Assistant / Assistante de vie H/F

Adhap Villeneuve Tolosane; Villeneuve-Tolosane; On-site; EUR 14,000 - 16,000; Part time

Benefits offered by this job

Mutuelle d’entreprise

Congés payés

Jours de repos fixe

Week-end alterné

Formations continues

Job summary

Adhap Villeneuve Tolosane recherche un(e) Assistant(e) de Vie en CDI à temps partiel évolutif de 104 heures par mois. Le poste contribue au bien-être et au maintien de l’autonomie des personnes aidées, avec des missions quotidiennes variées et un cadre de travail humain.

Rémunération horaire brute comprise entre 12,31 € et 13,40 €, incluant primes et majorations, et de multiples avantages (mutuelle d’entreprise, congés payés, repos fixes, week-ends non travaillés alternativement).

Responsibilities

• Aider à la mobilisation et à l’hygiène: aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage.
• Accompagner les bénéficiaires lors des sorties, à pied ou véhiculé.
• Effectuer les courses, préparer les repas et accompagner à la prise des repas.
• Assurer l’entretien du cadre de vie.

Job description

Assistant(e) de Vie H/F – CDI Temps Partiel Évolutif (104h/mois) Rejoignez une équipe humaine et engagée au service des autres

Depuis plus de 25 ans, ADHAP accompagne les personnes fragilisées de tous âges afin de leur permettre de continuer à vivre sereinement à domicile.

Dans le cadre de notre développement, notre agence recrute un(e) Assistant(e) de Vie H/F en CDI à temps partiel évolutif de 104 heures par mois.

Votre rôle au quotidien

En tant qu’Assistant(e) de Vie, vous participez activement au bien-être et au maintien de l’autonomie des personnes accompagnées.

Vos principales missions seront :

• Aider à la mobilisation et à l’hygiène :
  aide au lever, aide à la toilette et à l’habillage ;
• Accompagner les bénéficiaires lors des sorties, à pied ou véhiculé ;
• Effectuer les courses, préparer les repas et accompagner à la prise des repas ;
• Assurer l’entretien du cadre de vie.

Pourquoi rejoindre ADHAP ?

Parce que la qualité de vie de nos salariés est essentielle, nous mettons tout en œuvre pour vous offrir un environnement de travail serein et valorisant :

• Un suivi de proximité avec un(e) animateur(rice) dédié(e) ;
• Des réunions d’équipe et des suivis individuels réguliers ;
• Des formations continues pour développer vos compétences ;
• Des possibilités d’évolution au sein de notre structure ;
• 1 jour de repos fixe par semaine défini avec vous ;
• 1 week-end sur 2 non travaillé ;
• Une mutuelle d’entreprise et les congés payés ;
• Un CE externalisé offrant de nombreux avantages et réductions ;
• Le remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,35 €/km en cas d’utilisation du véhicule personnel ;
• Des réductions chez nos partenaires pour l’entretien de votre véhicule.

Une rémunération attractive

Rémunération horaire brute comprise entre 12,31 € et 13,40 €, incluant :

• Des primes mensuelles d’assiduité et de qualité ;
• Des primes annuelles complémentaires ;
• Une prime d’ancienneté évolutive ;
• Des primes de cooptation et de tutorat ;
• Une majoration de 10 % les dimanches et jours fériés.