Auxiliaire de vie H/F

Adhap Villeneuve Tolosane; Cugnaux; On-site; EUR 18,000 - 19,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Congés payés

CE externalisé – réductions et loisirs

Remboursement des frais kilométriques

Prêt d’un véhicule de société

Indemnités kilométriques 0,35 €/km

Job summary

Adhap Villeneuve Tolosane recherche un(e) Assistant(e) de Vie H/F en CDI à temps partiel évolutif de 130 heures par mois. Vous accompagnerez les bénéficiaires à domicile avec bienveillance, en les aidant dans les actes de la vie courante.

Rémunération horaire brute comprise entre 12,31 € et 13,40 €, avec primes et majorations éventuelles; avantages tels que mutuelle d’entreprise et congés payés sont proposés.

Responsibilities

• Aide à la mobilisation et à l’hygiène : aide au lever, toilette et habillage
• Accompagnement lors des sorties, à pied ou véhiculé
• Réalisation des courses, préparation des repas et aide à la prise des repas
• Entretien du cadre de vie pour garantir confort et sécurité

Job description

Assistant(e) de Vie H/F – CDI Temps Partiel Évolutif (130h/mois)

Rejoignez une équipe humaine, bienveillante et engagée !

Depuis plus de 25 ans, ADHAP accompagne les personnes fragilisées de tous âges afin de favoriser leur maintien à domicile dans les meilleures conditions.

Dans le cadre de son développement, notre agence recrute un(e) Assistant(e) de Vie H/F en CDI à temps partiel évolutif de 130 heures par mois.

Votre mission : accompagner avec bienveillance

En intégrant notre équipe, vous jouerez un rôle essentiel dans le quotidien des bénéficiaires en les aidant dans les actes de la vie courante :

• Aide à la mobilisation et à l’hygiène :
  aide au lever, aide à la toilette, aide à l’habillage ;
• Accompagnement lors des sorties, à pied ou véhiculé ;
• Réalisation des courses, préparation des repas et aide à la prise des repas ;
• Entretien du cadre de vie pour garantir confort et sécurité.

Pourquoi rejoindre ADHAP ?

Chez ADHAP, nous accordons autant d’importance au bien-être de nos équipes qu’à celui de nos bénéficiaires.

Nous vous proposons :

• Un accompagnement technique par notre infirmière ;
• Un suivi de proximité avec un(e) animateur(rice) dédié(e) ;
• Des réunions d’équipe et des échanges réguliers ;
• Des formations continues pour développer vos compétences ;
• De réelles perspectives d’évolution ;
• 1 jour de repos fixe par semaine adapté à vos contraintes personnelles ;
• 1 week-end sur 2 non travaillé ;
• Une mutuelle d’entreprise et les congés payés ;
• Un CE externalisé avec réductions et avantages sur les loisirs, voyages et achats du quotidien ;
• Le prêt d’un véhicule de société selon les besoins ;
• Le remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,35 €/km en cas d’utilisation de votre véhicule personnel ;
• Des réductions sur l’entretien de votre véhicule auprès de nos partenaires.

Une rémunération motivante

Rémunération horaire brute comprise entre 12,31 € et 13,40 €, incluant :

• Des primes mensuelles d’assiduité et de qualité ;
• Des primes annuelles complémentaires ;
• Une prime d’ancienneté évolutive ;
• Des primes de cooptation et de tutorat ;
• Une majoration de 10 % les dimanches et jours fériés.