Auxiliaire Puériculture (Micro-crèche) - 1801

ARSEA; Sélestat; Sur place; EUR 22 000 - 28 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

18 congés trimestriels supplémentaires

CSE – sorties, réductions

Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€

Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)

Formation continue

Résumé du poste

Une structure d'accompagnement social recherche un.e auxiliaire de puériculture à Sélestat. Vous serez responsable de l'accompagnement éducatif des enfants, de la sécurité et de l'hygiène, ainsi que de la collaboration avec les familles. Le poste requiert un diplôme d'Auxiliaire de Puériculture et 1 à 3 ans d'expérience. Des avantages intéressants sont proposés, tels que des congés supplémentaires et une prime SEGUR.

Qualifications

• Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture requis.
• Expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire.
• Capacité à assurer la sécurité et l'hygiène au sein de la structure.

Responsabilités

• Assurer un accompagnement social et éducatif auprès des familles.
• Participer au projet éducatif et pédagogique des bénéficiaires.
• Assurer la sécurité et l'hygiène au sein de la structure.
• Travailler au sein d'une équipe pluri-professionnelle.
• S'impliquer dans les dynamiques institutionnelles.

Connaissances

Accompagnement social et éducatif

Sens des responsabilités

Capacité à travailler en équipe

Formation

Baccalauréat

Description du poste

Auxiliaire Puériculture (Micro-crèche) - 1801

L'établissement Espérance-SIS, spécialisé dans le domaine de l'accompagnement social lié au logement fait partie du Pôle Développement Social de l'ARSEA. L'intervention se situe toutefois aussi bien au niveau de la santé, de l'accompagnement social, de l'inclusion, de la prévention spécialisée des jeunes jusqu'à la prise en charge des séniors. Nous recrutons un.e auxiliaire de puériculture en CDD à 1 ETP, pour la Micro-Crèche située à Sélestat.

Votre Quotidien à Nos Côtés

Sous la responsabilité du Cadre Intermédiaire, vos missions sont :

1. Assurer un accompagnement social et éducatif auprès des familles et de l’enfant.
   • proposer, organiser, animer et évaluer les temps d’accueil de l’enfant avec le souci de son bien‑être, de sa sécurité physique, affective et morale,
   • proposer, organiser, animer et évaluer des activités d’éveil psychomoteur en tenant compte des caractéristiques des enfants,
   • assurer une fonction de maternage auprès des enfants durant tous les temps de vie quotidienne (repas, sieste, change etc.),
   • accueillir les familles et leur présenter la structure et l’organisation du secteur, en portant une attention particulière aux nouvelles familles et aux temps d’adaptation,
   • assurer les transmissions auprès des familles avec un souci de bienveillance et d’objectivité dans les informations transmises,
   • assurer, le cas échéant, la confidentialité des informations échangées avec les familles,
   • orienter les familles vers le responsable pour toute question relevant d’une décision hiérarchique,
   • orienter les familles auprès des secteurs ressources internes et/ou externes à la structure (Parentalité, diététique, santé, etc.).
2. Participer au projet éducatif et pédagogique des bénéficiaires.
   • proposer des idées et des aménagements susceptibles d’améliorer la qualité d’accueil des enfants et des parents,
   • proposer, organiser, animer et évaluer des actions éducatives en tenant compte du rythme de l’enfant, de son développement et du projet pédagogique du secteur,
   • participer activement à l’élaboration du projet éducatif et du projet pédagogique.
3. Assurer la sécurité et l’hygiène au sein de la structure.
   • être garant, sous couvert du hiérarchique, de la mise en place des protocoles d’hygiène et de santé - proposer et appliquer les règles d’hygiène et de santé selon les protocoles et procédures établis,
   • assurer un rôle de promotion des dimensions hygiène et santé auprès des familles bénéficiaires,
   • assurer le rôle qui lui est imparti dans les consignes de sécurité,
   • exercer une veille sur la sécurité du lieu d’accueil et transmettre au responsable, le cas échéant, les informations utiles pour optimiser la sécurité des enfants ou des propositions de nouveaux protocoles.
4. Intervenir au sein d’une équipe pluri‑professionnelle.
   • s’inscrire dans un travail d’équipe pluri‑professionnelle pour élaborer le projet individuel et contribuer à la réflexion et à la rédaction des projets de structures,
   • assurer un rôle de promotion des dimensions hygiène et santé auprès de l’équipe,
   • mener, coordonner et évaluer des actions individuelles ou collectives en équipe pluriprofessionnelle,
   • participer au travail d’équipe visant à associer les bénéficiaires à l’élaboration, à la réalisation et à l’évaluation du projet individualisé et du projet de structure,
   • gérer et partager l’information avec discernement,
   • participer à des réunions.
5. S’impliquer dans les dynamiques institutionnelles et partenariales.
   • contribuer au développement à et l’entretien d’un réseau professionnel,
   • participer le bilan des actions socio‑éducatives collectives,
   • représenter la structure à la demande de sa hiérarchie,
   • transmettre ses connaissances et ses acquis d’expérience.

Les Avantages à Nous Rejoindre

• 18 congés trimestriels supplémentaires par an
• CSE – sorties, réduction, cartes cadeaux/vacances
• Indemnité kilométrique vélo jusqu’à 400€ par an
• Convention 66
• Des perspectives d’évolution et de mobilité interne
• Reprise en totalité de l’ancienneté
• Prime SEGUR (238€ bruts mensuels)
• Diversité de formations proposées

Diplôme(s) attendu(s) : Bac

Expérience : entre 1 et 3 ans