou opérations selon les priorités
• Participer à la construction de la stratégie d'entreprise
• Participer à toute la gestion opérationnelle de l'entreprise et de l'équipe avec le COO
• Assister les différents team leaders de l'entreprise et le CEO en fonction des besoins

Qualifications & Skills

• Rigueur et sens de l’organisation
• Bonne communication écrite (emails clairs et professionnels)
• Autonomie et sens des responsabilités
• Mentalité “builder” : capable de créer, optimiser et scaler des systèmes