Avocat(e) en droit de la Copropriété (F/H)

Achil; Paris; Sur place; EUR 65 000 - 85 000; Plein temps

Résumé du poste

Achil recherche un avocat confirmé en droit immobilier pour traiter des dossiers de copropriété, de contentieux et de gestion des conflits. Vous exercerez en première ligne, avec une autonomie importante et des interactions avec syndics et copropriétaires.

Profil: Master 2 en droit immobilier, CAPA validée, au moins 3 ans d'expérience en cabinet copropriété; connaissance des évolutions récentes (Élan, Climat et Résilience).

Qualifications

• Master 2 en droit immobilier exigé et CAPA validée.
• Minimum 3 ans d'expérience en cabinet copropriété.
• Connaissance du droit de la copropriété et évolutions récentes (Élan, Climat et Résilience).

Responsabilités

• Contentieux de la copropriété: défense et représentation devant tribunaux.
• Gestion de conflits entre copropriétaires et travaux affectant les parties communes.
• Audit et optimisation des règlements de copropriété; accompagnement lors de création de copropriétés.
• Élaboration de stratégies pour des mandats sensibles et sauvegarde de copropriété.

Connaissances

Maîtrise juridique

Rigueur autonomie

Sens relationnel

Orientation résultats

Formation

Master 2 en Droit immobilier

CAPA validée

Description du poste

En tant qu’avocat confirmé au sein du pôle droit immobilier, vous serez en première ligne pour traiter des dossiers mêlant conseil, gestion de conflits et contentieux complexes. Votre rôle consistera à :

Interventions principales

1. Contentieux de la copropriété :

   • Défense et représentation des syndicats de copropriétaires ou des syndics professionnels devant les juridictions compétentes (tribunal judiciaire ou administratif).

   • Traitement des litiges récurrents (troubles de jouissance, recouvrement de charges, défaut d’entretien, non-respect du règlement de copropriété).

   • Contentieux des assemblées générales : contestation des résolutions, votes irréguliers, nullité de décisions du syndic.

2. Gestion de conflits complexes :

   • Gestion des conflits entre copropriétaires, notamment pour des travaux affectant les parties communes (ex. ravalement de façades, surélévation, division d’un lot).

   • Accompagnement sur des problématiques particulières telles que le démembrement de propriété ou la refonte des règlements de copropriété en lien avec les évolutions légales.

3. Conseil et accompagnement :

   • Audit et optimisation des règlements de copropriété.

   • Accompagnement lors de la création de copropriétés, notamment pour les nouveaux immeubles soumis à des régimes juridiques spécifiques (loi Élan, copropriété mixte).

   • Élaboration de stratégies pour des mandats sensibles : procédures de sauvegarde de copropriété, actions en garantie décennale dans le cadre de travaux structurants.

Profil recherché

Formation et expérience

• Titulaire d’un Master 2 en Droit immobilier, Droit privé ou équivalent. L’École d’Avocats (CAPA) doit être validée.

• Une expérience minimale de 3 ans en cabinet d’avocats dans la gestion de dossiers juridiques et contentieux liés à la copropriété est impérative.

• Connaissance approfondie du droit de la copropriété (loi du 10 juillet 1965 et son décret d’application) et des évolutions légales récentes (loi Élan, loi Climat et Résilience).

Qualités professionnelles et personnelles

• Excellente maîtrise technique : Aptitude à analyser les textes, doctrines et jurisprudences pour élaborer des solutions pragmatiques.
• Rigueur et autonomie : Gestion proactive des dossiers avec une capacité à prioriser en fonction des urgences clients.
• Sens relationnel aiguisé : Vous savez instaurer un climat de confiance avec les interlocuteurs variés (syndics, copropriétaires, autres conseils).
• Orientation résultats : Vous aimez défendre vos clients avec persévérance et plaidez avec assurance devant les juridictions.

Opportunités et perspectives

En rejoignant ce cabinet :

• Vous bénéficierez d’une forte autonomie dans la gestion de vos dossiers.
• Vous intégrerez une structure où l’excellence juridique et la collaboration sont valorisées.
• Vous aurez des opportunités d’évolution interne, notamment vers des fonctions de manager ou la possibilité de vous associer à terme.
• Votre rémunération sera compétitive et adaptée à votre expérience, avec des perspectives d’intéressement en fonction de vos performances.

Date d'intégration souhaitée :

ASAP

Rétrocession indicative proposée :

65K€ à 85K€ (fixe HT)