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Your resume and cover letter, tailored to exactly what they’re hiring for.
Inqom recherche un premier BDR SMB pour renforcer l'équipe commerciale et construire une stratégie Outbound efficace. Vous travaillerez en mode hybride sur Paris, en collaboration avec les Account Executives SMB, le Marketing et RevOps, afin de piloter le pipeline et générer des opportunités dans le secteur SaaS pour les cabinets comptables.
Le poste exige une expérience en BDR/SDR SaaS B2B, du cold calling régulier et une maîtrise des outils CRM (HubSpot).
Localisation : Paris (hybride)
Salaire : 35-40K fixe + variable
Quand : ASAP
Chez Inqom, nous développons le logiciel SaaS qui accompagne la transformation des cabinets d'expertise comptable.
Intelligence artificielle, automatisation, facturation électronique… le marché évolue à une vitesse inédite et notre ambition est claire : devenir la référence de notre secteur.
Pour accompagner cette croissance, nous recherchons le premier BDR de notre équipe SMB, un véritable chasseur qui contribuera à construire notre stratégie Outbound.
Ce n'est pas un poste de BDR "classique".
Vous rejoignez une équipe Revenue en pleine structuration où vos idées auront autant d'impact que vos résultats.
Le BDR est la première impression que les cabinets auront d'Inqom. Vous représentez notre marque, notre ambition et notre exigence.
Nous recherchons un builder, capable de construire avec nous les meilleures pratiques de prospection de demain.
Nous croyons également que le métier de commercial évolue profondément.
Nous investissons fortement dans la montée en compétences de nos équipes sur :
Notre ambition n'est pas de faire plus d'appels.
Notre ambition est de construire des BDR augmentés, capables d'utiliser la technologie pour être plus pertinents, plus efficaces et créer davantage de valeur dans chaque conversation.
En collaboration avec votre manager, les 4 Account Executives SMB, le Marketing, les équipes Events et RevOps, vous serez chargé de :
Les outils que vous utiliserez
Expérience
Vous êtes :
Vous aimez mesurer, tester, apprendre et améliorer en permanence votre façon de travailler.
Nous recrutons des potentiels.
En fonction de vos performances, vous pourrez évoluer vers :
Vous aimez ouvrir des portes.
Vous aimez convaincre.
Vous aimez construire.
Vous aimez apprendre plus vite que les autres.
Et surtout, vous pensez que le meilleur commercial de demain sera celui qui saura combiner intelligence humaine, méthode commerciale et intelligence artificielle.
Si cette vision vous parle, nous serions ravis de vous rencontrer.