Responsable contentieux (H/F)

HARMON CONSULTANTS; Paris; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Complémentaire santé

Titres restaurant / Prime de panier

Résumé du poste

HARMON CONSULTANTS recherche un Responsable Contentieux (H/F) pour accompagner les gestionnaires de copropriété dans les contentieux et assurer le recouvrement des charges impayées à Paris 17e.

Le poste nécessite une formation juridique (Bac+2/3) ou une expérience équivalente, une bonne maîtrise du droit de la copropriété et une capacité à travailler en équipe tout en restant autonome. CDI, 39h/semaine, salaire brut entre 35 000 et 45 000 euros.

Qualifications

• Formation juridique (Bac+2/3 minimum en droit, droit immobilier, contentieux ou équivalent).
• Expérience souhaitée dans le recouvrement de créances et le contentieux.
• Bonne connaissance du droit de la copropriété et des procédures de recouvrement.

Responsabilités

• Assurer le recouvrement des charges de copropriété impayées (relances amiables, mise en demeure, suivi des procédures).
• Constituer et suivre les dossiers contentieux; rédiger les actes et suivre les voies judiciaires.
• Conseiller les gestionnaires de copropriété dans les contentieux avec les copropriétaires; collaborer avec avocats et huissiers.

Connaissances

Rigueur

Conseil juridique

Autonomie

Formation

Bac+2/3 droit immobilier

Outils

Word

Excel

Description du poste

Responsable contentieux (H/F) 75 - Paris 17e Arrondissement

Offre n° 213TCTJ - Responsable contentieux (H/F)

Notre Client :Situé à Paris dans le 17e arrondissement, proche de St Lazare, notre client est un Administrateur de biens parisien ayant une activité de Syndic. Structure à taille humaine, en croissance, dynamique et ambitieuse, notre client recrute un (e) Responsable Contentieux.Notre client valorise l'esprit de responsabilité, la confiance et souhaite entretenir la bonne ambiance qui règne au sein du cabinet. Il attache de l'importance au professionnalisme de ses collaborateurs dans le comportement comme dans la présentation.Le Poste:Sous la responsabilité de la Direction, vous serez notamment chargé(e) de :- Assurer le recouvrement des créances (charges de copropriété impayées) : relances amiables, mise en demeure, suivi des procédures.- Accompagner et conseiller les gestionnaires de copropriété dans la gestion des contentieux avec les copropriétaires.- Préparer et suivre les dossiers contentieux (constitution des dossiers, rédaction des actes, suivi judiciaire).- Collaborer avec les avocats et huissiers de justice.- Analyser les situations d'impayés, proposer des plans d'apurement et des solutions amiables lorsque cela est pertinent.- Mettre en place et optimiser les procédures internes de prévention et de traitement des contentieux.- Assurer un reporting régulier auprès de la direction (tableaux de bord, taux de recouvrement, indicateurs clés).- Veiller au respect de la réglementation applicable aux copropriétés et au droit de la consommation.Votre Profil- Formation juridique (Bac+2/3 minimum en droit, droit immobilier, contentieux ou équivalent) ou expérience significative dans un poste similaire.- Expérience souhaitée dans le recouvrement de créances, le contentieux ou la gestion de copropriété / syndic.- Bonne connaissance du droit de la copropriété et des procédures de recouvrement.- Rigueur, organisation, sens de la priorisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.- Excellent relationnel, diplomatie et fermeté dans les échanges avec les copropriétaires.- Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, logiciels de gestion de syndic un plus).- Autonomie, sens des responsabilités et esprit d'équipe

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 39H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
• Complémentaire santé
• Titres restaurant / Prime de panier

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges

Savoir-être professionnels

• Faire preuve de rigueur et de précision
• Faire preuve de contrôle de soi
• Faire preuve d'autonomie

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Employeur

0 salarié (n'ayant pas d'effectif au 31/12 mais ayant employé des salariés au cours de l'année de référence)